【正文】 題： 少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部存在 “ 不想事、不干事、不擔(dān)事 ” 等問題。工作不主動(dòng)，該自己擔(dān)當(dāng)?shù)氖?，推諉、逃避、找原因，影響了?第 18 頁 共 29 頁 局工作的開展。 對(duì)下級(jí)批評(píng)多，關(guān)心指 導(dǎo)不夠。在實(shí)際工作中，抓業(yè)務(wù)工作偏多，關(guān)心同志們少，與同志們溝通不充分、不透徹，沒有能夠完全調(diào)動(dòng)同志們的工作積極性和創(chuàng)造性。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀意識(shí)濃厚。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。 （三）享樂主義方面的問題： 缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀。滿足于現(xiàn)有水平和成績，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，存在安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。 思想滑坡，依賴思想嚴(yán)重，親力親為少。思想上存在 “ 求穩(wěn)多、求進(jìn) 少 ” ， “ 干累了、歇口氣 ” 的想法，缺乏 “ 踏石留印、抓鐵有痕 ” 的工作勁頭，依賴下屬多，親力親為少。 （四）奢靡之風(fēng)方面的問題： 反對(duì)奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)?；?、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象，存在常明燈、下鄉(xiāng)后空調(diào)仍運(yùn)行等問題。 在中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令出臺(tái)之前，存在超標(biāo)準(zhǔn)接待客人、辦公室面積超標(biāo)、公車私用等現(xiàn)象。自中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的政策出臺(tái)后，立即進(jìn)行了整改，沒有發(fā)生違 第 19 頁 共 29 頁 規(guī)現(xiàn)象。但是，在這方面的思想認(rèn)識(shí)，還需要再 進(jìn)一步提高。 二、整改意見建議 （一）反對(duì)形式主義方面。加強(qiáng)基層調(diào)研，做到有計(jì)劃，有重點(diǎn)，有分析，有反饋；加強(qiáng)督促檢查。干部作風(fēng)能否有效轉(zhuǎn)變，搞好督查十分重要。各科室切實(shí)負(fù)責(zé)，認(rèn)真履行好職責(zé)；領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，加強(qiáng)工作的執(zhí)行力，不斷推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，制定嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，保證學(xué)習(xí)時(shí)間和學(xué)習(xí)效果，做到有布臵、有落實(shí)、有檢查。 （二）反對(duì)官僚主義方面。堅(jiān)持以制度建設(shè)為關(guān)鍵，進(jìn)一步探索加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的制約機(jī)制。通過建立健全規(guī)章制度，做到有章可循，有據(jù)可依，強(qiáng)化監(jiān)督 制約，確保制度執(zhí)行，有效規(guī)范黨員干部的行為。一是健全評(píng)議制度。通過民主生活會(huì)、述職述廉、主動(dòng)接受群眾評(píng)議等形式加強(qiáng)對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督。把評(píng)議結(jié)果作為干部業(yè)績考核、提拔晉升的重要依據(jù)。二是強(qiáng)化檢查制度。定期開展干部作風(fēng)檢查，通過明察暗訪，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決干部在作風(fēng)上存在的苗頭性問題，采取有效措施認(rèn)真整改。三是嚴(yán)格責(zé)任追究制度。加強(qiáng)問責(zé)制度的完善和執(zhí)行，把不作為、亂作為視作問責(zé)的重點(diǎn)，強(qiáng)化干部責(zé)任意識(shí)，督促干部忠誠履職，勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)。 （三）反對(duì)享樂主義方面。著重治理 “ 安于現(xiàn)狀 ” 的現(xiàn)象，引導(dǎo)黨員干部 樹立 “ 危機(jī)意識(shí) ” ，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前統(tǒng)計(jì)工作改革發(fā) 第 20 頁 共 29 頁 展的形勢(shì)，堅(jiān)決克服 “ 不愿意吃苦出力，滿足于現(xiàn)有水平和成績 ”的消極現(xiàn)象，保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。 （四）反對(duì)奢靡之風(fēng)方面。加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，加強(qiáng)資金管理，嚴(yán)格控制公用支出；加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管理，深入開展節(jié)約意識(shí)教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立 “ 節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥 ” 的觀念，建設(shè) “ 節(jié)約型機(jī)關(guān) ” 。 自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問題、自我批評(píng)有關(guān)問題及整改意見（材料 2） 市統(tǒng)計(jì)局局長王書芳 一、自身存在的 “ 四風(fēng) ” 問題 （一）形式主義方面 有以會(huì)議落實(shí)工作的現(xiàn)象，工作有布臵，但督促檢查不到位，以致于一些好的制度沒有被有效地執(zhí)行，一些好的思路沒有在實(shí)際工作中生根開花，直至沒有結(jié)出豐碩成果。 學(xué)習(xí)不夠深入系統(tǒng)，對(duì)一些專業(yè)知識(shí)的理解不夠透徹，掌握不夠全面。