4勞動保護(hù)情況調(diào)研報告(已改無錯字)
2024-08-27 03 本頁面
【正文】 委員會建議從 9 月份開始對從中國進(jìn)口的低成本輪胎征收最高 55%的懲罰性關(guān)稅，促使美國經(jīng)銷商在此法案實(shí)施前搶購中國輪胎，從而使佳通公司外銷訂單突然增加，佳通公司從今年 4 月份開始到 6 月底，部分工序?qū)嵭羞B續(xù)的三班三運(yùn)轉(zhuǎn)，沒有休息天，在換班的當(dāng)天，工作時間長達(dá) 16 個小時，只有 8 個小時的休息時間，實(shí)際睡眠時間只有 4個小時左右，大大超出了職工的身體極限，職工意見較大。雖然從 7 月份開始，公司為確保員工正常休息、維護(hù)員工身心健康，采取了一些措施，如對上夜班的員工換班可以休息 24 小時 。離公司較遠(yuǎn)的員工由員工自愿申請，公司為員工安排公司宿舍，以保障其有充足的休息時間 。對于不愿意上三班三運(yùn)轉(zhuǎn)或身體狀況不適應(yīng)上三班的員工，可由本人提出，公司盡量安排其上四班三運(yùn) 第 9 頁 共 13 頁 轉(zhuǎn) 。員工如有合理的理由要求請假部門主管應(yīng)準(zhǔn)許請假，如有不準(zhǔn)假的現(xiàn)象員工可直接撥打高管手機(jī)，高管負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理等。但以上措施在實(shí)際工作中很難實(shí)行，員工對此意見仍然很大：因?yàn)檫@種規(guī)定實(shí)際上只有在夜班換班時可以休息一天，也就是 17 天才能休息一天 。對不愿上三班三運(yùn)轉(zhuǎn)的員工，公司為其調(diào)整崗位，實(shí)際上難以做到 。如要請假一天，從工資中扣 60 元， 扣款太多，等于有一天的工作是白干。最主要的是員工的身體無法承受如此連續(xù)高強(qiáng)度的工作任務(wù)，因此員工強(qiáng)烈要求實(shí)行四班三運(yùn)轉(zhuǎn)。海毅公司長年堅(jiān)持兩班制，即每天工作 12 小時，一周休息一天。企業(yè)卻以實(shí)行的是計(jì)件工資制為理由，員工多勞多得，工作時間長。金工軸承實(shí)行的也是計(jì)件工資制，基本上可以做到八小時工作制、每周休息 2 天，但有時也有加班現(xiàn)象，加班沒有加班費(fèi)。 多種勞動用工并存。勞動用工制度的改革，使單一的勞動用工制度向多元化方向發(fā)展，一些原來由企業(yè)正式職工承擔(dān)的工作，或采取區(qū)域承包的外協(xié)作業(yè)模式，或采取崗位 插入的協(xié)力作業(yè)模式交由外來務(wù)工人員承擔(dān)。雖然外來務(wù)工人員與正式職工同在一個單位甚至同在一個崗位工作，但由于身份的不同，加上外來務(wù)工人員文化程度、安全意識、勞動保護(hù)條件和技能與正式職工相比存在較大差距，給企業(yè)安全生產(chǎn)帶來很大的隱患。如海爾電子有四分之三的員工是與企業(yè)直接簽訂合同，有四分之一的員工就是勞務(wù)公司派來的員工。 第 10 頁 共 13 頁 部分企業(yè)勞保用品發(fā)放不規(guī)范，存在較嚴(yán)重的安全隱患。金工軸承作為一家金屬加工企業(yè)，職工每天與鋼筋打交道，但企業(yè)的勞保用品發(fā)放存在較多問題。如勞保鞋，有的員工反映，從2024 年發(fā)過一 雙后到現(xiàn)在一直沒發(fā)過，穿壞后只好穿布鞋 。手套一季度發(fā) 12 雙，員工普遍反映不夠用，只好將破損的手套一而再、再而三的縫補(bǔ)后接著用。據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映，勞保用品是交給各二級單位發(fā)放，規(guī)定是 2 年一雙勞保鞋，手套一季度 12 雙。從這可以看出，企業(yè)并不是按照職工工作需要來發(fā)放勞保用品，而是按照企業(yè)的生產(chǎn)成本來規(guī)定勞保用品的數(shù)量。 企業(yè)工會勞動保護(hù)人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高。企業(yè)工會勞動保護(hù)人員的自身業(yè)務(wù)素質(zhì)與當(dāng)前企業(yè)勞動保護(hù)工作的發(fā)展水平還不相適應(yīng)。工會干部普遍身兼數(shù)職，投入勞動保護(hù)工作的精力受到影響。有文化、 高素質(zhì)工會勞動保護(hù)干部較少，影響企業(yè)工會勞動保護(hù)工作的長遠(yuǎn)發(fā)展和工會勞動保護(hù)工作的有效發(fā)揮。 三、工會開展勞動保護(hù)工作存在的困惑 缺乏有效的監(jiān)督檢查手段。工會以維護(hù)職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，在國家安全生產(chǎn)管理體制中擔(dān)負(fù)著群眾監(jiān)督的責(zé)任。但是，工會要切實(shí)履行職
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