5社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)長效機制創(chuàng)建總結(jié)(已改無錯字)
2024-09-12 01 本頁面
【正文】 了對在職黨員的日常管理，逐步形成了在職黨員 “ 工作在單位、活動在社區(qū)、奉獻雙崗位 ” 的黨員管理新機制。 第 5 頁 共 7 頁 （二）建立黨員責(zé)任區(qū)制度，為使社區(qū)黨員干部在社區(qū)建設(shè)中找準位置、發(fā)揮作用，進一步深化社區(qū)黨員和轄區(qū)在職黨員承包責(zé)任區(qū)活動，構(gòu)建區(qū)域化黨建工作格局，我社區(qū)大力推行 “ 黨員責(zé)任區(qū) ” 制度。為進一步明確我社區(qū)黨支部各責(zé)任區(qū)黨員應(yīng)擔(dān)負的工作責(zé)任，強化我社區(qū)黨員責(zé)任意識，社區(qū)黨支部與各責(zé)任區(qū)黨小組長簽訂工作責(zé)任狀，制定了《責(zé)任區(qū)黨員工作制度》、《責(zé)任區(qū)黨小組長工作職責(zé)》、《黨員責(zé)任區(qū)考核辦法》等相關(guān)制度。 目前此項工作正在有條不紊的開展，截止到 7 月 25 日共開展黨員責(zé)任區(qū)為民服務(wù) 3 次，群眾反映較好。 三、建立服務(wù)群眾機制加依勒瑪街社區(qū)在圍繞保障改善民生、為居民群眾辦實事做好事、轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高工作效能等任務(wù)前提下，建立包聯(lián)社區(qū)、結(jié)隊幫扶、黨員志愿服務(wù)、群眾評議、一站式服務(wù)、限時辦結(jié)、 “ 四亮四創(chuàng)四評 ” 等制度。把服務(wù)人民群眾作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的出發(fā)點和落腳點，堅持把提升民生保障水平作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要目標(biāo)，緊緊圍繞保障和改善民生工作，著力推進社會各項事業(yè)全面發(fā)展，不斷提高創(chuàng)先爭優(yōu)活動的社會影響力。 一是形成定期征求意見機制。結(jié)合實際，實行社區(qū)班子成員接待日制度或信訪接待制度，采取政務(wù)黨務(wù)公開、聽證會、主動接訪、問卷調(diào)查、熱線電話、意見信箱等方式，為面對面聽取黨 第 6 頁 共 7 頁 員群眾意見提供平臺。 二是建立健全風(fēng)險評估機制。組建本單位風(fēng)險評估小組，明確風(fēng)險評估程序， 發(fā)揮人員優(yōu)勢提高決策質(zhì)量。同時，定期將本單位即將推行的新政策或涉及廣大黨員群眾切身利益的有關(guān)問題進行公開，廣泛征求黨員群眾的意見，并認真
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