【正文】 建設(shè)。 xx 年 3 月初召開了公司改制以來的第一次工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)，對工會(huì)前一階段工作進(jìn)行了全面總結(jié)，結(jié)合企業(yè)新形勢安排部署了下一階段工作，選舉產(chǎn) 生了新一屆工會(huì)委員會(huì)。 xx 年根據(jù)公司下屬單位組織機(jī)構(gòu)和各級工會(huì)干部崗位變動(dòng)情況，新成立基層工會(huì)組織 3 個(gè)，調(diào)整充實(shí)工會(huì)專兼職干部 8 人。 加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)。 xx 年工會(huì)干部通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例（試行）》、《勞動(dòng)合同法》、 xx大精神等，工作能力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。 xx 年共有 8 人次參加了局工會(huì)舉辦的工會(huì)干部培訓(xùn)班、《勞動(dòng)合同法》培訓(xùn)班。各單位專兼職工會(huì)主席從維護(hù)和關(guān)心職工切身利益出發(fā)，抓住熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，深入調(diào)查研究并撰寫調(diào)研論文， xx 年共有 23 位專兼職工會(huì)主席和干部完成 25 篇 調(diào)研論文。 以奧運(yùn)旗幟萬里行活動(dòng)為契機(jī)，開展系列活動(dòng)，打造活力工會(huì)。公司工會(huì)在北京地區(qū)、廣州地區(qū)組織了奧運(yùn)旗幟萬里行活動(dòng)，蕪湖地區(qū)各單位還參加了 XX 市 XX 縣區(qū)的迎 xx 奧運(yùn)會(huì)火炬手的選拔活動(dòng)。武廣客專二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部都被局 第 21 頁 共 33 頁 評為中鐵四局體育聯(lián)合會(huì)會(huì)長單位。在日常和節(jié)日期間，各單位工會(huì)都組織了籃球、羽毛球、乒乓球等比賽，不僅豐富了職工的文化生活，更進(jìn)一步地提高了職工的企業(yè)主人翁意識(shí)，激發(fā)了廣大職工工作的積極性和主動(dòng)性。 實(shí)施女職工建功立業(yè)工程，全面提升女職工的整體素質(zhì)。在公司 女職工中開展女職工崗位建功立業(yè)活動(dòng)，在活動(dòng)中，選樹局先進(jìn) 5 人、標(biāo)兵 1 人。在公司女職工中開展了《婦女權(quán)益保障法》的宣傳學(xué)習(xí)活動(dòng)。參加了局女職工創(chuàng)一流業(yè)績，展女職工風(fēng)采全局女職工演講比賽并榮獲三等獎(jiǎng)。將女職工特殊保護(hù)方面的專項(xiàng)條款，如女工定期健康檢查、女工四期保護(hù)、為女工辦理女職工特殊疾病保險(xiǎn)等寫進(jìn)集體合同，從法定程序上切實(shí)保護(hù)女職工的合法權(quán)益。 強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理。 xx 年公司按規(guī)定及時(shí)足額撥付了工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)順利通過了局工會(huì) xx 年度至 xx 年度經(jīng)費(fèi)使用的全面審計(jì)檢查工作。公司工會(huì)財(cái)務(wù)加強(qiáng)了對基層 工會(huì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和財(cái)務(wù)指導(dǎo)，保證工會(huì)經(jīng)費(fèi)正常運(yùn)作，確保了按時(shí)足額上繳局工會(huì)經(jīng)費(fèi)。公司工會(huì)財(cái)務(wù)連續(xù)三年受到局工會(huì)表彰。 做好職工互助保障工作?！?xx 年集體合同》規(guī)定公司年內(nèi)繼續(xù)對在職職工購買團(tuán)體人身意外傷害互助保險(xiǎn)， xx 年共對1909 名在職職工購買了團(tuán)體保險(xiǎn)。對職工互助保險(xiǎn)進(jìn)行清理，為 402 名歷年離退休職工辦理了退會(huì)手續(xù)，退還職工互保金款 第 22 頁 共 33 頁 萬元。為 3 名互助會(huì)員辦理賠付 萬元。完成了職工安康保險(xiǎn)本金及利息的退還工作。 做好工會(huì)信息工作。 xx 年共編發(fā)公司《工會(huì)信息》 50 期，采 用稿件 316 篇，簡訊 38 條。被局《四局工人》、《工會(huì)信息》采用 42 篇。 各位代表、同志們，過去的一年，公司民主管理工作、工會(huì)工作之所以能夠取得上述成績，是在全公司各級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)和行政的大力支持，在全公司各級工會(huì)組織、工會(huì)干部、職工代表和廣大職工的共同努力下取得的。在此，我代表公司工會(huì)向始終重視關(guān)心支持工會(huì)工作的各級黨政領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門表示崇高的敬意。