5涉婦女權益案件調研報告(已改無錯字)
2024-09-07 05 本頁面
【正文】 針對目前婦女權益保護的現(xiàn)狀和存在的突出問題，要解決好婦女維權問題，應全面貫徹落實科學發(fā)展，切實把維護好婦女合法權益當作構建和諧社會、實現(xiàn)經(jīng)濟社會全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展和確保國家長治久安的大事來抓，形成齊抓共管的良好格局。 （一）提高婦女自身維權素質。 廣大婦女的權益受到侵害，很重要的一個原因是廣大婦女尤其是農(nóng)村婦女維權意識淡薄，不知法、不懂法、不會用法律武器維護 自己的合法權益。因此，應組織本轄區(qū)婦女學文化、學法律、學政策，引導教育婦女參與經(jīng)濟建設、市場競爭，使男女平等從法律上的平等到家庭生活中的平等，樹立起自我保護意識，學會運用法律武器保護自身的正當權益。 （二）加強婦女維權工作的法律制度構建 。建議修改《婚姻法》第四十六條，對適用離婚損害賠償?shù)倪`法行為采取列舉性規(guī)定和概括性規(guī)定相結合的方式，增加兜底條款： “ 其他重大過錯行為 ” 。同時，確立離婚損害賠償較高蓋然性的證明標準，并明確對《婚姻法》規(guī)定的婚姻過錯的舉證責任，不應一 味適用當事人舉證的證據(jù)規(guī)則，而應根據(jù)過錯的性質，具體分析，區(qū)別對待，必要時實行舉證責任轉移，由有過錯的當事人（主要是男方當事人）承擔舉證 第 7 頁 共 9 頁 責任。最后，明確離婚損害賠償?shù)馁r償標準，使離婚損害賠償制度更具有操作性。 。要促進婦女的平等就業(yè)，就要使現(xiàn)行相關勞動法律的規(guī)定具體化，具有可操作性，以便有針對性地消除對婦女就業(yè)的性別歧視，優(yōu)化婦女就業(yè)的社會環(huán)境，保護婦女在工作場所的人身安全和健康，強制保護女工的合法權益。同時，勞動爭議的解決程序應簡化使之成為婦女勞動者能夠實際利用的維 權途徑，從而盡快結束紛爭，及時保障勞動者的合法權益，將《婦女權益保障法》關于保護婦女平等就業(yè)權的法律制度落到實處。 。一方面，在土地承包法中明確規(guī)定對于外嫁女或再婚婦女出村后其土地承包經(jīng)營權允許她們在承包期內繼續(xù)自己行使或轉包、租賃給他人或以土地使用權的形式出資。另一方面，確立認定農(nóng)村婦女成為集體經(jīng)濟組織成員的標準。在相關法律（如《農(nóng)村土地承包法》、《婦女權益保障法》）增加規(guī)定：婦女未婚、結婚、離婚、喪偶的，與其戶口所在地的村民享有同等權益，居住地與戶口所 在地不一致，且在居住地勞動的，與居住地的村民享有同等權益。同時，明晰婦女土地權益保障的救濟途徑，提高農(nóng)村婦女在村民會議中的表決權。最后，建議通過修改立法和司
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