4科技局工作人員關于作風建設實施方案(參考版)
2024-09-06 18:40本頁面
【正文】 。局黨組將把作風建設情況作為個人年度考核的重要內容，領導小組辦公室將不定期對作風建設情況進行督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督促整改。公務員之家 （四）強化督查，嚴格追究。局機關將利用長沙科技網(wǎng)宣傳報道作風建設主題活動情況，必要時，借助報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等新聞媒 體宣傳報道局作風建設主題活動，表揚典型，督促后進，營造良好的輿論氛圍。 （三）加強宣傳，營造氛圍。黨員干部要結合工作實際，在積極開 展作風建設各項活動時，要創(chuàng)新作風建設工作特色。直屬各單位、機關各處室主要負責人要精心組織，周密安排，抓好落實。 第 7 頁 共 8 頁 四、保障措施 （一）加強領導，精心組織。 第四階段：檢查總結，鞏固提高（ 11 月） 直屬各單位、機關各處室要對作風建設的成效進行總結和自評，形成作風建設活動總結報告。 第三階段：認真整改，完善制度（ 8 月） 制定切實可行的整改方案，明確整改的內容、時限、措施和責任人。 第二階段：對照要求，評議檢查（ 5 月 — 7 月） 直屬各單位、機關各處室要在開展自查的基礎上，廣泛征集基層和服務對象的意見和建議，梳理后形成自查分析報告，報局機關作風建設領導小組辦公室。對評議工作反映出的突出問題，進行認真研究并整改落實到位，保證機關廉潔、勤政、務實、高效運轉。結合科技工作實際，從 “ 制度執(zhí)行、依法行政、規(guī)范服務、廉潔自律 ” 等方面，組織開展一次民主評議活動。 組織開展政風行風民主評議 工作，解決評議中反映的突出問題。全面推行行政執(zhí)法責任制、問責追究制、行政承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度，制定年度全員績效考核與管理工作目標，積極推進績效評估工作。 （四）扎實開展行風民主評 議工作，提高行政效能 深入開展 “ 機關效能建設 ” 活動，不斷健全崗位責任制。 認真
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1