5人員培訓、考核、持證上崗制度(已改無錯字)
2024-09-11 17 本頁面
【正文】 主考單位根據(jù)被考核單位的申請制定考核計劃，組建考核組，負責指導和監(jiān)督考核組按計劃實施考核，審核考核方案和《監(jiān)測人員持證上崗考核報告》（以下簡稱考核報告），并負責將考核結(jié)果上報合格證頒發(fā)部門審批。 第七條考核組負責考核工作的具體實施，包括命題及制定參考答案、確定被考人員的考核項目和考核方式、實施考核及閱卷和評分、向主考單位提交考核報告?？己私M工作由考核組組長負責。 第三章考核內(nèi)容與考核方法 第八條考核內(nèi)容包括基本理論、基本技能和樣品分析。根據(jù)被考核人員的工作性質(zhì)和崗位要求確定考核 內(nèi)容。 （一）基本理論考核內(nèi)容主要包括：環(huán)境保護基本知識、環(huán)境監(jiān)測基礎(chǔ)理論知識、環(huán)境 保護標準和監(jiān)測規(guī)范、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制知識、常用數(shù)據(jù)統(tǒng)計知識、采樣方法、樣品預處理方法、分析測試方法、數(shù)據(jù)處理和評價模式等。 （二）基本技能考核內(nèi)容主要包括。布點、采樣、試劑配制、常用分析儀器的規(guī)范化操作、儀器校準、質(zhì)量保證和質(zhì)量控制措 第 10 頁 共 14 頁 施、數(shù)據(jù)記錄和處理、校準曲線制作、樣品測試以及數(shù)據(jù)審核程序等。 （三）樣品分析是指按照規(guī)定的操作程序?qū)Πl(fā)放的考核樣品進行分析測試。 第九條基 本理論的考核方式為筆試，原則上采取閉卷形式進行。 第十條基本技能和樣品分析考核采取現(xiàn)場操作演示與樣品測試相結(jié)合的方式進行，考核項目的確定以具有代表性、盡量保證覆蓋被考核人的實際能力為原則，一般考核項目數(shù)不少于被考核人申請項目的 30%.對有標準樣品的項目，原則上進行標準樣品的測試考核。對沒有標準樣品的項目，可采取實際樣品測定、現(xiàn)場加標、留樣復測、現(xiàn)場操作演示、提問、人員比對和儀器比對等考核方式?？己私M根據(jù)測定結(jié)果、實際操作規(guī)范程度以及回答問題的正確程度評定考核結(jié)果。 第十一條基本技能和樣品 分析中沒有考核的項目，由被考核單位自行考核認定（以下簡稱自認定）。自認定情況經(jīng)被考核單位核簽后報考核組，隨考核報告一同報主考單位?？己私M在現(xiàn)場考核時抽查自認定情況，抽查比例不少于 5％。以現(xiàn)場考核時間為基準年，在同年度和上一年度參加國家和省級能力驗證并考核合格者、參加標準樣品定值并被采納者，可認為自認定合格。 第四章合格證的管理 第 11 頁 共 14 頁 第十二條國家級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證由國家環(huán)境保護總局頒發(fā)；省級環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證由中國環(huán)境監(jiān)測總站和國家環(huán)境保護總局輻射環(huán)境監(jiān)測技術(shù)中心頒發(fā)；其他環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)監(jiān)測人員的合格證，由各省級環(huán)境保護局（廳）頒發(fā)。第十三條合格證有效期為五年。 第十四條監(jiān)測人員取得合格證后，有下列情況之一者即取消持證資格，收回或注銷合格證： （ 1）違反操作規(guī)程，造成重大安全和質(zhì)量事故者； （ 2）編造數(shù)據(jù)、弄虛作假者； （ 3）調(diào)離環(huán)保系統(tǒng)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)者。 第五章附則 第十五條本制度由國家環(huán)境保護總局負責解釋。 第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。原《環(huán)境監(jiān)測人員合格證制度（暫行）》同時廢止。 第三篇： 統(tǒng)計人員持證上崗制度統(tǒng)計人員持證上崗制度 為了確立統(tǒng)計人員必要的上崗條件與合法地位，確保統(tǒng)計人員的業(yè)
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