4某年街道組織人事科及某年工作計(jì)劃(已改無錯(cuò)字)
2024-09-11 14 本頁面
【正文】 立一支素質(zhì)良好的干部隊(duì)伍 認(rèn)真抓好機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部和社工招聘錄用工作。堅(jiān)持公開、公正原則，完成錄用機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)干部及社工工作。建立一支素質(zhì)高、能力強(qiáng)、年輕化的社區(qū)綜合干部隊(duì)伍。 深入開展干部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)教育。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)人事局要求，繼續(xù)對公務(wù)員實(shí)施分類分項(xiàng)目的培訓(xùn)教育，完成公務(wù)員培訓(xùn)年度計(jì)劃，總結(jié)培訓(xùn)成果，做好 “ 干部在 線學(xué)習(xí)城 ” 、 “ 雙休日培訓(xùn) ” 等的組織和考核工作，以組織科為主開展 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 主題教育。 繼續(xù)完善干部考核機(jī)制。加大社工交流和培養(yǎng)力度，進(jìn)一步拓寬社工能進(jìn)能出渠道，逐步完善社工績效考核評價(jià)體系，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，建立科學(xué)的獎(jiǎng)懲制度，形成有效的激勵(lì)和約束機(jī)制。 著力探索社工隊(duì)伍梯度培養(yǎng)。通過舉辦社工帶教儀式、 第 4 頁 共 4 頁 開展 “ 居民區(qū)工作法 ” 優(yōu)秀案例征集等形式多樣的活動(dòng)，注重隊(duì)伍梯度培養(yǎng)，加大入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員力度。積極創(chuàng)新社工專業(yè)化培訓(xùn)、契約
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