5淺談當(dāng)前形勢(shì)下內(nèi)部審計(jì)工作如何更好適應(yīng)新常態(tài)(已改無(wú)錯(cuò)字)
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 ，時(shí)間跨度長(zhǎng)，調(diào)查取證難，工作要求高，審計(jì)投入的精力大。審計(jì)計(jì)劃安排要在 ? 突出重點(diǎn)，量力而行，保證質(zhì)量 ? 的前題下科學(xué)合理。同時(shí)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)要以財(cái)務(wù)為基礎(chǔ)，跳出財(cái)務(wù)框框，從實(shí) 際調(diào)查分析中更能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重觀查所工作地方的氛圍環(huán)境、座談干部群眾、查看有關(guān)會(huì)議資料等內(nèi)容，對(duì)審計(jì)出的問(wèn)題也要有針對(duì)性地分析判斷，避免主觀臆斷造成誤判，切實(shí)保證審計(jì)質(zhì)量。 明確基層內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的主要內(nèi)容和形式。做到及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門的內(nèi)審工作目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)總結(jié)內(nèi)審工作并部署內(nèi)審工作任務(wù)，制定基層內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法，研究基層內(nèi)部審計(jì)工作發(fā)展中的問(wèn)題，提出指導(dǎo)意見(jiàn)和建議，形成內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)各基層內(nèi)審機(jī)構(gòu)提高審計(jì)工作水平和質(zhì)量。 （三）緊跟時(shí)代步伐，拓展審計(jì)范圍，提升內(nèi)審工作 信息化水平。 審計(jì)內(nèi)容要緊跟時(shí)代步伐。新常態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)干部所承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任的內(nèi)涵和外延正在發(fā)生深刻變化。在具體到每個(gè)對(duì)象進(jìn) 第 9 頁(yè) 共 13 頁(yè) 行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)要根據(jù)實(shí)際情況確立審計(jì)重點(diǎn)，不能僅僅局限于財(cái)務(wù)收支審計(jì)，要結(jié)合中央的新思想、新要求和地方工作實(shí)際，不斷拓展審計(jì)內(nèi)容，重點(diǎn)突出 ? 三公 ? 經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)、部門預(yù)算編制審計(jì)、績(jī)效審計(jì)，同時(shí)注重內(nèi)控制度建設(shè)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)的職能作用，以適應(yīng)新常態(tài)下的工作要求。 橫向拓展審計(jì)范圍。嚴(yán)格把控審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)管理、復(fù)核審理環(huán)節(jié)，注重優(yōu)化內(nèi)審工作質(zhì)效，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要做到跟 蹤管理，確保整改到位，反饋及時(shí)。探索開展 ? 科研型 ? 審計(jì)，注重從宏觀、全局的角度進(jìn)行研究和分析，把審計(jì)范圍由 ? 點(diǎn) ? 推進(jìn)到? 線 ? ，再擴(kuò)大到 ? 面 ? ， ? 縱深化、立體化 ? 開展內(nèi)審工作，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的零散問(wèn)題進(jìn)行歸納梳理，站在全局高度進(jìn)行匯總分析，形成科學(xué)準(zhǔn)確的參考信息，使審計(jì)結(jié)果效能發(fā)揮最大化。 提升內(nèi)部審計(jì)工作信息化水平。大數(shù)據(jù)時(shí)代已經(jīng)到來(lái)，內(nèi)審工作開展要敢于突破不合時(shí)宜的條條框框，創(chuàng)新審計(jì)方式方法，注重運(yùn)用信息化、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代科技手段提高審計(jì)效率。探索建立經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)，將被審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)、被審計(jì)單 位問(wèn)題數(shù)據(jù)、被審計(jì)單位問(wèn)題整改數(shù)據(jù)、審計(jì)重點(diǎn)問(wèn)題數(shù)據(jù)等內(nèi)容納入數(shù)據(jù)庫(kù)管理，通過(guò)綜合分析，深度比較，找出普遍性規(guī)律性問(wèn)題，作出客觀公正審計(jì)評(píng)價(jià)，為基層領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)決策提供科學(xué)有力參考依據(jù)。 （四）提高人員素養(yǎng)，積極搭建平臺(tái)，大力推進(jìn)內(nèi)審隊(duì)伍建 第 10 頁(yè) 共 13 頁(yè) 設(shè)。 注重提升內(nèi)審工作人員綜合素養(yǎng)。采取定期培訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)的方式，在財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、審計(jì)專業(yè)和計(jì)算機(jī)審計(jì)知識(shí)等方面，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地定期組織基層內(nèi)部審計(jì)培訓(xùn)，不斷提高基層內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)能力，建設(shè)高素質(zhì)、高水平、復(fù)合型的基層內(nèi)部審計(jì)隊(duì)伍。 積極搭建平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)審人才培養(yǎng)長(zhǎng)效化。采取多種形式靈活開展討論、內(nèi)審課題理論研討等活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)的審計(jì)理念，做好組織基層內(nèi)審人員后續(xù)教育、集體研討等服務(wù)工作，及時(shí)提供咨詢服務(wù)，常設(shè)聯(lián)系人員，加強(qiáng)系統(tǒng)內(nèi)上下級(jí)內(nèi)審部門間的溝通聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)，構(gòu)建內(nèi)審人才培養(yǎng)的長(zhǎng)效機(jī)制。 推進(jìn)內(nèi)審人才專業(yè)化建設(shè)?，F(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)涉及的范圍非常廣泛，內(nèi)審工作隊(duì)伍專業(yè)化水平高低直接影響著審計(jì)質(zhì)量，需要審計(jì)人員具備較高的政策水平、良好的職業(yè)道德、熟練的專業(yè)技能和較高的知識(shí)素養(yǎng)，因此要深入挖掘干
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