公司黨總支黨建半年度工作報告(已改無錯字)
2024-09-20 00 本頁面
【正文】 心，服務(wù)生產(chǎn) ” 為導(dǎo)向，扎實開展 “ 建設(shè)強港 ” 大破題活動。根據(jù)企業(yè)實際，把 “ 在泊船時效率研究 ” 、“ 港區(qū)封閉式管理 ” 、 “ 門機變幅限位改造 ” 、 “ 黨建帶班建 ”等四個企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難題作為黨組織 活動中的重點，切實發(fā)揮基層黨組織 “ 當(dāng)好主力軍、做強兩中心 ” 的積極作用。 二是深入開展 “ 正風(fēng)強效提作為 ” 作風(fēng)建設(shè)活動。建立首問負(fù)責(zé)制、協(xié)同破題機制制，成立聯(lián)合督查小組，多次排查公司本部、作業(yè)隊的考勤、衛(wèi)生情況，切實改進(jìn)公司職工工作作風(fēng)，提高工作效能，增強擔(dān)當(dāng)作為，提升公司綜合實實力。 第 4 頁 共 5 頁 三是將黨建納入公司章程。健全黨組織參與重大決策機制，強化黨組織對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員依法行權(quán)履職的監(jiān)督，確保企業(yè)決策部署及其執(zhí)行過程符合黨和國家方針政策、法律法規(guī)。 四是全面推進(jìn)文化建設(shè)。全面開展精神文明建 設(shè)，積極參與市級文明單位復(fù)評和省級文明單位新評工作。建立職工閱覽室和文化走廊，充分展示公司發(fā)展歷史和黨建文化，不斷厚植公司文化底蘊。 五是黨帶工團(tuán)進(jìn)一步加強。分批組織公司職工到衢州、金華開展療休養(yǎng)，持續(xù)搭建企業(yè)崗位成長平臺，組織開展挖掘機、裝
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