5省工會領導學習會致辭-資料下載頁
2025-09-03 00:04本頁面
【正文】 識 ” （憂患意識、機遇意識、進取意識、責任意識）的要求，主動適應新形勢新任務的要求，努力提高工會領導班子和干部隊伍做好新時期工會工作的六種能力，在教育引導職工群眾上實現(xiàn)更大作為，在維護職工合法權益上實現(xiàn)更大作為，在關心職工群眾生活上實現(xiàn)更大作為。 一要提高學習能力。要堅持把學習作為提高工會干部隊伍整體素質的根本途徑，作為提升工會工作整體水平的重要手段，引導工會干部樹立持續(xù)學習、終身學習的觀念 ，堅持結合工會工作實際，勤奮學習，刻苦鉆研，加強調查研究和理論政策研究，努力提高理論政策水平和業(yè)務工作能力。強化干部培訓，不斷提高廣大工會機關干部的整體素質。 二要提高服務能力。中偉省長在省委八屆五次全會上就加強執(zhí)政能力建設，建設規(guī)范化服務型政府提出了 “ 四個服務 ” （主動服務、規(guī)范服務、優(yōu)質服務、高效服務）的要求。對工會組織而言，就是要切實提高服務職工群眾的能力。兆國同志強調， “ 不 第 12 頁 共 14 頁 怕工會不跟黨走，就怕職工不跟工會走 ” 。你不維權，就有非法組織來維權；你不服務，就有其他組織來服務。因此，工會一定要把職工 群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、滿意不滿意作為工作的出發(fā)點和歸宿，把職工群眾的呼聲和意愿作為第一信號，把關心和服務職工群眾作為第一職責，不斷提高基層工會干部密切聯(lián)系職工群眾的能力，提高解決具體問題、為職工群眾辦實事、解難事、做好事的能力，真正當好職工群眾的貼心人。 三要提高協(xié)調能力。要善于協(xié)調各方面、各層次的利益關系，善于協(xié)調工會與各部門的工作關系，善于協(xié)調重點工作與其他工作的關系，調動一切積極因素，努力為工會工作的開展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件；要不斷改進協(xié)調勞動關系矛盾的方式方法，努力構建新 型勞動關系。使各級工會領導干部成為具有辦事能力的社會活動家，基層工會干部成為直接幫助職工解難事、辦實事、做好事的實干家，工會機關干部成為有真才實學熟悉工會工作的專門家。 四要提高創(chuàng)新能力。發(fā)展是硬道理，創(chuàng)新才有生命力。面對新情況新問題，要創(chuàng)新工會工作的思路、方法、手段和制度。使工會工作始終保持旺盛的生命力和活力，形成強大的工作合力。要善于總結基層創(chuàng)造的經驗，尊重基層的首創(chuàng)精神，鼓勵基層大膽探索和實踐。要按照《決議》的要求，適應時代發(fā)展進行理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，努力把工會工作提高到一個新的水 第 13 頁 共 14 頁 平。 五要提高執(zhí)行能力。要有奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，要有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮工作、甘于奉獻。工會干部首先要把勞模精神學習好、弘揚好，自身要作楷模；要有嚴謹踏實的工作作風，堅持察實情、說實話、辦實事、求實效，堅持將上級工會的決策部署同本地本單位的實際結合起來，尊重客觀規(guī)律，嚴格按科學辦事，制定切合實際的目標任務，采取切實可行的工作措施，努力把黨對工會工作的要求和上級工會的工作部署落到實處，不辜負職工群眾對工會組織的殷切期望。 六要提高拒腐防變能力。工會領導干部一定要帶頭講正氣，艱苦奮斗， 樂于奉獻，嚴于律己，牢記兩個 “ 務必 ” ，淡泊名利，清正廉明。要加強制度建設，切實做到責任到位、監(jiān)督到位、責任追究到位。要從做一個好公民、好公仆、好家庭成員開始，自覺抵制各種腐朽作風的侵蝕，模范遵守黨紀國法，樹立工會干部良好的社會形象。 同志們，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，工會組織目標明確，任重道遠。讓我們緊密團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，高舉鄧小平理論和 “***” 重要思想的偉大旗幟，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，與時俱進，開拓創(chuàng)新，團結動員廣大職工，為全面建設小康社會、構建社會主義和諧 社會作出新的 第 14 頁 共 14 頁 更大的貢獻。
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