5全區(qū)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況調(diào)研報(bào)告(已改無錯字)
2024-09-06 21 本頁面
【正文】 經(jīng)濟(jì)待遇低。目前，全鎮(zhèn)村（居）婦代會主任大多沒有固定報(bào)酬，她們的待遇往往是擔(dān)任其他職務(wù)所得。偏低的經(jīng)濟(jì)待遇，影響了村婦女干部的工作積極性，增加了開展工作的難度和阻力。 三、對策建議 （一）以 “ 三送 ” 為契機(jī)，積極爭取黨委重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)造婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新的良好環(huán)境。要積極爭取各 第 5 頁 共 7 頁 級黨委把婦聯(lián)工作納入重要議事日程，定期聽取工作匯報(bào)，及時研究婦女工作，幫助解決實(shí)際困難；要將婦聯(lián)組織是否健全、作用是否發(fā)揮充分，作為考核黨委工作的一項(xiàng)重要 內(nèi)容，定期檢查督導(dǎo)；要在制定經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展政策過程中，充分考慮婦女的具體利益，建立和完善促進(jìn)婦女發(fā)展的政策體系；要加大對婦女兒童事業(yè)的投入，保證婦聯(lián)組織的行政經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)活動和事業(yè)發(fā)展經(jīng)費(fèi)，并列入各級財(cái)政預(yù)算。村（居）委會也應(yīng)對婦女組織活動經(jīng)費(fèi)予以保證。提高村婦代會主任的生活待遇，適當(dāng)解決她們的報(bào)酬。各級政府對公益性、社會性、專業(yè)性、服務(wù)性的婦女兒童事業(yè)要加大投入力度，并納入社會事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，切實(shí)加強(qiáng)婦女兒童活動陣地及配套設(shè)施建設(shè)，每年為婦女兒童辦幾件實(shí)事、好事，為婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新，做好新形勢下婦女群 眾工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。 （二）以 “ 三送 ” 為抓手，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高綜合素質(zhì)，增強(qiáng)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新的能力。加強(qiáng)婦聯(lián)干部的素質(zhì)能力建設(shè)，著重提高婦聯(lián)干部的自主創(chuàng)新能力，提高社會工作專業(yè)化水平。要更新婦聯(lián)干部的傳統(tǒng)工作理念，激勵婦聯(lián)干部轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方式和工作方法，找準(zhǔn)新形勢下的工作結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，解放思想，與時俱進(jìn)，以新的精神面貌和新的工作狀態(tài)，引領(lǐng)婦女參與經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會建設(shè)。要加強(qiáng)婦聯(lián)干部的職業(yè)素養(yǎng)培
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