4煤礦創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)典型材料(已改無錯字)
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 變，保證了各生產(chǎn)環(huán)節(jié)安全運(yùn)行，高效協(xié)調(diào)。 五、創(chuàng)新管理機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，不斷提高科學(xué)管理水平 一是健全安全管理制度。近年來，我礦圍繞本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建，除了建立健全上級規(guī)定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度外，又根據(jù)礦井安全管理實(shí)際情況，建立了《工程質(zhì)量掛牌留名制度》、《安全運(yùn)行許可證制度》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新 評比制度》等多項(xiàng)管 第 6 頁 共 8 頁 理規(guī)定，初步構(gòu)筑了完善的安全制度保障體系。 二是強(qiáng)化安全責(zé)任落實(shí)。分層次建立了安全責(zé)任目標(biāo)體系，從礦長到一線工人，全部實(shí)行安全承諾，管理人員層層簽訂安全責(zé)任狀，將干部職工工資與安全狀況掛鉤考核。強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理職務(wù)過錯行政責(zé)任追究。對發(fā)生安全事故除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，加大對領(lǐng)導(dǎo)班子的行政處罰力度，對發(fā)生輕傷事故的當(dāng)班班長警告處理，發(fā)生重傷事故的跟班副區(qū)長辭職，發(fā)生工亡事故的單位領(lǐng)導(dǎo)集體辭職。 三是深化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作創(chuàng)新。堅持每年制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新規(guī)劃，每季度開展一次創(chuàng)新項(xiàng)目 評比，每月出現(xiàn)一批創(chuàng)新亮點(diǎn)，每旬進(jìn)行一次檢查考核。自 20xx 年以來，全礦共評出獲獎項(xiàng)目540 多項(xiàng)，其中有 50 多項(xiàng)在集團(tuán)公司推廣應(yīng)用。 四是立足超前防范，強(qiáng)化現(xiàn)場安全管理。在隱患治理中，引入 “ 職業(yè)安全健康 ” 管理理念，在隱患排查、整改、反饋、考核中，實(shí)行封閉式管理。定期召開頂板與通防分析會，及時解決頂板與 “ 一通三防 ” 管理中存在的問題。加強(qiáng)日常檢修維護(hù)，定期組織礦井停產(chǎn)檢修，及時發(fā)現(xiàn)和處理礦井機(jī)電、運(yùn)輸中的不安全隱患。 六、開展本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建工作的幾點(diǎn)體會 創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井是煤 炭企業(yè)一項(xiàng)長期的戰(zhàn)略性基礎(chǔ)工作，體現(xiàn)了安全思想的新境界、安全管理的高層次、安全目標(biāo)的 第 7 頁 共 8 頁 高定位，也體現(xiàn)了企業(yè)的價值追求。在創(chuàng)建過程中，我們體會最深的就是，只有突出抓好 “ 兩提高 ” 、 “ 兩堅持 ” ，才能確保本安礦井創(chuàng)建工作取得明顯成效。 提高職工安全素質(zhì)是創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井的重要前提。人是生產(chǎn)實(shí)踐的主體，人的行為對安全生產(chǎn)具有先決性。就煤礦安全生產(chǎn)而言，人的行為不確定性是安全生產(chǎn)中的一個極大變數(shù)。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全
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