5設備管理信息化的運用(已改無錯字)
2024-09-11 06 本頁面
【正文】 不規(guī)范的人員應予以及時的懲處，對信息化管理系統(tǒng)操作熟練者應給予獎勵，能有效激發(fā)管理人員的積極性，提高其工作水平，也就實現(xiàn)了設備管理信息化水平的全面提升。 提高設備管理人員的綜合素質(zhì) 在設備管理信息化操作中，管理人員是重要的執(zhí)行者與實踐 第 4 頁 共 5 頁 者，其信息化系統(tǒng)操作的規(guī)范性決定著設備管理水平。因此，企業(yè)在篩選設備管理人員時，必須對其開展綜合素質(zhì)的篩選，分別從設備管理專業(yè)性、責任性和職業(yè)道德等方面進行考量，由 于設備信息化管理需要管理人員開展實踐操作，應將其作為面試的主要考核內(nèi)容，從中選擇出合格人員，再次開展考核，通過層層考核、輪輪篩選，最終以獲得優(yōu)質(zhì)人才。設備管理人員除了具備豐富的設備管理能力外，還要具備計算機操作技術，是衡量管理人員職業(yè)素質(zhì)的基本標準。設備管理人員應對信息具有高度的敏感性，能及時了解設備的維修記錄、歷史故障和運行情況，對設備系統(tǒng)存在問題或設備老化的現(xiàn)象應進行記錄與警惕，向相關領導提出更換新設備的請求，否則會影響企業(yè)的正常運營。 構建完善的信息化數(shù)據(jù)庫 設備管理信息化的 實現(xiàn)，應建立具有現(xiàn)代化、數(shù)字化的信息化數(shù)據(jù)庫，對新購入的設備應進行信息的及時補充與跟蹤管理，及時做好
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