公司黨群工作總結(jié)暨黨建工作總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 凝聚力，豐富員工的業(yè)余文化生活，激發(fā)青年骨干的學(xué)習(xí)、工作熱情，在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中貢獻(xiàn)智慧和力量。保定公司工會、團(tuán)支部積極組織開展系列活動。一是開展崗位練兵、技能專項(xiàng)培訓(xùn)活動。根據(jù)灌裝設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)技能弱的現(xiàn)狀，保定公司邀請碧海廠家工程師開展 了為期七天的灌裝機(jī)設(shè)備專項(xiàng)培訓(xùn)。二是開展系列文體競賽活動。保定工會、團(tuán)支部積極組織跳繩、踢毽子、托球跑、定點(diǎn)投籃、象棋等一系列豐富多彩的文體競賽活動。三是開展先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評選表彰活動。為了鼓勵先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)勞動者樂于奉獻(xiàn)的精神，保定公司評選出 “ 優(yōu)秀 第 10 頁 共 15 頁 員工 ”4 名、 “ 優(yōu)秀管理者 ”2 名、 “ 崗位標(biāo)兵 ”2 名，共 8 名先進(jìn)個人以及前處理和后包裝 250ml苗條磚生產(chǎn)線班組等 2個先進(jìn)集體。通過開展評選表彰先進(jìn)活動，樹榜樣、促帶動、建新功。四是開展形式與任務(wù)教育活動。通過不斷深化學(xué)習(xí)公司四屆五次職代會精神和公司一季度 經(jīng)濟(jì)工作與黨建思想政治工作會議精神，引導(dǎo)青年員工深刻領(lǐng)會公司發(fā)展目標(biāo)，統(tǒng)一發(fā)展信心。 通過一些列紀(jì)念活動的開展，進(jìn)一步加強(qiáng)了青年員工之間的溝通與交流，提高了團(tuán)員青年的組織意識、模范意識、主人翁意識，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力、向心力，激發(fā)了青年員工樂觀向上、奮發(fā)有為的熱情，為我們企業(yè)的健康和諧發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 （四）以黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的作用。 通過黨建帶團(tuán)建的工作模式，以團(tuán)組織為核心，有效溝通和了解了青年員工的訴求，及時疏通思想障礙，提升青年職工凝聚力，把青年員工的成長 同企業(yè)經(jīng)營發(fā)展有機(jī)的結(jié)合起來，參與到企業(yè)的發(fā)展中。 （五）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面。 認(rèn)真抓實(shí)廉政教育，全面提高對黨風(fēng)廉政工作的思想認(rèn)識。 保定公司堅(jiān)持全面貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各部門負(fù)責(zé)人同黨支部書記簽訂 2024 年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，從制度上確保了黨風(fēng)廉政建設(shè)的落實(shí)。黨員干部學(xué)習(xí)關(guān)于 2024 年春節(jié)期 第 11 頁 共 15 頁 間加強(qiáng)黨風(fēng)廉潔建設(shè)有關(guān)工作的要求，接受廉政教育簽字，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落到了實(shí)處，杜絕腐敗思想蔓延。我們繼續(xù)深入抓好中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 和省委省政府 “ 九項(xiàng)規(guī)定 ” 精神的貫徹落實(shí)。 扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作取得實(shí)效。 自公司開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作以來，按照黨辦發(fā)【 2024】 7號文件通知要求及公司黨委的統(tǒng)一部署，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)、提升工作效能和服務(wù)質(zhì)量，今年 6 月份以來，保定公司堅(jiān)持把轉(zhuǎn)變各級管理人員工作作風(fēng)作為提升工廠生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展動力和目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成的聚焦點(diǎn)，強(qiáng)化工作主動性，利用 “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育專題課，工作周例會、班子成員會議及中心組理論學(xué)習(xí)會，警示教育等多種形式多角度、多載體開展 “ 自查、自糾、自警、自省 ” 活動，認(rèn)真抓實(shí)抓好各級黨員干部的作風(fēng)建設(shè)，第一階段期間 ，認(rèn)真開展了批評與自我批評，為推進(jìn) “ 整頓作風(fēng) ” 專題教育活動奠定良好基礎(chǔ)。截止目前，各部門查擺問題 10 件次，完善整改措施 15 項(xiàng)，已經(jīng)落地整改措施 5 項(xiàng)。 根據(jù)保定公司機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓實(shí)施方案，組織開展學(xué)習(xí)研討會，嚴(yán)格按照 “ 三個對應(yīng)、六個不能 ” 的問題清單審核原則，認(rèn)真填寫了基層領(lǐng)導(dǎo)班子問題清單和班子成員個人問題清單。 三、存在的問題及不足 2024 年 19 月份保定公司黨建工作雖取得了一定的成績， 第 12 頁 共 15 頁 但也存在許多問題： 一是基層黨組織活動場所比較薄弱，工作經(jīng)費(fèi)不足，活動缺乏創(chuàng)新，活動 內(nèi)容單一；對黨的核心理論知識的學(xué)習(xí)覆蓋面不夠，主動與上級黨組織溝通較少，對于解決實(shí)際困難方面缺乏經(jīng)驗(yàn)，沒能讓黨組織各個黨員的核心作用發(fā)揮到極致；推動工作不積極，活動只限于還定計劃沒有活動安排 。 二是工作力度還需進(jìn)一步加大?；鶎狱h組織活動還有不足之處，先進(jìn)典型人物評樹上有缺乏，員工素質(zhì)有待進(jìn)一步提升；在合理化建議收集、 qc 成果等活動上積極性還不夠，技術(shù)創(chuàng)新方面成果不明顯。 三是黨員
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