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4年度工作會議致辭稿(已改無錯字)

2024-08-27 15 本頁面
  

【正文】 經(jīng)營實踐來證明戰(zhàn)略的可靠性,要在發(fā)展中不斷地修正,最終尋找到適合自己的戰(zhàn)略。共產(chǎn)黨創(chuàng)立之初, 第 10 頁 共 15 頁 受共產(chǎn)國際的錯誤指導,一味的采取前蘇聯(lián)革命模式,以城市包圍農(nóng)村,結(jié)果屢遭重創(chuàng)。幾次起義失敗,差點亡黨亡軍。毛澤東同志提出的武裝割據(jù)、建立革命根據(jù)地、農(nóng)村包 圍城市的革命軍事思想,為中國革命尋找到了適合自己的發(fā)展道路。前段時間到福建閩西古田會議會址、江西瑞金革命根據(jù)地考察之后,對毛澤東的軍事戰(zhàn)略思想有了更深認識。向敵人最薄弱的地方進攻,開展游擊戰(zhàn)爭,既宣傳了革命理想,又壯大了革命隊伍,同時有效的打擊了敵人。企業(yè)經(jīng)營也同樣如此,如果企業(yè)不在激烈的市場競爭中細分市場,冒冒失失的進入肥料領(lǐng)域,沒能找到自身的優(yōu)勢,這也想干,那也要干,最終一定會在大鱷企業(yè)的鐵蹄下成為被碾碎的螞蟻。試想如果我們當初進入復合肥領(lǐng)域,能競爭過金正大、史丹利、魯西這些巨頭嗎。如果我們進入氮肥領(lǐng)域 ,也早已被中農(nóng)、中化等國家隊和上市公司打死。公司通過認真審慎的考慮,在肥料細分市場中發(fā)展中微肥,找到了適合發(fā)展自己的道路。 第三,我們公司的企業(yè)戰(zhàn)略。前兩天的亞布力股東會,全體股東又對公司戰(zhàn)略進行了明晰。 (一)總體戰(zhàn)略我們的總體戰(zhàn)略目標就是專注根本、用科技服務農(nóng)業(yè)、用服務成就事業(yè),做國內(nèi)中微肥領(lǐng)先企業(yè)。今后很長一段時期,要堅持這個宗旨不走樣、不偏差。因為我們通過多年探索,已經(jīng)找到自己的理論依據(jù),那就是:最小養(yǎng)分定律、木桶 第 11 頁 共 15 頁 理論、同等重要定律、報酬遞減定律、養(yǎng)分歸還學說。而且我們還尋找到了 支撐理論的靈魂人物,德國著名化學家、工業(yè)肥料之父李比西,這些年,代理商和農(nóng)民也很認可,受益的農(nóng)民比比皆是,成功的案例很多很多。 (二)品牌戰(zhàn)略和渠道設計 我們的品牌戰(zhàn)略是適度規(guī)模的多品牌戰(zhàn)略,即原來的豐收1+1 品牌,錢稻家品牌,還有即將啟動的苗生財品牌。那么將來最終發(fā)展的是錢稻家和苗生財這兩個品牌。保持適度規(guī)模的多品牌是因為,一是可以降低企業(yè)經(jīng)營風險,你比如,當年三鹿奶粉出問題,整個三鹿企業(yè)就都毀了。農(nóng)資行業(yè)多品牌戰(zhàn)略比較好的是金正大公司,他們有金大地、金正大、沃夫特等幾個品牌。史玉柱的 巨人公司也是多品牌戰(zhàn)略,腦白金、黃金搭檔、黃金酒就是三個品牌。阿里巴巴也是多品牌戰(zhàn)略,比如淘寶、天貓、支付寶等等。但為什么強調(diào)叫做適度規(guī)模的多品牌呢,因為一旦企業(yè)出現(xiàn)危機,容易遇到巨大品牌風險,而無限制的多品牌又容易浪費精力、財力,不利于品牌建設。還有,為什么要逐漸淡化豐收1+1 品牌呢。因為這里面有個問題,就是我們的豐收 1+1 品牌在國家工商局并沒有注冊下來,沒有品牌保護,我們可以叫,別人也可以叫。下一步我們集中精力要解決的問題就是如何成功實現(xiàn)豐收 1+1 品牌向苗生財品牌的過渡,因為苗生財是我們擁有自主知識產(chǎn)權(quán) 的注冊商標。 第 12 頁 共 15 頁 關(guān)于渠道這塊,我們的總體構(gòu)想是,公司目前有四個部門,營銷事業(yè)一部主做旱田中微肥領(lǐng)域,營銷事業(yè)二部主做水田中微肥領(lǐng)域,營銷事業(yè)三部主做經(jīng)濟作物中微肥領(lǐng)域。這三個部門都要立足于東北,做重點市場,做局部市場。未來成立的電子商務事業(yè)部,以現(xiàn)有的錢稻家品牌、苗生財品牌為基礎,通過電子商務網(wǎng)絡渠道做全國市場。將來力爭形成四架馬車齊頭并進,共同發(fā)力之勢。而我們又沒有離開中微肥這個根本、這個宗旨。 在這里我順便再談一下公司的人才戰(zhàn)略。我們的人才戰(zhàn)略就是一要引進德才兼?zhèn)涞牟块T總監(jiān)級人才,二要 大力培養(yǎng)可提拔的中高層干部,三要打開職業(yè)發(fā)展的天花板,建設人才晉升通道。四要建立合理有序的人才機制,豐富人才儲備,堅持經(jīng)常性的人員招聘。每個人在企業(yè)都要有上進心,不上進就要淘汰。不管你是資深老員工,還是新員工,不合格堅決淘汰。任何人在企業(yè)都不能有懈怠懶惰思想,都不能居功自傲。否則就會成為三國里的許攸,漢朝的韓信,現(xiàn)代的薄熙來。正所謂,流水不腐,戶樞不蠹。 總的來說,我認為各個分戰(zhàn)略為總體戰(zhàn)略服務,是總體戰(zhàn)略的具體體現(xiàn),總體戰(zhàn)略要靠各個分戰(zhàn)略來實現(xiàn)。相輔相成,和諧統(tǒng)一。大家一定要領(lǐng)會公司的戰(zhàn)略,這是 企業(yè)發(fā)展的需要,也是每個人在公司發(fā)展的需要。這一點,
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