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勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)(精品15篇)(已改無錯(cuò)字)

2024-09-16 01 本頁面
  

【正文】 則》,通過隊(duì)員自評(píng)得分和中隊(duì)審核得分進(jìn)行逐月考核,并以此評(píng)選出護(hù)衛(wèi)隊(duì)崗位明星,從而有效調(diào)動(dòng)和激勵(lì)了護(hù)衛(wèi)隊(duì)員工作積極性,促進(jìn)中隊(duì)工作的深入開展。在加強(qiáng)隊(duì)員考核的同時(shí),中隊(duì)將 “ 嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)勤 ” 工作落實(shí)到實(shí)處,要求隊(duì)員執(zhí)勤嚴(yán)格履行 “ 四個(gè)標(biāo)準(zhǔn) ” ,對(duì)群眾熱情禮貌,工作無徇私舞弊,無玩忽 職守。在紀(jì)律作風(fēng)整頓期間,中隊(duì)努力提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)員的技能水平,通過開展體能訓(xùn)練、擒敵拳訓(xùn)練等進(jìn)行增強(qiáng)護(hù)衛(wèi)隊(duì)員自身防范意識(shí)。并組織隊(duì)員開展爬山、吃農(nóng)家飯等戶外活動(dòng),促進(jìn)隊(duì)員間默契度、凝聚力的提高。 四、落實(shí)整改措施,完善隊(duì)伍管理 通過此次整頓,全體隊(duì)員在敢于承認(rèn)自身不足同時(shí)也做出承諾和改進(jìn)之法,并請(qǐng)護(hù)衛(wèi)中隊(duì)指導(dǎo)監(jiān)督。隊(duì)員針對(duì)隊(duì)伍管理現(xiàn)狀提出忠懇意見,如護(hù)衛(wèi)中隊(duì)獎(jiǎng)懲制度不嚴(yán)格、不到位;護(hù)衛(wèi)隊(duì)員反應(yīng)的問題處理不及時(shí);護(hù)衛(wèi)中隊(duì)組織的業(yè)余活動(dòng)少,與兄弟單位交流不夠等。中隊(duì)針對(duì)這次整頓所查擺出的種種個(gè)人和隊(duì)伍問題,寫出立項(xiàng) 整改措施,將逐級(jí)逐步落實(shí)。 最后,通過這次紀(jì)律作風(fēng)整頓護(hù)衛(wèi)中隊(duì)在思想作風(fēng)、法制觀念、隊(duì)容風(fēng)紀(jì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)等方面都取得明顯效果。我隊(duì)將借這次整頓認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)、彌補(bǔ)不足,在下一步的工作中緊緊圍繞公司工作重點(diǎn),強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)與管理,在取得一定成績(jī)的同時(shí)進(jìn)一步地持續(xù)發(fā)展。 勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇 9】 負(fù)責(zé) __X 辦公室工作,根據(jù)市局的安排部署,認(rèn)真貫徹市局作風(fēng)紀(jì)律整頓會(huì)議精神,端正工作態(tài)度,改進(jìn)紀(jì)律作風(fēng),做好本職工作。通過認(rèn)真學(xué)習(xí),查找不足,改進(jìn)提高,使我在思想上、工作上、生活上對(duì)自己的要求和實(shí)際行動(dòng)都有了很大的提 高,以下談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會(huì)。 通過學(xué)習(xí)使我認(rèn)識(shí)到,每一個(gè)單位沒有嚴(yán)明的紀(jì)律,就沒有堅(jiān)強(qiáng)的隊(duì)伍,更沒有強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。因此,我們應(yīng)再次認(rèn)識(shí)到當(dāng)前整頓的迫切性和重要性,要迅速地把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到上級(jí)的決策部署上來,認(rèn)真解決存在的突出問題。首先要嚴(yán)明工作紀(jì)律,要忠于職守,愛崗敬業(yè),上下班不遲到不早退,擅自離崗。要嚴(yán)以律己,從我做起。其次是要嚴(yán)格按照單位的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,熱情服務(wù)。再次是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)和效能意識(shí),制定工作目標(biāo)和計(jì)劃,真正做到 “ 落實(shí) ” 二字上,進(jìn)一步提高工作效能。 多年來,在工作崗位上我始終如一, 嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí),勤奮刻苦,兢兢業(yè)業(yè),全面按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù);我深刻知道到我的一舉一動(dòng)都會(huì)直接或間接,部分或全部的影響到身邊同志的工作激情。