5市委組織部公務員管理工作經(jīng)驗簡報(已改無錯字)
2024-09-11 22 本頁面
【正文】 力度，注重在脫貧攻堅、掃黑除惡、疫情防控等一線考察識別公務員，真正把謀劃工作有思路、落實工作有力度、推動發(fā)展有作為的公務員提拔到領導崗位 。穩(wěn)慎推進公務員職務與職級并行制度，暢通職級晉升通道，拓展職級晉升空間，科學合理使用和配備職級職數(shù)，圓滿完成公務員職級套轉及首次晉級。讓想干事、能干事、干成事的公務員有干頭更有奔頭，充分激發(fā)和調(diào)動 公務員干事創(chuàng)業(yè)的動力及激情。 強化培養(yǎng)管理，促進公務員擔當作為。采用專題培訓、網(wǎng)絡培訓等形式加大教
數(shù)學相關推薦
鄂ICP備17016276號-1