【正文】 積極落實女干部實職安排、督促落實護(hù)理津貼等婦女政策、婦女待遇，繼續(xù)深化“爭當(dāng)業(yè)務(wù)能手”、“爭當(dāng)技術(shù)標(biāo)兵”的女職工素質(zhì)達(dá)標(biāo)活動和巾幗建功等活動，系統(tǒng)現(xiàn)已創(chuàng)建國家級“巾幗文明崗”2個、市級“巾幗文明崗”4個、區(qū)級“巾幗文明崗”8個。根據(jù)《工會法》、《工會章程》和《工會基層組織選舉暫行條例》等相關(guān)規(guī)定，系統(tǒng)各基層工會將政治素質(zhì)好、社會活動能力強(qiáng)、善于做群眾工作、在群眾中有一定威信、年富力強(qiáng)的干部充實到工會委員會。局黨委注重發(fā)現(xiàn)、推薦、儲備黨外代表人士及后備人選工作，按照區(qū)委《關(guān)于加強(qiáng)黨外代表人士隊伍建設(shè)的意見》（委發(fā)〔2010〕31號），今年推薦上報黨外代表人士13名，推薦上報區(qū)“同舟共濟(jì)按照市、區(qū)其他事業(yè)單位實施績效工資培訓(xùn)會議和《區(qū)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》精神，制定了《區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其他事業(yè)單位績效工資實施方案》，區(qū)人力社保局、財政局確定我局其他事業(yè)單位的績效總量、“兩個比例”、可保留高出部分，兌現(xiàn)基礎(chǔ)性績效工資中的固定部分，充分調(diào)動了衛(wèi)生人才的工作積極性。298名衛(wèi)生技術(shù)參加本、?？茖W(xué)歷教育；389名農(nóng)村衛(wèi)生人員即將完成學(xué)習(xí)任務(wù)；二是多形式開展人員培訓(xùn)。今年對羅云鄉(xiāng)衛(wèi)生院和藺市鎮(zhèn)堡子衛(wèi)生院醫(yī)保違規(guī)行為進(jìn)行了調(diào)查取證，撤消了兩個衛(wèi)生院院長職務(wù)，通報批評了15人；查處并取消4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向招錄人員報名資格；追回珍溪鎮(zhèn)中峰衛(wèi)生院基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)18980元。開展了對換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，我局嚴(yán)格執(zhí)行“5個嚴(yán)禁，17個不準(zhǔn)，5個一律”要求，在換屆工作中沒有出現(xiàn)違紀(jì)違法行為。 （二）建立健全反腐倡廉法規(guī)制度。五是積極開展敬老愛老活動。組織系統(tǒng)職工100余人次參加了區(qū)經(jīng)典誦讀活動。黨的十七屆六中全會、市區(qū)三屆九次全委會和胡總書記作“七一”講話后，局黨委及時要求系統(tǒng)干部職工采取自學(xué)，每次邀請了區(qū)委宣傳團(tuán)成員李斌同志，為大家作了專題輔導(dǎo)報告。各單位黨組織認(rèn)真組織開展了黨章的學(xué)習(xí)活動，加強(qiáng)了對黨員教育管理工作。 （二）黨建工作管理更加規(guī)范。按照“五個好”、“五帶頭”標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合“一講二評三公示”評比結(jié)果，6月24日，在區(qū)委會議中心舉辦區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)念中國共產(chǎn)黨成立周年文藝匯演時，對10個先進(jìn)基層黨組織、30名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、10名優(yōu)秀黨務(wù)工作者進(jìn)行表彰。二是開展系列學(xué)習(xí)活動。年9月2023日，舉辦了全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)健康第二屆職工運(yùn)動會，29個單位1500余名運(yùn)動員參加了四個大項23個小項的角逐，展示了衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工健康向上、和諧文明的精神風(fēng)貌，提升了凝聚力。二是在全局開展“廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)”活動，以引導(dǎo)全體干部職工自覺規(guī)范自己的行為，加強(qiáng)自我約束和自我管理，增強(qiáng)廉潔自律的主動性，努力營造以廉為榮、以貪為恥的廉政氛圍。今年對10個建設(shè)項目進(jìn)行競爭性比選。大力實施優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程，今年我區(qū)有2個臨床科室被評為市級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)病房、有2人被評為市級優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)個人。根據(jù)全市的統(tǒng)一安排部署，及時召開了全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院定向擇優(yōu)招聘工作會議，全面啟動了定向擇優(yōu)招聘工作。衛(wèi)生系統(tǒng)共161名人員通過了資格審查，并參加了轉(zhuǎn)崗考試，其中150名人員考試合格，并參加了培訓(xùn)。組織系統(tǒng)各醫(yī)療衛(wèi)生單位，組建成立“三診三送”（上街義診、上門出診、下鄉(xiāng)巡診，送醫(yī)、送藥、送健康）醫(yī)療隊伍，深入到街道、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社，大力宣傳黨的衛(wèi)生工作方針政策，開展義診、健康知識宣傳、咨詢等活動。局黨委成立了五大“同心工程”領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《衛(wèi)生系統(tǒng)“同心區(qū)中心血站女職工委員會被市總工會評為“先進(jìn)女職工組織”，中心醫(yī)院麻醉科被市總工會評為“工會先鋒號”，中心醫(yī)院兒科、保健院婦產(chǎn)科被市總工會評為“五、一”百佳單位。 第17頁 共17頁。新創(chuàng)建市級“職工書屋”3個。三是“同心按全市部署，開展“以城帶鄉(xiāng)萬名專業(yè)技術(shù)人才支農(nóng)支教支醫(yī)”活動，二級醫(yī)院下派35名衛(wèi)生技術(shù)人員到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展衛(wèi)生支醫(yī)工作。一是開展衛(wèi)生事業(yè)單位工勤人員轉(zhuǎn)崗工作。與區(qū)人力社保局聯(lián)合開展年招聘衛(wèi)生事業(yè)單位人員考試工作，招聘研究生15名、大學(xué)本科生28名。將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)狀況與醫(yī)務(wù)人員的評聘、獎懲直接掛鉤，建立有效的激勵和約束機(jī)制。通過觸摸屏、衛(wèi)生局內(nèi)網(wǎng)、各樓層的公開欄對應(yīng)進(jìn)行公開的事項進(jìn)行公開。 三、黨風(fēng)廉政建設(shè)深化，黨員干部廉潔意識增強(qiáng) （一）深入開展廉政宣傳教育。積極轉(zhuǎn)發(fā)紅色短信2000余條，上傳原創(chuàng)短信箴言不少于40條，訂閱經(jīng)典電子書。強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，堅持“三會一課”制度，著力提高黨員的思想素質(zhì)和理論水平。 （四）黨內(nèi)活動豐富多