所以,在日常生活和平時(shí)的工作中,始終保持端正的工作態(tài)度,嚴(yán)守工作紀(jì)律,樹立了不驕不躁、扎實(shí)肯干的工作作風(fēng),不斷增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和積極性,做到了 “ 眼勤、嘴勤、手勤、腿勤 ” ,以高度的責(zé)任感、使命感和工作熱情積極工作。同時(shí),能夠以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的 `一切言行,嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度,尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,謙虛謹(jǐn)慎,主動(dòng)接受來自各方面的意見,不斷改進(jìn)工作,認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng),虛 心聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的批評(píng)和建議,時(shí)刻保持了良好的單位工作人員形象,堅(jiān)持做到了不利于單位形象的事不做,不利于單位形象的話不說,積極維護(hù)單位的良好形象。 這次紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)是自我改造、自我完善,自我提高的教育活動(dòng),具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)性和針對(duì)性,是我們隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)迫切而重要的任務(wù),自己要在單位領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),扎實(shí)整改 ,用飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志,認(rèn)真做好各項(xiàng)工作,努力為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。 勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇 10】 實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)新一輪大發(fā)展的啟動(dòng)之年,也是珠海改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)歷史進(jìn)程中極不尋常的一 年。一年來,以 “ 轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓工作落實(shí),提高效能促科學(xué)發(fā)展 ” 為主題,緊緊圍繞 “ 保增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓改革、促民生、定格局 ” 五大任務(wù),進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)、創(chuàng)新管理、完善制度,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),為我市建設(shè)生態(tài)文明新特區(qū)、爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展示范市和建設(shè)珠江口西岸核心城市提供了強(qiáng)有力的作風(fēng)保障。 一、積極應(yīng)對(duì)金融危機(jī),發(fā)揮機(jī)關(guān)作風(fēng)服務(wù)大局新作用 面對(duì)進(jìn)入新世紀(jì)以來經(jīng)濟(jì)發(fā)展最為困難的一年,面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)沖擊帶來的壓力和挑戰(zhàn),全市各機(jī)關(guān)單位在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,沉著應(yīng)對(duì),積極化危為機(jī)、危中求進(jìn)。 一是深入開展調(diào)查研究。為 了給市委市政府制定政策措施提供詳實(shí)的資料和具可操作性的意見和建議。市委辦、市府辦、市委政研室、市統(tǒng)計(jì)局和市財(cái)政局等單位就加快推進(jìn) ‘ 保增長(zhǎng)、定格局 ’ 重點(diǎn)工程建設(shè)、推進(jìn)生態(tài)文明城市建設(shè),深入開展了交通建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市規(guī)劃,橫琴新區(qū)發(fā)展、港珠澳區(qū)域合作發(fā)展等重大課題進(jìn)行調(diào)查研究。市政協(xié)還聯(lián)合 __當(dāng)代經(jīng)濟(jì)研究中心,就 “ 我市當(dāng)前經(jīng)濟(jì)問題分析及對(duì)策研究 ”展開專題調(diào)研,并向市委、市政府報(bào)送了《關(guān)于 “ 國(guó)際金融危機(jī)對(duì)珠海經(jīng)濟(jì)的影響及對(duì)策研究 ” 的 .