4科技局工作人員關(guān)于作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案(已改無錯(cuò)字)
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 標(biāo)，積極推進(jìn)績(jī)效評(píng)估工作。深入基層調(diào)查研究，在局班子成員和中層領(lǐng)導(dǎo)干部中開展 “ 深入查找發(fā)展差距，加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式 ” 的專題調(diào)研活動(dòng)，每人完成一篇調(diào)研報(bào)告。 組織開展政風(fēng)行風(fēng)民主評(píng)議 工作，解決評(píng)議中反映的突出問題。通過加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)公開承諾、聘請(qǐng)監(jiān)督員、開設(shè)監(jiān)督和投訴電話，組織問卷調(diào)查或受理網(wǎng)上投訴咨詢等形式，深化黨務(wù)和政務(wù)公開工作，切實(shí)加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。結(jié)合科技工作實(shí)際，從 “ 制度執(zhí)行、依法行政、規(guī)范服務(wù)、廉潔自律 ” 等方面，組織開展一次民主評(píng)議活動(dòng)。同時(shí)，走訪基層單位和服務(wù)對(duì)象，問計(jì)專家學(xué)者，主動(dòng)接受社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)評(píng)議工作反映出的突出問題，進(jìn)行認(rèn)真研究并整改落實(shí)到位，保證機(jī)關(guān)廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 三、工作步驟及時(shí)間安排 第一階段：動(dòng)員部署，統(tǒng)一思想（ 4 月 ） 第 6 頁 共 8 頁 根據(jù)市委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合科技局工作實(shí)際，制定實(shí)施方案，召開加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)，對(duì)系統(tǒng)局作風(fēng)建設(shè)進(jìn)行全面動(dòng)員和部署。 第二階段：對(duì)照要求，評(píng)議檢查（ 5 月 — 7 月） 直屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要在開展自查的基礎(chǔ)上，廣泛征集基層和服務(wù)對(duì)象的意見和建議，梳理后形成自查分析報(bào)告，報(bào)局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。辦公室對(duì)征集的突出問題進(jìn)行歸納、核實(shí)、匯總，找準(zhǔn)問題，撰寫存在問題分析材料，上報(bào)局黨組會(huì)進(jìn)行專題研究，提出解決辦法和整改措施。 第三階段：認(rèn)真整改，完善制度（ 8 月） 制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改的內(nèi)容、時(shí)限、措施和責(zé)任人。堅(jiān)持從完善制度上鞏固整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，將單位、部門職責(zé)和工作任務(wù)、工作目標(biāo)科學(xué)地分解到各崗位承辦人員，建立主體明確、層級(jí)清晰、量化具體的崗位責(zé)任制，形成責(zé)任明確，管理規(guī)范，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、高效運(yùn)轉(zhuǎn)的工作格局，推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)走上制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。 第四階段：檢查總結(jié)，鞏固提高（ 11 月）
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