4勞資爭議處理法(已改無錯字)
2024-08-27 04 本頁面
【正文】 別勞工者，得委任其所屬工會申請調解 . 主管機關對於勞資爭議認為必要時，得依職權交付調解，并通知勞資爭議當事人 . 第八條 勞資爭議當事人申請調解時，應向直轄市或縣（市）主管機 第 5 頁 共 7 頁 關提出調解申請 書，并選定調解委員 . 權利事項勞資爭議之當事人為勞工者，得委任其所屬工會申請調解 . 主管機關對於勞資爭議認為必要時免費論文，得依職權交付調解，并通知勞資爭議當事人 . 第十條（調解申請書應記載事項） 調解申請書應載明左列事項： 一，當事人姓名，性別，年齡，職業(yè)及住所或居所 。如為法人，雇主團體，勞工團體或其他行號時，其名稱及事務所或營業(yè)所 . 二，有代理人者，其姓名及住所或居所 . 三，與爭議事件有關之勞工人數(shù)及名冊 . 四，爭議之要點 . 五，選定調解委員者，其姓名，性別，年齡，職業(yè)及住所或居所 . 第九條 調解申請書應載明下列事項： 一，當事人姓名，性別，年齡，職業(yè)及住所或居所 。如為法人，雇主團體，工會或其他行號時，其名稱及事務所或營業(yè)所 . 二，有代理人者，其姓名及住所或居所 . 三，請求調解事項 . 第 6 頁 共 7 頁 四，選定之調解委員，其姓名，性別
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