向全公司工會(huì)干部、職工代表和廣大職工表示衷心的感謝。 在充分肯定成績的同時(shí)，我們也看到了工作中存在的不足，主要是工會(huì)組織在推動(dòng)企業(yè)改革與 發(fā)展的進(jìn)程中，對新情況、新問題研究和探討不夠，在傾聽職工群眾呼聲、表達(dá)職工群眾意愿、依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益等方面還存在著一些薄弱環(huán)節(jié) 。思想政治工作的方式方法、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作也有待進(jìn)一步提高，這些問題已引起我們的高度重視，將在 xx 年的工作中進(jìn)一步完善，以推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展。 工會(huì)評議工作體會(huì)范文篇三 xx 年是公司生產(chǎn)任務(wù)最繁重，施工產(chǎn)值再創(chuàng)歷史新高，營銷額繼續(xù)保持中鐵四局第一，圓滿完 第 23 頁 共 33 頁 成年初公司三會(huì)確定的各項(xiàng)奮斗目標(biāo)。一年來，公司職代會(huì)和工會(huì)工作在局工會(huì)、公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和公司行政的大力支持 下，也取得了良好的成績。 （一）全公司職代會(huì)和職工民主管理工作穩(wěn)步推進(jìn)、扎實(shí)有效 落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、職代會(huì)質(zhì)量得到進(jìn)一步提高。公司及各單位進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下職代會(huì)工作，緊緊抓住提高一線職工代表比例、提高提案質(zhì)量、堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)人員述職和民主測評、實(shí)行票決制度等四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷規(guī)范和完善公司及項(xiàng)目部職代會(huì)的運(yùn)作程序，落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)。 xx 年 3 月 5 日至 3月 7 日公司召開了二屆三次職代會(huì)，聽取討論了總經(jīng)理行政工作報(bào)告 。審議了職代會(huì)工作報(bào)告和提案審理工作報(bào)告 。評議了領(lǐng)導(dǎo)干部 。審議并簽訂了《 中鐵四局六公司 xx 年集體合同》。參加會(huì)議的各位職工代表充分行使職權(quán)，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、改革等方面進(jìn)行討論，分別對提案審理工作報(bào)告和集體合同進(jìn)行了票決。二屆三次職代會(huì)共收到提案 76 條，經(jīng)過整理后立案 23 條，并分發(fā)有關(guān)部門、單位進(jìn)行處理答復(fù)，經(jīng)二屆三次職代會(huì)提案審理工作委員會(huì)審議匯編成冊。 xx 年公司所屬 20 個(gè)單位和項(xiàng)目部先后召開了職代會(huì)。 健全職代會(huì)制度，職代會(huì)建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范。貫徹落實(shí)《中鐵四局六公司職工代表管理辦法》、《中鐵四局六公司職工代表大 第 24 頁 共 33 頁 會(huì)實(shí)施細(xì)則》，在職代會(huì)閉會(huì)期間，凡是涉及 職工切身利益的重大事項(xiàng)，都及時(shí)召開職代會(huì)代表團(tuán)團(tuán)長和專門委員會(huì)主任聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行協(xié)商處理并作出決定。 xx 年 6 月召開聯(lián)席會(huì)議對董事會(huì)職工董事和監(jiān)事會(huì)職工監(jiān)事進(jìn)行了選舉，并對各專門委員會(huì)成員進(jìn)行了調(diào)整。 xx 年 1 月召開聯(lián)席會(huì)議討論審議了《中鐵四局六公司勞動(dòng)用工管理實(shí)施辦法（試行）》、《中鐵四局六公司員工獎(jiǎng)懲辦法（試行）》、《中鐵四局六公司工時(shí)制度、假期管理實(shí)施辦法》三個(gè)管理文件 。增補(bǔ)了局二屆四次職代會(huì)代表、增補(bǔ)了公司二屆四次職工代表。 重點(diǎn)推進(jìn)，廠務(wù)公開工作進(jìn)一步深入。在廠務(wù)公開日常工作中，公司及各單 位在公開內(nèi)容、公開形式、公開時(shí)間、公開程序、公開范圍五公開上有不同程度的側(cè)重。公司各項(xiàng)目部對廣大職工關(guān)心的財(cái)務(wù)管理、物資采購供應(yīng)、人事管理、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、工程對外分包、內(nèi)部承包方案以及收入情況、食堂伙食帳等關(guān)系職工切身利益的內(nèi)容及時(shí)公開，將廠務(wù)公開與促進(jìn)項(xiàng)目生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，使廠務(wù)公開工作朝著規(guī)范化、制度化、程序化的方向發(fā)展，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益、完善企業(yè)管理、落實(shí)民主監(jiān)督的一種有效途徑。 