5全區(qū)婦聯(lián)組織參與社會管理創(chuàng)新工作情況調(diào)研報告-文庫吧資料
2024-09-06 21:34本頁面
【正文】 得。計劃生育工作作為村重點考核的工作，與經(jīng)濟指標(biāo)掛鉤，她們的精力和時間有限，婦女工作相對成為婦代會主任的 “ 副業(yè) ” ，重視程度不夠，致使 婦女工作力度不大，缺乏工作的主動性和創(chuàng)造性。二是村婦聯(lián)干部兼職多。一是工作經(jīng)費沒有保障。新形勢下 ，婦聯(lián)組織特別是婦聯(lián)基層組織，承擔(dān)著越來越繁重、越來越復(fù)雜的的工作任務(wù)。婦女分布廣、流動性強，婦女群眾需求逐漸分層次、多樣化，對婦聯(lián)組織的設(shè)置布局和運行模式、婦 第 4 頁 共 7 頁 女群眾工作的方式方法、服務(wù)婦女的手段渠道、婦聯(lián)干部的群眾工作能力都提出了新的挑戰(zhàn)和要求，需要進(jìn)一步探索黨委政府認(rèn)可、社會認(rèn)同、婦女群眾歡迎，更具效率和效益的工作機制和途徑。農(nóng)村婦代會主任受文化程度低，自身知識結(jié)構(gòu)單一，信息相對落后，政策掌握得不深，工作思路不寬等主客 觀因素的制約，在宣傳、教育、引導(dǎo)婦女等方面能力不足，在引導(dǎo)婦女更新觀念、提高技能、自覺維權(quán)等方面相對作用不夠，導(dǎo)致參與社會管理創(chuàng)新的水平不高，在一定程度上制約了婦聯(lián)職能的發(fā)揮。以 “ 三送 ” 活動為契機，深化 “ 巾幗文明崗 ” 、 “ 巾幗建功標(biāo)兵 ” 爭創(chuàng)活動，健全動態(tài)管理、社會監(jiān)督機制，豐富創(chuàng)建內(nèi)容，拓展活動領(lǐng)域，提高女職工學(xué)習(xí)能力、競爭能力和自主創(chuàng)新能力。探索建立了集項目推介、科技培訓(xùn)、信貸支持、典型帶動于一體的服務(wù)婦女發(fā)展模式。面向農(nóng)村婦女實施 “ 新型女農(nóng)民培訓(xùn)計劃 ” ，重點加強科技培訓(xùn)，提高增收致富能力；面向婦女創(chuàng)業(yè)典型，開展現(xiàn)代經(jīng)營管理、鎮(zhèn)場營銷、信息品牌等方 面的知識培訓(xùn)，增強她們的發(fā)展能力。一是加強培訓(xùn)，增強婦女參與發(fā)展的能力。實施農(nóng)村婦女 “ 宮頸癌、乳 腺癌 ” 兩病免費普查項目，開展 “ 關(guān)愛女性健康知識大講堂 ”活動，為已婚農(nóng)村婦女
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