5女職工維權(quán)行動月活動方案(已改無錯字)
2024-09-11 21 本頁面
【正文】 是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹全總十六屆三次執(zhí)委會議精神，按照全總女職工委員會六屆一次會議的部署，深入推進《特別規(guī)定》的貫徹實施，在廣大女職工中大力弘揚法治精神，大力普及法治知識，積極引導(dǎo)廣大女職工自覺守法、遇事找法、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。 二、活動主題 女職工法治宣傳教育與權(quán)益維護。 三、活動內(nèi)容 （一）大力宣傳普及女職工權(quán)益保護法律法規(guī)。以 《勞動法》頒布實施 20 周年和《特殊規(guī)定》頒布實施 3 周年為契機，廣泛開展形式多樣的群眾性法治宣傳教育活動，并充分運用電視、廣 第 6 頁 共 8 頁 播、報刊、網(wǎng)絡(luò)、微信等各類傳播手段，大力宣傳依法治國理念，宣傳男女平等基本國策，宣傳《婦女權(quán)益保障法》、《勞動法》、《勞動合同法》、《特別規(guī)定》等法律法規(guī) . （二）積極推動各地制定貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則。積極推動各省級立法機構(gòu)研究制訂貫徹落實《特別規(guī)定》實施細則，使之與現(xiàn)行國家法律法規(guī)相銜接，與地方相關(guān)政策法規(guī)相配套，為用人單位貫徹落實《特別規(guī)定》提供法律依據(jù)，為廣大女職 工依法維護自身權(quán)益提供政策支撐，為基層工會女職工組織依法維護女職工權(quán)益提供制度保障。 （三）繼續(xù)深化女職工權(quán)益保護專項集體合同工作。依法推動企業(yè)深入開展平等協(xié)商與集體合同，將《特別規(guī)定》內(nèi)容納入女職工權(quán)益保護專項集體合同，依托聯(lián)席會議制度、三方協(xié)商機制、企業(yè)職工代表大會和廠務(wù)公開制度，推動建立完善女職工工資協(xié)商機制、 四期 保護共決機制、福利待遇保障機制，不斷提高女職工權(quán)益保護專項集體合同簽約履約率，切實保障女職工同工同酬、同職同權(quán)。 （四）廣泛開展群眾性女職工勞動安全隱患自查活動。充分發(fā)揮工會女職工組織優(yōu)勢，在女職工相對集中和職業(yè)安全隱患高危行業(yè)，廣泛開展群眾性職業(yè)安全隱患自查活動，將女職工勞動安全隱患排查工作納入 安康杯 競賽活動內(nèi)容，結(jié)合企業(yè)安
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