5石油社區(qū)黨建問題及措施(存儲版)
【正文】 工作被認為是提拔重用。 （二）基層黨組織自身建設(shè)方面的問題。 三、解決黨建工作存在問題的建議 要解決當前基層社區(qū)黨建工作存在的一 些問題，我認為應該重視和做好以下幾項工作： （一）要切實重視基層黨的建設(shè)工作。 一是要樹立和強化黨務政工干部是企業(yè)管理者、是人才的觀念。把加強黨的思想政 治工作與培養(yǎng)石油企業(yè)精神、建設(shè)企業(yè)文化、解決員工實際問題結(jié)合起來。要把基層社區(qū)的工作重點、管理與服務的難點、員工隊伍思想上的疑點和工作生活中的熱點，作為基層黨組織工作的落腳點。三是要堅持和強調(diào)基層黨組織參與決定基層機構(gòu)設(shè)置和人事安排事宜，把好干部推薦關(guān)，確保黨組織政治核心作用的有效發(fā)揮。三是黨內(nèi)工作制度落實不夠好。然而，黨組織參與機構(gòu)設(shè)置和人事管理活動，如果黨政的認識和觀點難以統(tǒng)一，客觀上又分解了行政主官的人事權(quán)力。二是黨政主要領(lǐng)導地位認識問題。那么作為非油氣產(chǎn)業(yè)單位的黨建工作，也將在市場經(jīng) 濟和企業(yè)深化改革持續(xù)重組中經(jīng)受各種影響或沖擊。在石油企業(yè)改革重組整合進一步深化、不斷優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)的新形勢下，企業(yè)上級黨組織都始終根據(jù)執(zhí)行層、作業(yè)層工作和發(fā)展需要，堅持落實基層黨組織建設(shè) “ 三同步 ” 方針，建立健全基層黨組織網(wǎng)絡(luò)，配齊 配強專兼職黨組織負責人，黨務政工干部與行政干部同步配備。對此，筆者結(jié)合從事多年基層社區(qū)黨建工作實際，就新形勢下社區(qū)黨建工作面臨的問題和對策做粗淺分析探索。黨的性質(zhì)、國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中的重要地位和作用、黨中央對國有企業(yè)黨組織在企業(yè)中的定位，決定了國企黨組織是企業(yè)的政治核心，發(fā)揮特有的功能。黨員先鋒模范作用為石油社區(qū)的發(fā)展進步起到了放大效應。但從實際運行情況看，也還存在一些較為突出的問題。實際運行中的這些現(xiàn)象和輿論認識，往往會導致基層黨組織的吸引力、影響力下降，員工對黨組織的信任和依
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