公司成立一周年慶祝會(huì)上的講話(已改無錯(cuò)字)
2024-09-02 13 本頁面
【正文】 迎難而上，去年又有一批優(yōu)秀企業(yè)參加了市協(xié)會(huì) ,去年各會(huì)員單位的企業(yè)文化建設(shè)取得了可喜的成績，總的來說，我市企業(yè)文化發(fā)展有如下特點(diǎn)： 第一，企業(yè)文化建設(shè)的活動(dòng)在會(huì)員單位更加廣泛深入開展。 經(jīng)過協(xié)會(huì)一年的宣傳和推動(dòng)以及企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位的示范帶動(dòng)，越來越多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高企業(yè)文化軟實(shí)力的重要性，大家認(rèn)為，企業(yè)文化是實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展的文化源泉，是企業(yè)員工團(tuán)結(jié)進(jìn)步的重要精神支柱。去 年有許多單位發(fā)動(dòng)職工圍繞新形勢下如何用科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)企業(yè)改革和創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行學(xué)習(xí)和討論，開展群眾性的企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)。一些企業(yè)深入開展愛國、敬業(yè)、誠信、友善職業(yè)道德教育，組織向道德楷模學(xué)習(xí)活動(dòng)，培育企業(yè)的文化風(fēng)尚，增強(qiáng)了員工的社會(huì)責(zé)任意識(shí)，涌現(xiàn)了許多先進(jìn)事跡。《陽江日報(bào)》一年來多次報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位先進(jìn)事跡： 8 月 3 日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)理事單位漁人科技水產(chǎn)物資公司老總吳月喜《從農(nóng)家女到養(yǎng)殖大姐大》。 9 月 25 日，《陽江日報(bào)》整版介紹寶馬利汽車空調(diào)設(shè)備有限公司《寶馬利：打造一流汽車空調(diào)設(shè)備生產(chǎn)基地》。 10 月 28 日，《陽江日報(bào)》報(bào)道會(huì)長李海林《陽江有個(gè)毛澤東》。 11 月 23 日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位志達(dá)電器城《商海逐浪志立潮頭》。 11 月 23 日，《陽江日報(bào)》報(bào)道協(xié)會(huì)會(huì)員單位信得安珠寶有限公司《常懷一顆感恩的心》。 12月 10 日，陽江企業(yè)文化掛歷正式出版。陽江電視臺(tái)、陽江電臺(tái)等市級(jí)新聞單位也多次介紹我會(huì)員單位企業(yè)文化建設(shè)業(yè)績。 第二，普及企業(yè)文化知識(shí)，抓好企業(yè)文化建議載體，提高企業(yè)文化建設(shè)實(shí)效性。 協(xié)會(huì)成立伊始，側(cè)重于為會(huì)員單位做好各項(xiàng)服務(wù)工作。一是借協(xié)會(huì)網(wǎng)站建立之機(jī)，協(xié)助各會(huì)員單位建好各會(huì)員單位網(wǎng)站，并 提供網(wǎng)站建設(shè)平臺(tái)服務(wù)，共為 2 家會(huì)員單位新建網(wǎng)站，已有網(wǎng)站單位全部鏈接到協(xié)會(huì)網(wǎng)站上來。二是借助協(xié)會(huì)法律顧問廣東一粵律師事務(wù)所為會(huì)員單位提供專業(yè)法律服務(wù)，共為 3 家會(huì)員單位提供法律服務(wù)。三是聘請專業(yè)人員為會(huì)員單位創(chuàng)作企業(yè)會(huì)歌。共為 4 家企業(yè)創(chuàng)作了企業(yè)會(huì)歌。四是借助協(xié)會(huì)報(bào)紙《企業(yè)參謀》大力宣傳會(huì)員單位，共為 5 家會(huì)員單位刊登了專版版面，收到良好的效果。我們注意利用各種文化載體，大力宣傳企業(yè)文化，普及企業(yè)文化知識(shí)。 第三，在企業(yè)文化建設(shè)中更加注重為會(huì)員單位服務(wù)。 廣大會(huì)員單位根據(jù)黨的 xx 大報(bào)告中提出的要在加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作中注重堅(jiān)持以人為本，著眼于人的全面發(fā)展，更加注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。許多會(huì)員單位用健康豐富的文化生活有效調(diào)節(jié)員工的情感和心理，消除憂郁感、孤獨(dú)感、失落感等不良情緒，讓員工不僅生活上寬松，而且精神上感到愉悅，培養(yǎng)員工樂觀、豁達(dá)、寬容的精神，以開闊的心胸和積極的心境處人處事，引導(dǎo)員工把自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)、國家的發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來，在為國家和企業(yè)的奮斗中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。許多企業(yè)注重把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，讓員工切實(shí)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1