黨建工作座談會(huì)上的講話(已改無錯(cuò)字)
2024-09-02 16 本頁面
【正文】 沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作 ,一把手本事再大也難有大的發(fā)展。在班子中，一把手要帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)，搞好協(xié)調(diào) , 合理分工，做到 “ 總攬而不包攬 ” ，副職要做到 “ 服從又不盲從 ”, 大家都擺正自己的位置，多溝通、多商量，才能實(shí)現(xiàn) “1+12” 。還有就是講作風(fēng)。作風(fēng)好不好直接體現(xiàn)是否具有正確的業(yè)績(jī)觀和價(jià)值觀，要發(fā)揚(yáng)民主，踏實(shí)干事，廉潔從業(yè)，關(guān)心職工，以好的作風(fēng)帶動(dòng)人、團(tuán)結(jié)人、鼓舞人，形成企業(yè)上下齊心、奮發(fā)、進(jìn)取的好風(fēng)氣。 三、要把握好一個(gè)關(guān)鍵：加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 人才的重要性，大家都知道。汪洋書記最近指出 ，人才工作怎么強(qiáng)調(diào)都不過分。中央、省委對(duì)人才工作的政策扶持、資金投入力度很大。我市的國(guó)有企業(yè)也要跟上形勢(shì)，企業(yè)無論大小強(qiáng)弱，都應(yīng)好好研究自己的人才戰(zhàn)略。對(duì)人才有沒有吸引力，其實(shí)主要不在于企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力，而在于對(duì)人才是否重視和重用，有好的人才，用好了人才，好的企業(yè)可以有更好的前途，小的企業(yè)也能有大發(fā)展。組織人事部門、國(guó)資部門作為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才的管理服務(wù)部門，要在這一方面做好統(tǒng)籌、引導(dǎo)和扶持。一是做好規(guī)劃。國(guó)資系統(tǒng)要結(jié)合全市的人才規(guī)劃做好本系統(tǒng)各類人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，尤其是要加快培養(yǎng) 一批綜合素質(zhì)好、開拓能力強(qiáng)的出資人代表，一批職業(yè)素養(yǎng)好、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平高的管理人才，一批善于服務(wù)大局開展黨建工作的復(fù)合型黨務(wù)人才。各企業(yè)也要結(jié)合本身的發(fā)展戰(zhàn)略做好人才的需求、培養(yǎng)規(guī)劃。規(guī)劃不僅在目標(biāo)數(shù)字，更要注重在具體的落實(shí)措施。二是注重培養(yǎng)。既要重視投入，安排更多高質(zhì)量的培訓(xùn)，也要重視在一線實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才，還要重視在技術(shù)骨干和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干中培養(yǎng)發(fā)展黨員，努力把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的模范標(biāo)兵。三是注重引才引智。一方面通過崗位聘用、項(xiàng)目聘用、任務(wù)聘用、項(xiàng)目合作、校企合作等方式積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高層次人才，另 一方面也要
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