4煤礦上半年工作總結(jié)及下半年工作打算_(已改無錯字)
2024-09-11 15 本頁面
【正文】 煤產(chǎn)量、掘進、巷修計劃，把材料費用進行分解，限額使用。開辟材料使用專欄，每 10 天公布一次材料使用情況，月底進行考核，并與工資掛鉤，按材料費用節(jié)、超的百分比，執(zhí)行區(qū)隊工資總額的 獎罰。堅持交舊領新、修舊利廢工作。建立交舊領新臺帳，由庫管員嚴格把關(guān)，凡未交舊材料的一律不發(fā)放新材料；加強機電設備、配件、工具的修復力度，做到有舊的，不用新的，能復用的，堅持復用。大力開展雙增雙節(jié)活動，節(jié)約挖潛，千方百計降低生產(chǎn)費用。加強煤質(zhì)管理，努力實現(xiàn)煤矸分離，做到大矸不出頭面，小矸不上皮帶，煤場專人揀矸，提高原煤質(zhì)量。并與區(qū)隊正職、及質(zhì)銷科人員工資掛鉤，按原煤發(fā)熱量每增加（減少） 100 大卡 /千克，獎（罰）工資 100 元執(zhí)行，提高他們管理煤質(zhì)的積極性。 第 6 頁 共 8 頁 五、創(chuàng)建和諧 XX 縣區(qū)，凝聚企業(yè)合力 創(chuàng)建和諧 XX 縣區(qū)，牢記職工是第一牽掛，努力為廣大職工辦實事，解難事。增加一線收入，堅持井務公開，抓好信訪穩(wěn)定，計劃生育及治安綜合治理工作，踐行 “ 企業(yè)發(fā)展、職工富裕 ” 理念。堅持發(fā)展為了職工、發(fā)展成果由職工共享，在企業(yè)發(fā)展的基礎上，不斷增加職工收入，提高職工的生活水平，改善職工的生活環(huán)境。堅持井務公開。按照公平、公正、公開的原則，實行陽光操作，利用井務公開欄，把職工的月出勤情況、工資獎金分配方案、個人獎罰明細、區(qū)隊材料費使用情況等職工關(guān)注的問題公示出來，接受職工監(jiān)督，讓職工明明白白干活，清清楚楚算帳，從源頭 上消除職工思想的疑慮，從行動上解除職工的后顧之憂。穩(wěn)定職工隊伍，密切干群關(guān)系，增強職工向心力，融匯干群合力。建設和諧 XX 縣區(qū)，正確處理好企業(yè)與職工的利益關(guān)系，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和改善民生的相互協(xié)調(diào)。繼續(xù)深入開展 “ 優(yōu)質(zhì)服務年 ” 活動，推進后勤服務水平上臺階。以服務安全生產(chǎn)、服務職工生活、服務企業(yè)發(fā)展為宗旨，把開展 “ 優(yōu)質(zhì)服務提升年 ” 活動與關(guān)心職工生活結(jié)合起來，進一步增強為安全生產(chǎn)服務，為廣大職工服務的觀念，不斷加強和改善管理，適應企業(yè)發(fā)展需要。 下半年的工作目標： 落實 “ 三級三抓一追究 ” 及 “ 三零 ” 安全目標。 增強職工的 “ 惜煤如金 ”
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