5省工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)會(huì)致辭(已改無錯(cuò)字)
2024-09-12 00 本頁面
【正文】 強(qiáng)化依法維權(quán)。下半年，要積極配合全國人大常委會(huì)搞好《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》執(zhí)法檢查，促進(jìn)相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁參與、訴訟代理等方面的作用，依法解決勞動(dòng)糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。三是創(chuàng)新制度維權(quán)。規(guī)范職代會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度，完善職工維權(quán)巡察制度，確保信息暢通，及時(shí)化解矛盾，維護(hù)職工 權(quán)益。四是實(shí)施聯(lián)動(dòng)維權(quán)。完善城際間維權(quán)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，打破地域界限，整合城市間工會(huì) 第 9 頁 共 14 頁 的維權(quán)資源，切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員的合法權(quán)利益。五是內(nèi)聚合力維權(quán)?？偨Y(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，挖掘內(nèi)部資源、整合內(nèi)部力量，構(gòu)建以維權(quán)為核心的工會(huì)工作格局和運(yùn)行機(jī)制。 （四）加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，為職工群眾辦實(shí)事、做好事。切實(shí)做好幫扶工作是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容。今年以來，我省各級工會(huì)在幫扶工作上做了大量工作，也取得了一些成效，總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，但個(gè)別地方仍然存在搞形式、走過場的現(xiàn)象。工會(huì)開展幫扶工作一定要真正把職工群眾的安危冷暖放在心頭，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。一是要進(jìn)一步加強(qiáng)幫扶中心的建設(shè)。要因地制宜，拓展幫扶內(nèi)容，把困難救助、職業(yè)培訓(xùn)以及法律援助、信訪接待、維權(quán)熱線等功能，納入一站式服務(wù)體系，積極搭建為困難職工提供全方位服務(wù)的平臺(tái)，使困難職工幫扶中心成為工會(huì)的 “110” ，困難職工的救助站。二是進(jìn)一步加大進(jìn)城務(wù)工人員維權(quán)工作力度，要不斷擴(kuò)大工會(huì)組織在進(jìn)城務(wù)工人員和非公企業(yè)中的影響。三是要開拓資金來源渠道。積極爭取地方財(cái)政撥款補(bǔ)助和社會(huì)各界的捐助，多渠道、多形式籌措幫扶資金。四要不斷創(chuàng)新 “ 送溫暖工程 ” 活動(dòng)方式和手段，健全幫扶 功能，推進(jìn)幫扶活動(dòng)規(guī)范化、長效化、社會(huì)化。五是要及時(shí)掌握困難職工遇到的實(shí)際問題，積極向黨委政府反映，促使問題盡快得到妥善解決。 （五）保持工人階級隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，努力維護(hù) 第 10 頁 共 14 頁 社會(huì)穩(wěn)定。發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任。當(dāng)前，我省職工隊(duì)伍基本穩(wěn)定，但在企業(yè)改制、在非公企業(yè)、在進(jìn)城務(wù)工人員權(quán)益保護(hù)等方面還有許多矛盾需要我們?nèi)ソ鉀Q。我們要以高度的政治敏銳性和責(zé)任感，采取積極有效的措施，注重維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益，努力維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。一是各級工會(huì)要堅(jiān)持依法代表和維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。通過加強(qiáng)源 頭參與，完善維權(quán)機(jī)制建設(shè)等手段妥善協(xié)調(diào)職工群眾中的利益關(guān)系，減少矛盾和糾紛，把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的穩(wěn)定。二是企業(yè)改革改制中，要充分發(fā)揮職代會(huì)作用，嚴(yán)格按照廠務(wù)公開民主管理的有關(guān)要求，堅(jiān)持 “ 兩個(gè)確保 ” ，即確保把改制的重大事項(xiàng)作為廠務(wù)公開的重要內(nèi)容；確保改制方案、職工安置方案必須經(jīng)職代會(huì)審議通過后才能實(shí)施。三是要加強(qiáng)職工思想政治工作，多做理順情緒、化解矛盾的工作。既要注重解決實(shí)際問題，又要教育引導(dǎo)職工正確對待利益調(diào)整，引導(dǎo)職工以理性合法的形式表達(dá)利益訴求，解決利益矛盾，維護(hù)社會(huì) 安定團(tuán)結(jié) 三、適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，不斷提高工會(huì)工作的能力和水平 當(dāng)前，工會(huì)工作既面臨著深化改革、加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，也面臨著經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜，各種利益矛盾凸顯的挑戰(zhàn)。在新的發(fā)展形勢下，工會(huì)在服務(wù)第一要?jiǎng)?wù)、維護(hù)職工 第 11 頁 共 14 頁 權(quán)益、構(gòu)建和諧社會(huì)等方面做了大量工作，取得了明顯成效。但面對 “ 四個(gè)多樣化 ” 的格局，工會(huì)工作還突出存在著 “ 三個(gè)不適應(yīng) ” 的問題：一是與時(shí)代發(fā)展、形勢發(fā)展、大局發(fā)展的要求不適應(yīng)；二是與體制、機(jī)制的變化不適應(yīng)；三是與職工群眾多元化的利益訴求不適應(yīng)的問題。因此，堅(jiān)持走中 國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路，必須大力加強(qiáng)工會(huì)能力建設(shè)。要按照學(xué)忠書記在省委八屆五次全會(huì)上提出的大力強(qiáng)化 “ 四個(gè)意
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