5石油社區(qū)黨建問題及措施(已改無錯字)
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 上又分解了行政主官的人事權(quán)力。如何解決好這一矛盾，是涉及能否落實黨管干部原則的關(guān)鍵。 （二）基層黨組織自身建設(shè)方面的問題。 第 5 頁 共 7 頁 從 基層黨組織目前自身建設(shè)來看，主要存在以下突出問題。一是由于國有企業(yè)自身體制原因，少數(shù)基層管理干部 “ 鐵交椅 ”觀念嚴重，不注重自身的學(xué)習(xí)和綜合素質(zhì)的提高，靠吃老本，缺乏工作激情和開拓創(chuàng)新精神，在實際工作中業(yè)績不明顯，作用發(fā)揮不突出，領(lǐng)導(dǎo)的信任度和員工認可度逐步降低，影響了干部隊伍的整體形象。二是從事基層黨務(wù)工作的人員中，一方面，其工作性質(zhì)和人品要求高，員工中真正能勝任黨務(wù)工作的甚少。但現(xiàn)實中，他們的自身價值難以得到認可，工作清苦待遇低，存在思想不穩(wěn)定，工作不用心。另一方面，由于基層機關(guān)定編定員，從事黨務(wù)工作的又 身兼多職，加之知識結(jié)構(gòu)單一，綜合素質(zhì)不高等因素，兼而不勝、兼而不管的現(xiàn)象較為突出，導(dǎo)致基層黨務(wù)工作時效性、質(zhì)量和水平不高。三是黨內(nèi)工作制度落實不夠好。由于基層社區(qū)是執(zhí)行層，管理與服務(wù)工作任務(wù)繁重，黨組織必須服從和服務(wù)于社區(qū)的中心工作，加之基層黨組織自身建設(shè)中存在的一些問題，致使黨組織開展工作在時間、形式和內(nèi)容上難以落實，簡單化、業(yè)余化現(xiàn)象較為突出， “ 三會一課 ” 等黨內(nèi)工作制度在實際工作中難以得到根本保證和真正意義上的落實。 三、解決黨建工作存在問題的建議 要解決當(dāng)前基層社區(qū)黨建工作存在的一 些問題，我認為應(yīng)該重視和做好以下幾項工作： （一）要切實重視基層黨的建設(shè)工作。 第 6 頁 共 7 頁 一是要解決對基層黨建工作地位和作用的認識問題。目前一些領(lǐng)導(dǎo)或黨員認為，石油社區(qū)是公管企業(yè)的最低執(zhí)行層，工作多任務(wù)重，黨建工作就沒必要搞那么多形式或內(nèi)容的活動了。在這種錯誤認識指導(dǎo)下，少數(shù)黨員干部不足
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