4勞保局服務(wù)品牌工作意見(已改無錯字)
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 沒有滿足服務(wù)對象需要的，要進(jìn)行再次的服務(wù)，直到滿意為止。實現(xiàn)服務(wù)無遺漏。 第 5 頁 共 7 頁 （四）延伸服務(wù) 服務(wù)內(nèi)容： （ 1）豐富服務(wù)內(nèi)涵。通過加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)，發(fā)揮市場導(dǎo) 向作用、進(jìn)行職業(yè)介紹的專業(yè)化分工以及政策咨詢等高層次的服務(wù)手段，促進(jìn)市場就業(yè)。 （ 2）拓展服務(wù)外延。建立各部門之間，區(qū)、街道之間有機(jī)的工作聯(lián)動機(jī)制，為涉及多部門、多層次的工作構(gòu)建統(tǒng)一平臺，聯(lián)手運(yùn)作，為服務(wù)對象提供更全面的服務(wù)。 （ 3）提升服務(wù)層次。職業(yè)介紹從單純的中介服務(wù)向開發(fā)型服務(wù)轉(zhuǎn)變，經(jīng)營方式從粗放型向精細(xì)化方向轉(zhuǎn)變。要把人力資源管理運(yùn)用到實際工作中去，在幫助企業(yè)進(jìn)行人力資源開發(fā)的策劃，幫助求職者進(jìn)行職業(yè)傾向的選擇定位和素質(zhì)測評等方面要有突破，努力提高服務(wù)層次。 （ 4）創(chuàng)新 服務(wù)理念。從等客上門，發(fā)展到登門服務(wù)，主動走出去，開拓市場，挖掘資源，為服務(wù)對象提供更加方便周到的服務(wù)，為就業(yè)工作的發(fā)展尋求更大的服務(wù)空間。 服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。最大限度地滿足服務(wù)對象的需求，實現(xiàn)無止境服務(wù)。 五、工作措施和要求 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)品牌工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)勞動和社會保障局成立創(chuàng)建就業(yè)服務(wù) “ 真情相助 ” 品牌工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo) 第 6 頁 共 7 頁 小組下設(shè)辦公室，設(shè)在區(qū)就業(yè)服務(wù)中心，具體負(fù)責(zé)創(chuàng)品牌活動的計劃、組織、協(xié)調(diào)、宣傳以及監(jiān)督檢查和考核工作。 制定規(guī)劃。各就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要進(jìn)行系 統(tǒng)的工作分析，按照 “ 按需設(shè)崗、目標(biāo)管理、責(zé)任到人 ” 的原則，開展定職能、定目標(biāo)、定標(biāo)準(zhǔn)的 “ 三定 ”
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