5市外事僑務辦公室紀檢監(jiān)察工作總結報告(編輯修改稿)
2024-09-07 02:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 5 頁 共 11 頁 關事項報告、民主生活會、三項談話，以及科以上干部述職述廉等制度，把依法辦事、依法行政作為自己的行為準則，在公務活動等方面不搞特殊化，在涉及人、財、物重大事項上堅持按章辦事，公開透明，并認真做好配偶、子女從業(yè)情況的申報登記、公示，做到審慎用權、公正用權、科學用權。按照上級要求，積極穩(wěn)妥推進黨務政務公開。堅持把群眾最關心、最需要了解的權、錢、人、事等事項作為公開的重 點，推行本辦公示、社會公示、網(wǎng)上公開等形式，在不違反保密規(guī)定的前提下，將部分業(yè)務辦事依據(jù)、程序、時限、承諾、項目及收費標準等內(nèi)容向社會公開，切實提高工作透明度，做到常規(guī)性工作定期公開、臨時性工作隨時公開、固定性工作長期公開。在本辦公示欄、閩北日報、效能辦主辦的政務欄公開了干部考核任免、重大項目開支、兩節(jié)慰問、出具 “ 三僑生 ” 證明等內(nèi)容，主動接受社會各界的監(jiān)督。一年來，單位班子成員、二層干部沒有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的情況。 加強科級干部廉政管理。積極健全完善科級干部監(jiān)督管理機制，加強科級干部廉政檔 案管理，促進科級干部勤政廉政。制定《科級干部廉政檔案管理辦法》，建立科級干部廉政檔案，對科級干部廉政檔案的管理對象、內(nèi)容、設立、收集、移交、銷毀和運用范圍等方面進行了詳細規(guī)定，實現(xiàn)了科級干部廉政檔案管理的規(guī)范化、制度化。指定專人負責檔案的收集管理，每半年進行一次收集整理，確保一人一檔和檔案內(nèi)容真實完整。同時建 第 6 頁 共 11 頁 立了電子廉政檔案信息庫，對科級干部廉政檔案實行電子化管理。凡遇科級干部年度考核、選拔任用、評先評優(yōu)、表彰獎勵等均查閱翻看其廉政檔案記錄，及時掌握科級干部廉潔從政情況，為科級干部的管理使用提供重要依據(jù)。要 求符合條件的干部參加任前廉政考試，通過率 100%。 強化紀檢干部自身建設。強化紀檢監(jiān)察干部的學習教育，今年 4 月，本辦紀檢組長參加了由中國紀檢監(jiān)察學院 “ 第 6 期全國紀檢監(jiān)察綜合業(yè)務培訓班 ” ，強化紀檢監(jiān)察業(yè)務學習，接受法律、經(jīng)濟、管理知識等方面的教育。同時，嚴格落實南委辦〔 2024〕57 號文件規(guī)定，紀檢組長不參與單位業(yè)務分工，綜合科（監(jiān)察室）負責人固定列席辦務會議。充分利用本辦網(wǎng)絡刊物平臺，擴大黨風廉政建設和反腐敗工作的宣傳，加強紀檢信息報送和調(diào)研工作。截至 11 月，被省紀辦采用相關信息 1 條、市兩辦采 用信息 2 條、市紀委采用信息 3 條、《效能簡報》采用 2 條、南平機關黨建網(wǎng)采用 52 條，位居市直機關前列。通過深入調(diào)研，形成了以《建立廉政風險防控機制，增強勤政廉政履職意識》的調(diào)研論文，探索廉政風險防控機制建立的好做法好舉措。 三、抓機關效能，有效促進機關作風轉(zhuǎn)變 完善制度建設。針對效能建設中存在的薄弱環(huán)節(jié)，進一步梳理和完善相關制度，制定了《關于加強機關效能建設的暫行規(guī)定》《行政效能責任追究暫行規(guī)定》，根據(jù)中央八項規(guī)定新要求，
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