學(xué)生會退會申請書范文5000字(已改無錯字)
2024-09-02 16 本頁面
【正文】 示和匯報工作 。虛心向兄弟科室學(xué)習(xí)，搞好與其他科室 的協(xié)作配合，多交流、多協(xié)調(diào)、互相幫助、共同提高 。搞好科室內(nèi)部 團(tuán)結(jié)，不盛氣凌人，不欺上瞞下，外求支持協(xié)作，內(nèi)求團(tuán)結(jié)向上 。協(xié) 調(diào)好內(nèi)外關(guān)系， 把工作的主動性與針對性、 實效性統(tǒng)一起來， 秉承 “ 團(tuán) 結(jié)協(xié)作，積極進(jìn)取，共同進(jìn)步 ” 的宗旨，做到精誠團(tuán)結(jié)，同舟共濟(jì)， 努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。 二是積極開展集體活動 ，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。參加集體活動、可 以增強(qiáng)我們的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識，進(jìn)而產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)。在遇到困難的時候 就能集體想辦法、出主意，做到 “ 三個臭皮匠，頂過諸葛亮 ” ，積聚集 體的智慧和力量。馬克思在《德意志意識形態(tài)》中說 “ 人的能力的充 分發(fā)揮是最大的勞動生產(chǎn)力和社會財富， 是生產(chǎn)力發(fā)展的最有效的方 式 ” 。我們想一下，當(dāng)我們在工作遇到困難，內(nèi)心感到憂懼和無助、 猶豫不決的時候， 我們最需要的是什么呢 ?是團(tuán)隊內(nèi)部成員之間發(fā)自 內(nèi)心的鼓勵，它可以使我們戰(zhàn)勝自我，可以使我們跨出決定人生的重 要一步，這時我們會強(qiáng)烈地感受到來自 團(tuán)隊的巨大力量。 三是營造你追我趕、力爭上游的工作氛圍。必要的競賽活動是保 持團(tuán)隊銳氣的必要條件，它能促使我們在學(xué)習(xí)上更努力、工作上更用 心、作風(fēng)上更頑強(qiáng)，從而加快前進(jìn)的步伐。我們提倡團(tuán)隊的協(xié)作精神 和互補精神，就是要在目標(biāo)一致的前提下團(tuán)結(jié)起來，攜手協(xié)作，力爭 出一流的成績。同時，我們要避免惡性競爭，力戒同貴相害，同美相 妒，同行成冤家。 四是充分信任同事和周圍的人。信任別人是一種良好的美德。在 與同事相處時，一定要給予充分的信任，同時自己要謙虛一點、微笑 一點、 寬容一點、 主動一點。 當(dāng)前， 要克服單位人員少任務(wù)重的困難， 圓滿完成既定的各項任務(wù)，就是要搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，把工作做得更好。 五是充分發(fā)揮單位的主導(dǎo)作用。一要強(qiáng)化集中學(xué)習(xí)。共同學(xué)習(xí)能 夠在成員之間實現(xiàn)信息和資源共享 。在學(xué)習(xí)中直接交流，可以加大信 息交流量，拓展每個成員思維的深度與廣度，同時也有利于培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助的協(xié)作精神。二要領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，在內(nèi)部建 立起良好的激勵機(jī)制，做到獎罰分明。這樣，團(tuán)結(jié)協(xié)作的凝聚力就會 得到鞏固，潛在的創(chuàng)造力就能發(fā)揮出來。 同心山成玉，協(xié)力土變金。成功，需要克難攻堅的精神，更 需要團(tuán)結(jié)協(xié)作的合力。一個單位，如 果組織渙散，人心浮動，人人自 行其是，甚至搞 “ 窩里斗 ” ，何來生機(jī)與活力 ?又何談干事創(chuàng)業(yè) ?在一 個缺乏凝聚力的環(huán)境里，個人再有雄心壯志，再有聰明才智，也不可 能得到充分發(fā)揮 ! 只有懂得團(tuán)結(jié)協(xié)作的人， 才能明白團(tuán)結(jié)協(xié)作對自己、 對別人、對整個單位的意義，才會把團(tuán)結(jié)協(xié)作當(dāng)成自己的一份責(zé)任。 第二，創(chuàng)新的重要性。 “ 創(chuàng)新 ” 不是無根之萍，不能脫離實際、脫 離中國的國情，我們的國情是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的社會主義國家。只 有堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證實踐發(fā)展、認(rèn)識真理、理論創(chuàng)新 的正確性和可行性。講話中強(qiáng)調(diào)，需要推進(jìn)重 要領(lǐng)域改革：阻礙社會 和諧穩(wěn)定，阻礙經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的領(lǐng)域和環(huán)節(jié)，就是需要推進(jìn)改革的重 要區(qū)域。在這些區(qū)域中，尤其需要創(chuàng)新精神。 “ 創(chuàng)新 ” 不是口頭上講講而已，而是應(yīng)該落到實處，要用創(chuàng) 新的理論指導(dǎo)實踐工作。例如，在立法上，應(yīng)該拓展思維，不應(yīng)拘于 條條框框，要根據(jù)中國的國情和民意進(jìn)行立法，而不應(yīng)該只顧一小部 分既得利益群體。立法的實施細(xì)則，應(yīng)配套完整，如《公共場所禁煙 條例》，應(yīng)該制訂執(zhí)法的細(xì)則和處罰主體等，不能讓一部好的法規(guī)流 于形式，無法操作。在執(zhí)法上，更應(yīng)該遵循公開、公正、公平的原則， 讓輿論參與監(jiān)督。如交 通違章，有的人可以講情，減免處罰，有的卻不能，為什么 ?為什么執(zhí)法部門可以照顧一部分人，誰給予他們的權(quán) 力 ?再如，中央 “ 非公企業(yè) ”36 條政策的出臺，為民營資本進(jìn)入壟 斷行業(yè)打開了一扇大門，但要進(jìn)入這扇大門卻依然是壁壘森嚴(yán)，這里 缺乏操作細(xì)則，現(xiàn)實的情況是壟斷行業(yè)并未對民營資本開放。問題的 關(guān)鍵在哪 ? 在實踐工作中，提倡創(chuàng)新，不能落于形式主義、條條主義的 俗
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1