5人力資源主管年終總結(jié)范文(已改無錯字)
2024-09-07 09 本頁面
【正文】 （ 2）培訓(xùn)質(zhì)量有待提高，培訓(xùn)后要與員工溝通，了解大家的想法與需求，改進(jìn)方法，加強內(nèi)部中工作培訓(xùn)，以業(yè)務(wù)知識為主，管理知識和職業(yè)素能為輔 。 （ 3）分公司培訓(xùn)，總、分公司之間多交流，總公司人員可利用出差時間為分公司人員做相關(guān)培訓(xùn) 。 （ 4）采用其它技術(shù)手段，引用外腦，聘請專業(yè)人士來為大家做培訓(xùn)。 員工關(guān)系： （ 1）這個明年新的工作模塊，目前公司的員工活動以會餐為主，其它活動較少 。人力資源部協(xié)同總裁辦多組織公司聯(lián)誼、比賽等其它活動，
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