在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏全面深入的思考和研究，從而致使指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時(shí)，使用普遍工作方法多，有針對(duì)性、創(chuàng)新性地指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 乏力。組織縣隊(duì)同志學(xué)習(xí)方面，缺乏靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，規(guī) 第 21 頁 共 29 頁 定的每周 二、五下午的學(xué)習(xí)只注重了上級(jí)文件、政策的傳達(dá)貫徹，而組織大家系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)調(diào)查和現(xiàn)代應(yīng)用技術(shù)不到位，有時(shí)會(huì)流于形式，學(xué)用結(jié)合不緊密，學(xué)以致用落實(shí)不到位。 （二）官僚主義方面 下基層調(diào)研少，對(duì)基層群眾的需求了解不夠，對(duì)于如何更好地為他們服務(wù)想的不多，做的不夠。 創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，主觀意識(shí)濃厚。工作中創(chuàng)新不足，按照原有的制度、方法開展工作多，主動(dòng)創(chuàng)新方法少；處理問題有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)判斷，缺乏深入調(diào)查研究。 （三）享樂主義方面 缺少開拓進(jìn)取的魄力，危機(jī)感不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足，有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象。 八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)之前，有超標(biāo)準(zhǔn)接待客人的現(xiàn)象。 （四）奢靡之風(fēng)方面 艱苦樸素，勤儉節(jié)約的意識(shí)有所淡化。平時(shí)對(duì)局里的管理上存在防控意識(shí)教育和勤儉辦事教育缺失的現(xiàn)象。 反對(duì)奢靡之風(fēng)、勤儉辦一切事務(wù)的制度和要求落實(shí)上缺乏經(jīng)常化、具體化，在辦公用品、汽車燃油及用水用電上有浪費(fèi)現(xiàn)象。 二、民主生活會(huì)上擬提出自我批評(píng)的問題 第 22 頁 共 29 頁 （一） 基層調(diào)研不夠，對(duì)基層情況掌握不全面，以致于造成制定的政策措施缺乏針對(duì)性，不能很好的解決實(shí)際問題。 （二）在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)方面，擠時(shí)間、系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)上未能持之以恒，對(duì)具體的統(tǒng)計(jì)制度、指標(biāo)解釋的學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)缺乏全面深入的思考和研究，造成指導(dǎo)乏力。 （三）開拓進(jìn)取的意識(shí)不強(qiáng)，迎難而進(jìn)、奮力拼搏的勁頭不足。 （四）對(duì)下屬要求嚴(yán)、批評(píng)多，關(guān)心指導(dǎo)不夠。 三、整改意見： （一）堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作路線，深入基層、深入群眾、深入統(tǒng)計(jì)調(diào)查一線開展調(diào)研。要緊緊 圍繞市委、市政府的中心工作和省、市統(tǒng)計(jì)局的重要工作部署，圍繞統(tǒng)計(jì)改革和發(fā)展的重點(diǎn)，不走形式、不走過場(chǎng)。調(diào)研前要精心準(zhǔn)備提綱，增強(qiáng)調(diào)研工作的針對(duì)性。調(diào)研中要注重了解實(shí)際情況，聽取基層的意見和建議，努力幫助基層解決實(shí)際困難，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基層建設(shè)。調(diào)研后要認(rèn)真整理，撰寫調(diào)研報(bào)告，并及時(shí)向上級(jí)反映有關(guān)情況。 （二）以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，加強(qiáng)理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提升自己的綜合素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力。 （三）堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。每 一項(xiàng)工作都要有始有終，科學(xué)合理安排，提出明確要求，及時(shí)督促檢查，在貫徹落 第 23 頁 共 29 頁 實(shí)上下功夫；定期開展回頭看，看看是否存在未落實(shí)到位的工作，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 （四）增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，克服主觀臆斷。在遵循客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)新，尤其是在調(diào)查訪問技巧、數(shù)據(jù)采集分析上，大膽嘗試新方法，運(yùn)用新技術(shù)，不斷提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查的效率，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)調(diào)查改革發(fā)展。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重調(diào)查研究，克服主觀臆斷，實(shí)事求是的處理各種問題。 （五）建立健全厲行節(jié)約的規(guī)章制度，加強(qiáng)機(jī)關(guān)用電、用水、辦公經(jīng)費(fèi)管理，加強(qiáng)設(shè)備和低值易耗品的管 理，深入開展節(jié)約意識(shí)教育，倡導(dǎo)低碳生活，引導(dǎo)黨員干部樹立 “ 節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥 ” 的觀念，從節(jié)約一度電、一滴水、一兩油、一張紙做起，大力弘揚(yáng)艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)和