3集團公司基層黨委黨建工作總結(已改無錯字)
2024-08-27 03 本頁面
【正文】 開展工作。 二、工作亮點 、經營活動中，經常有一些急、難、險、重的任務需要去完成， 黨員是當然的帶頭人。在公司經營活動的每個環(huán)節(jié)，都注重發(fā)揮黨組織和黨員的作用，每一項工作和任務的安排和部署都強調共產黨員要走在前，今年以來，為了切實克服人 第 6 頁 共 9 頁 員短缺的問題，公司的花草種植、林木灌溉、滅蚊蠅、修路、食品裝車放運、食品小包裝生生產、廠區(qū)衛(wèi)生清理等急難險重任務，均由黨員義務完成。通過對黨員嚴格要求、嚴格管理，使他們在平時的工作中能看出來，緊急時刻能站出來，關鍵時候能豁出來，受到了員工群眾的贊譽，進而帶動整個員工隊伍為著企業(yè)共同的目標奮斗。 、部分崗位人員 “ 單打一 ” 的實際，為了切實發(fā)揮現(xiàn)有技術骨干的傳、幫、帶作用，加強對青年員工的技術、技能培養(yǎng)，有效促進他們的技能提升和崗位成才，公司黨委在集團范圍內組織開展了 “ 導師帶徒 ” 活動。一是加強組織領導，成立活動機構。公司黨委制定印發(fā)《 xxx 集團有限公司 “ 導師帶徒 ” 活動方案》，明確活動原則、活動范圍以及活動方式，對活動的開展作了總體安排部署。為了扎實推動此項活動取得實效，公司成立了由黨委副書記任組長，黨委委員、黨支部書記為組員的 “ 導師帶徒 ” 活動領導小組，負責活動的組織和管理工作。并設立辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調、考核監(jiān)督、宣傳 報道等工作。二是自愿結對申報，簽訂 “ 導師帶徒 ” 合同。各子公司、各單位在廣泛征求員工的意見后，本著 “ 自愿結合、自愿申報 ” 的原則，在電工、焊工、鉗工、車工、會計、計算機、化驗等崗位的 40 周以下的青年中結成了 20 多對師徒，師徒雙方簽定 “ 導師帶徒合同書 ” ，明確傳、幫、帶的學習內容、時間、 第 7 頁 共 9 頁 目標和要求，與此同時，導師撰寫幫帶內容和計劃，徒弟撰寫學習計劃， “ 導師帶徒 ” 活動正式啟動。三是加強考核監(jiān)督，促使活動有序推進。公司活動領導小組結合黨群建設考核工作，按月對 “ 師帶徒 ” 開展情況進行考核督促指導，檢查 “ 合同 ” 履行情況。一是 檢查師傅是否對徒弟進行了耐心細致的說教，理論培訓內容和技能水平到底達到了何種程度；二是檢查徒弟是否在學習中尊敬師傅，虛心求教，勤學
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