【正文】 ）妨礙執(zhí)行公務或者違反規(guī)定干預執(zhí)行公務的； （五）其他濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織合法權益的行為。 第二十六條泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予 降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第二十七條從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務的，給予記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。第二十八條嚴重違反公務員職業(yè)道德，工作作風懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。 第二十九條有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予 第 18 頁 共 28 頁 開除處分： （一）拒不承擔贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務的； （二）虐待、遺棄家庭成員的； （三）包養(yǎng)情人的； （四）嚴重違反社會公德的行為。 有前款第 （三）項行為的，給予撤職或者開除處分。 第三十條參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分；組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第三十一條吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。 第三十二條參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分； 情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。 為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。 在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。 挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。 利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的 第 19 頁 共 28 頁 規(guī)定給予處分。 第三十三條違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分；情節(jié)嚴重的，給予開除處分。 第四章處分的權限 第三十四條 對行政機關公務員給予處分，由任免機關或者監(jiān)察機關（以下統(tǒng)稱處分決定機關）按照管理權限決定。 第三十五條對經全國人民代表大會及其常務委員會決定任命的國務院組成人員給予處分，由國務院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務院向全國人民代表大會提出 罷免建議，或者向全國人民代表大會常務委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務院可以決定暫停其履行職務。 第三十六條對經地方各級人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領導人員給予處分，由上一級人民政府決定。 擬給予經縣級以上地方人民代表大會及其常務委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領導人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務委員會提出撤銷職務的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領導人員撤職、開除處分的，應當先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷 第 20 頁 共 28 頁 職務前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務；遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分， 同時報告同級人民代表大會常務委員會，并通報下級人民代表大會常務委員會。 第三十七條對地方各級人民政府工作部門正職領導人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務委員會提出免職建議。免去職務前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務。 第三十八條行政機關公務員違法違紀，已經被立案調查，不宜繼續(xù)履行職責的，任免機關可以決定暫停其履行職務。 被調查的公務員在違法違紀案件立案調查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退 休手續(xù)。 第五章處分的程序 第三十九條任免機關對涉嫌違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，按照下列程序辦理： （一）經任免機關負責人同意，由任免機關有關部門對需要調查處理的事項進行初步調查； （二）任免機關有關部門經初步調查認為該公務員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關負責人批準后立案； （三）任免機關有關部門負責對該公務員違法違紀事實做進 第 21 頁 共 28 頁 一步調查，包括收集、查證有關證據(jù)材料，聽取被調查的公務員所在單位的領導成員、有關工作人員以及所在單位監(jiān)察機構的意見，向其他有關單位和人員了解情況，并形成書面調查材料，向任免機關負責人報告； （四）任免機關有關部門將調查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調查的公務員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復核，記錄在案。被調查的公務員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應予采信； （五）經任免機關領導成員集體討論，作出對該公務員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定； （六）任免機關應當將處分決定以書面形式通知受處分的公務員本人，并在一定范圍內宣布； （七）任免機關有關 部門應當將處分決定歸入受處分的公務員本人檔案，同時匯集有關材料形成該處分案件的工作檔案。 受處分的行政機關公務員處分期滿解除處分的程序，參照前款第 （五）項、第 （六）項和第 （七）項的規(guī)定辦理。 任免機關應當按照管理權限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務員主管部門備案。 第 22 頁 共 28 頁 第四十條監(jiān)察機關對違法違紀的行政機關公務員的調查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。 第四十一條對行政機關公務員違法違紀案件進行調查，應當由 2 名 以上辦案人員進行；接受調查的單位和個人應當如實提供情況。 嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù)；非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。 第四十二條參與行政機關公務員違法違紀案件調查、處理的人員有下列情形之一的，應當提出回避申請；被調查的公務員以及與案件有利害關系的公民、法人或者其他組織有權要求其回避： （一）與被調查的公務員是近親屬關系的； （二）與被調查的案件有利害關系的； （三）與被調查的公務員有其他關系，可能影響案件公正處理的。 第四十 三條處分決定機關負責人的回避，由處分決定機關的上一級行政機關負責人決定；其他違法違紀案件調查、處理人員的回避，由處分決定機關負責人決定