5市外事僑務(wù)辦公室紀(jì)檢監(jiān)察工作總結(jié)報(bào)告(已改無錯字)
2024-09-07 02 本頁面
【正文】 修訂完善了機(jī)關(guān)效能 第 7 頁 共 11 頁 八項(xiàng)制度和機(jī)關(guān)考勤、公務(wù)接待、財(cái)務(wù)管理、車輛管理等內(nèi)部管理各 項(xiàng)制度，形成涵蓋內(nèi)部行政管理、機(jī)關(guān)效能建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等四個(gè)方面的制度匯編，印發(fā)全辦干部人手一冊，對照檢查執(zhí)行。 實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。建立本辦副處以上領(lǐng)導(dǎo)干部周輪流帶班督查工作制度，帶班領(lǐng)導(dǎo)在按照黨組分工抓好各自分管工作的同時(shí)，對機(jī)關(guān)各科室及所屬事業(yè)單位工作人員的作風(fēng)、紀(jì)律、效能、服務(wù)及辦公秩序等進(jìn)行不定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處置，重要問題或重大事項(xiàng)提交黨組會議研究后處理，進(jìn)一步強(qiáng)化行政效能建設(shè)的自我督查。 強(qiáng)化績效管理。進(jìn)一步修改完善績效考評辦法，制定并下發(fā)了本辦《 2024年度績效考核工作方案》，建立了以履職效率、行政效能為核心，自評與他評、季度考核與年度考核相結(jié)合的科學(xué)的崗位績效考核評價(jià)體系。季考核重點(diǎn)突出工作業(yè)績、工作效能、制度執(zhí)行、自身建設(shè)等四個(gè)方面，考核指標(biāo)涵蓋服務(wù)態(tài)度、工作質(zhì)量、辦事效率，崗位目標(biāo)完成情況，效能制度、內(nèi)部管理制度、廉政制度落實(shí)情況和科室同事間協(xié)作配合情況等內(nèi)容。年度考核在此基礎(chǔ)上，綜合德、能、勤、績、廉五個(gè)方面進(jìn)行量化考評。 強(qiáng)化督查落實(shí)。建立效能投訴問責(zé)制度，設(shè)立投訴信箱，公開效能投訴承辦科室、承辦人員、聯(lián)系電話等。重申簽到、 請 第 8 頁 共 11 頁 銷假、督查、考核等規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行日考勤、月通報(bào)制度，建立考勤檔案。對發(fā)現(xiàn)的違反效能制度規(guī)定、上班玩電腦游戲等庸懶散現(xiàn)象，以及考勤制度執(zhí)行不力等行為，按照規(guī)定進(jìn)行問責(zé)，并強(qiáng)化考評結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為干部崗位調(diào)整、晉職晉級、獎勵懲處的重要依據(jù)。通過不斷加強(qiáng)效能建設(shè)，在全辦營造了“ 鼓勵干事、支持干事 ” 的氛圍，推動全辦干部職工不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，提升服務(wù)質(zhì)量和工作效能，外事僑務(wù)各項(xiàng)工作都有晉位提升。年內(nèi)本單位未接到效能投訴件。 四、抓源頭治理，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè) 建設(shè)。組織開展 “ 廉政教 育月 ” 活動，在全辦科級干部中開展以“ 學(xué)黨章、守準(zhǔn)則，做清廉干部 ” 為主題的學(xué)習(xí)教育活動。積極參與第二屆 “ 十佳廉政文化活動 ” 評選活動，通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上廉政黨課、發(fā)送廉政宣傳短信、組織廉政硬筆書法比賽、設(shè)置廉政屏保、參觀廉政書畫展、專題學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》、典型示范教育等形式多樣的活動，深入開展社會主義核心價(jià)值體系和廉政宣傳教育，進(jìn)一步增強(qiáng)全辦干部的責(zé)任意識、服務(wù)意識、廉潔從政意識，提升干部服務(wù)發(fā)展的能力和水平，切實(shí)踐行 “ 外僑為民，服務(wù)先行 ” 的服務(wù)理念。認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，組織全辦 4位符合條件的干部參加任 前廉政知識測試，通過率 100%。 。深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，扎實(shí)推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，在對本辦各科室人員崗位權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行全 第 9 頁 共 11 頁 面梳理、制定《 xx 市外事僑務(wù)辦廉政風(fēng)險(xiǎn)防控
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