全面覆蓋，平等協(xié)商集體合同制度進(jìn)一步落實(shí)。 xx 年初，公司工會(huì)與行政召開了平等 協(xié)商會(huì)，對公司 xx 年集體合同履行情況進(jìn)行了分析評議，結(jié)合 xx 年集體合同履行中的一些難點(diǎn)、 第 25 頁 共 33 頁 熱點(diǎn)問題提出 5 條修改意見，經(jīng)過雙方平等協(xié)商，全部寫進(jìn)了xx年集體合同文本中。公司所屬各單位也將職工勞動(dòng)報(bào)酬支付、休息休假等事關(guān)職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)一步細(xì)化和明確后寫進(jìn)共保合同中。各級工會(huì)對共保合同實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，能及時(shí)督促行政有關(guān)部門履行有關(guān)條款。 xx 年，全公司有 20 個(gè)單位簽定了共保合同，覆蓋人數(shù) 1850 人 。各單位都較好地履行了年初簽定的共保合同。 上下重視，基層職工民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。公司及各單 位認(rèn)真貫徹局黨委下發(fā)的《中鐵四局集團(tuán)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理辦法》，以堅(jiān)持和完善項(xiàng)目經(jīng)理部職代會(huì)或職工大會(huì)制度為重點(diǎn)，成立職工民主管理委員會(huì)，落實(shí)以職代會(huì)制度、平等協(xié)商簽定共保合同制度、廠務(wù)公開制度等為主要內(nèi)容的職工民主管理制度，保障了職工知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)在基層一線單位的落實(shí)。 xx 年 9 月份，武廣客運(yùn)專線一項(xiàng)目部在局推進(jìn)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理工作座談會(huì)上進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。 （二）深入學(xué)習(xí)貫徹黨的 xx 大精神，工會(huì)工作的緊迫感、責(zé)任感不斷增強(qiáng) 黨的 xx 大召開以后，公司工會(huì)根據(jù)局工會(huì)的統(tǒng)一部署 下發(fā)了《關(guān)于公司各級工會(huì)組織認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的 xx 大精神的通知》，對公司工會(huì)系統(tǒng)學(xué)習(xí)宣傳貫徹 xx 大精神作了統(tǒng)一安排部署。組織公司工會(huì)的同志收看 xx 大開幕式直播，召開會(huì)、全委 第 26 頁 共 33 頁 會(huì)專題學(xué)習(xí)討論。各單位工會(huì)按照公司工會(huì)的部署，積極組織專兼職工會(huì)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議文件，抓好職工和農(nóng)民工的學(xué)習(xí)貫徹，通過網(wǎng)站、宣傳欄、標(biāo)語橫幅等宣傳陣地大張旗鼓宣傳 xx 大精神，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。 （三）以勞動(dòng)競賽為龍頭，職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)水平不斷提高 以勞動(dòng)競賽為載體，發(fā)揮了生產(chǎn)促進(jìn)作用。 xx 年公司工會(huì)繼續(xù)全 面組織開展了以重點(diǎn)工程奪紅旗為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競賽，將勞動(dòng)競賽任務(wù)內(nèi)容分解細(xì)化，同時(shí)將勞動(dòng)競賽向協(xié)作隊(duì)伍延伸。公司開展了大干 120 天、武廣客專線二標(biāo)指揮部、新廣州站指揮部、海南東環(huán)線項(xiàng)目經(jīng)理部都廣泛開展了建功武廣、決戰(zhàn)五十天勞動(dòng)競賽活動(dòng) 。公司各項(xiàng)目、各單位及工會(huì)組織結(jié)合項(xiàng)目（單位）實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，科學(xué)組織，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工崗位奉獻(xiàn)的積極性和主動(dòng)性，為公司生產(chǎn)和經(jīng)營發(fā)揮了積極的促進(jìn)作用。 xx 年上半年：東新項(xiàng)目部在局開展的重點(diǎn)工程奪紅旗勞動(dòng)競賽評比中榮獲第