建議》;市委統(tǒng)戰(zhàn)部也積極開展了 “ 應(yīng)對(duì)危機(jī)、科學(xué)發(fā)展 ” 為重點(diǎn)的建言獻(xiàn)策行動(dòng)。 二是全力服務(wù)重大項(xiàng)目。全市各機(jī)關(guān)單位緊緊圍繞十大重點(diǎn)建設(shè)工程、以貫徹落實(shí)《珠三角改革發(fā)展規(guī)劃綱要》和《橫琴發(fā)展總體綱要》為契機(jī),全力服務(wù)重大項(xiàng)目建設(shè)。如市發(fā)改局積極爭(zhēng)取市重大項(xiàng)目列入省重點(diǎn)項(xiàng)目計(jì)劃,督促項(xiàng)目單位抓緊落實(shí)用地、規(guī)劃、環(huán)保、征地拆遷等工作,促進(jìn)項(xiàng)目早開工、早建設(shè);市環(huán)保局開通重大項(xiàng)目審批 “ 綠色通道 ” 采用 “ 后臺(tái)先行,前臺(tái)跟進(jìn) ” 的方式,確保重大項(xiàng)目的順利審批,并安排專人跟蹤督辦服務(wù);市國(guó)土資源局提出 “ 一切工作圍繞項(xiàng)目展開,一切工作服務(wù)項(xiàng)目建設(shè) ” ,確保重點(diǎn)項(xiàng)目用地保障;市交通運(yùn)輸局把機(jī)場(chǎng)高速、高欄港高 速等重大交通建設(shè)項(xiàng)目作為 “ 一號(hào)工程 ” ,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度工序?qū)嵭械古?,落?shí)責(zé)任;市港口管理局每月 5 日定時(shí)召開 “ 港口重大建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)會(huì) ” ,幫助港口企業(yè)解決在建、擬建項(xiàng)目中遇到的困難和問題;市行政服務(wù)中心建立了針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的專人跟蹤協(xié)調(diào)制度和重點(diǎn)項(xiàng)目交易滿意度反饋制度,積極介入重點(diǎn)工程項(xiàng)目前期工作,落實(shí)重大項(xiàng)目聯(lián)系、跟蹤服務(wù)責(zé)任制,及時(shí)協(xié)調(diào)解決重大項(xiàng)目招投標(biāo)過程中遇到的困難和問題;市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局大幅度精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng),采取對(duì)重大項(xiàng)目實(shí)行跟蹤督辦、合理下放審批權(quán)限等措施,在得到廣大企業(yè)群眾好評(píng)的同時(shí),也受到了市領(lǐng) 導(dǎo)高度重視,專門作出批示要總結(jié)和推廣該局轉(zhuǎn)變作風(fēng)、優(yōu)化服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和做法,在全市掀起了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)增效能、優(yōu)化服務(wù)促發(fā)展的新高潮。 三是主動(dòng)服務(wù)企業(yè)發(fā)展。各機(jī)關(guān)單位積極扶助企業(yè)發(fā)展,搶抓機(jī)遇、共克時(shí)艱。如拱北海關(guān)與珠海、中山政府簽署《攜手應(yīng)對(duì)金融危機(jī)共同扶持企業(yè)發(fā)展合作備忘錄》,共同推出扶持企業(yè)發(fā)展的九條合作措施;市工商局出臺(tái)了《 __市工商局發(fā)揮職能服務(wù)大局促發(fā)展的若干措施》,實(shí)行降低市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻等促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新舉措;市國(guó)稅局積極落實(shí)減免稅政策,助企業(yè)應(yīng)對(duì)危機(jī);市出入境檢驗(yàn)檢疫局通過幫助企業(yè)獲得出 口免驗(yàn)資格等措施,推動(dòng)企業(yè)擴(kuò)大出口;市海事局及時(shí)推出 “ 海十條 ” ,幫助港航企業(yè)和廣大船員有效應(yīng)對(duì)了金融危機(jī)給水運(yùn)經(jīng)濟(jì)帶來的負(fù)面影響;市人保局出臺(tái) “ 三補(bǔ)一緩繳 ” 政策,減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),并提取專項(xiàng)資金扶持困難企業(yè)發(fā)展;市科工貿(mào)信局加大資金扶持力度,幫助企業(yè)解決融資難問題;市外事局幫助企業(yè)用好、用活、用足各項(xiàng)外事便利措施;市委宣傳部組織開展 “ 獻(xiàn)一計(jì)、幫一企、解一難 ” 活動(dòng),幫助企業(yè)在危機(jī)中把握機(jī)遇、健康發(fā)展。市工商聯(lián)組織企業(yè)家參加 “ 粵商 __行 ” 等活動(dòng),幫助會(huì)員企業(yè)拓展市場(chǎng),壯大企業(yè)實(shí)力。 二、大力改革體制機(jī)制,提升機(jī)關(guān)政務(wù)工作新水平 一年來,全市各單位以大部制改革為契機(jī),積極推進(jìn)機(jī)關(guān)運(yùn)行體制和機(jī)制創(chuàng)新,促進(jìn)機(jī)關(guān)政務(wù)工作新提升。 20__年,我市在全省地方政府公共服務(wù)公眾評(píng)價(jià)調(diào)查中總體滿意度名列第一。 一是全面推進(jìn)大部制改革。遵循精簡(jiǎn)、統(tǒng)一、效能的改革方向,高標(biāo)準(zhǔn)地完成了政府機(jī)構(gòu)改革工作,市政府工作部門精簡(jiǎn)至 27 個(gè),精簡(jiǎn)幅度約為 1/3,議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)減少 %。積極推進(jìn)新一輪國(guó)企改革,推動(dòng)國(guó)有資本重點(diǎn)向基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)和戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)三大領(lǐng)域集中,為構(gòu)筑 “ 一體兩翼 ” 體制創(chuàng)新格局實(shí)現(xiàn)率先突破。同時(shí)積 極推進(jìn)社會(huì)管理綜合改革先行先試,逐步構(gòu)建 “ 小政府、大社會(huì) ” ,政府與社會(huì)組織、公民共同管理的社會(huì)治理新模式。 二是積極推進(jìn)工作機(jī)制創(chuàng)新。一年來,全市各單位進(jìn)一步加大制度建設(shè)力度,在首問責(zé)任等制度建設(shè)上形成了有效的制度鏈條。穩(wěn)步推進(jìn)行政審批制度改革,加快構(gòu)建全市的電子政務(wù)審批平臺(tái),大幅度減少了各類行政審批事項(xiàng),進(jìn)一步優(yōu)化和簡(jiǎn)化了辦事流程。如市財(cái)政局建立 “ 廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù) ” 的民生保障和以績(jī)效為導(dǎo)向的績(jī)效管理等六大機(jī)制;市紀(jì)委(監(jiān)察局)制定《關(guān)于開展對(duì)全市各級(jí)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)暗訪工作的意見》,加強(qiáng)作風(fēng)建 設(shè)的明查暗訪,督促各級(jí)機(jī)關(guān)工作人員樹立良好的作風(fēng);市委組織部扎實(shí)開展 “ 組織部長(zhǎng)下基層 ” 活動(dòng),建立 “ 組織部長(zhǎng)接待日 ” ,提高工作效能;市中級(jí)人民法院設(shè)立了公眾服務(wù)大廳,實(shí)行敞開式辦公,方便群眾辦事;市檢察院建立健全各項(xiàng) “ 陽光檢務(wù) ” 工作機(jī)制,方便群眾了解和監(jiān)督檢察工作;市安監(jiān)局對(duì)所有行政許可辦事指南、辦事時(shí)限、工作流程進(jìn)行梳理,提高了工作透明度;市國(guó)資委圍繞國(guó)資監(jiān)管和國(guó)企改革發(fā)展的重點(diǎn)工作,落實(shí)跟蹤督辦責(zé)任制;市城市監(jiān)督管理局全面實(shí)施 “ 轄區(qū)責(zé)任制 ” 的城管執(zhí)法運(yùn)行管理機(jī)制,提高行政執(zhí)行力;市教育局開展了 “ 加強(qiáng)機(jī)關(guān)作 風(fēng)建設(shè),認(rèn)真履行崗位職責(zé) ” 承諾活動(dòng),從提高效能、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等八個(gè)方面對(duì)機(jī)關(guān)人員進(jìn)行規(guī)范管理。 勞動(dòng)紀(jì)律總結(jié)【篇 11】 勞動(dòng)紀(jì)律管理:回顧與展望 作為一家大型企業(yè)的勞動(dòng)紀(jì)律管理者,我在過去的一年中承擔(dān)著重要的職責(zé)。我的工作目標(biāo)是通過建立和維護(hù)良好的勞動(dòng)紀(jì)律,提高員工的生產(chǎn)力、促進(jìn)公司的健康發(fā)展,并確保所有員工都能在一個(gè)和諧、公正的環(huán)境中工作。 作為勞動(dòng)紀(jì)律管理者,我主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司的勞動(dòng)紀(jì)律政策。這包括對(duì)現(xiàn)有規(guī)則進(jìn)行審查和更新,以確保它們能適應(yīng)公司的發(fā)展需求。同時(shí),我還負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的行為,確保他們遵守公司的規(guī)章制度。對(duì)于違反紀(jì)律的行為,我會(huì)進(jìn)行調(diào)查,并根據(jù)公司的規(guī)定采取適當(dāng)?shù)拇胧? 在過去的一年中,我們公司取得了顯著的勞動(dòng)紀(jì)律成果。首先,我們成功地制定了一套全新的勞動(dòng)紀(jì)律政策,使公司的紀(jì)律規(guī)定更加明確、公正。其次,我們加強(qiáng)了對(duì)員工行為的監(jiān)督,通過定期的培訓(xùn)和宣傳活動(dòng),提高了員工的紀(jì)律意識(shí)。最后,我們采取了一系列有效的措施來處理違規(guī)行為,包括 警告、罰款和解除勞動(dòng)合同等。 通過我們的努力,公司的勞動(dòng)紀(jì)律狀況得到了顯著改善。員工違
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