3金融監(jiān)管改革工作匯報(bào)(已改無錯(cuò)字)
2024-08-27 02 本頁面
【正文】 隨著我社營(yíng)業(yè)收入的逐步增加，我社將嚴(yán)格控制業(yè)務(wù)宣傳費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出，將以上兩項(xiàng)占比控制在全年?duì)I業(yè)收入的 5‰ 內(nèi)。 第 10 頁 共 15 頁 ② 資產(chǎn)費(fèi)用率和資產(chǎn)利潤(rùn)率情況 按票據(jù)兌付考核口徑， 20****年 5 月，我社資產(chǎn)利潤(rùn)率為 %，資產(chǎn)費(fèi)用率為 %。同時(shí)，對(duì)照票據(jù)兌付考核標(biāo)準(zhǔn)，我社還存在一定的差距，在硬指標(biāo)方面第一主要是按口徑調(diào)整后的資本充足率難以達(dá)標(biāo)，按照呆滯貸款的、抵債資產(chǎn)的 %分別從資本凈額和加權(quán)風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)中扣除的口徑計(jì)算，我社 20****年 5 月末調(diào)整后資本充足率僅為 %，比上月末上升個(gè)百分點(diǎn)，與票據(jù)兌付的要求存在著很大的距離；第二是由于種種歷史因素的影響，我社已處置完畢的置換資產(chǎn)占置換資產(chǎn)總額的比例難以達(dá)到以上，不良資產(chǎn)的清收存在困難。 （四）強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范能力 。 （ 1）加強(qiáng)交流，加大稽核監(jiān)督方式方法創(chuàng)新力度 通過學(xué)習(xí)和對(duì)比銀行同業(yè)及兄弟聯(lián)社關(guān)于稽核工作方式方法優(yōu)缺點(diǎn)，結(jié)合我社實(shí)際，逐步探索適合我社發(fā) 展的稽核工作管理模式和稽核工作方式方法，為我社的經(jīng)營(yíng)管理和改革發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)外環(huán)境。 （ 2）加強(qiáng)內(nèi)審部門建設(shè)，進(jìn)一步完善我社內(nèi)審機(jī)制 根據(jù)部門職能，我部負(fù)責(zé)對(duì)按權(quán)限組織對(duì)聯(lián)社有關(guān)職能部門、各信用社主要負(fù)責(zé)人和重要崗位人員的離崗、離任審計(jì)與任職經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作。根據(jù)當(dāng)前審計(jì)工作的實(shí)際，對(duì)比 xx 聯(lián)社有關(guān) 第 11 頁 共 15 頁 要求，我社將加強(qiáng)內(nèi)審機(jī)制建設(shè)，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自學(xué)，提高審計(jì)人員的綜合素質(zhì)，認(rèn)真履行部門職能。 ，防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) （ 1）成立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)，完善合 規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織為了建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度，完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理組織架構(gòu)，明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任，構(gòu)建合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效識(shí)別并積極主動(dòng)防范、化解合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，我社結(jié)合本社實(shí)際，將設(shè)立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)。制定相關(guān)制度，明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)職責(zé)。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)監(jiān)督我社日常合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，通過聽取合規(guī)負(fù)責(zé)人的匯報(bào)或其他有效途徑，了解合規(guī)政策的實(shí)施情況和存在的問題，及時(shí)向聯(lián)社理事會(huì)或高級(jí)管理層提出相應(yīng)的意見和建議，監(jiān)督合規(guī)政策的有效實(shí)施，并承擔(dān)理事會(huì)授權(quán)的其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。 （ 2）建立健全合規(guī)風(fēng) 險(xiǎn)管理制度，完善內(nèi)部管理制度。下一步，我部將根據(jù)我社實(shí)際，制定相應(yīng)的《 區(qū)農(nóng)村信用社合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指導(dǎo)意見》及《 區(qū)農(nóng)村信用社合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)施細(xì)則》，進(jìn)一步明確合規(guī)部門、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)、合規(guī)員的工作職責(zé)及工作，明確合規(guī)工作流程，進(jìn)一步完善內(nèi)部合規(guī)控制制度。 （ 3）加強(qiáng)轄內(nèi)各社合規(guī)人員的培訓(xùn)，提高合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。合規(guī)培訓(xùn)作為加強(qiáng)內(nèi)控合規(guī)建設(shè)的一項(xiàng)重要工作之一，我部 第 12 頁 共 15 頁 將積極協(xié)助相關(guān)部門采取多種方式，對(duì)全社員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)。計(jì)劃培訓(xùn)的內(nèi)容主要涉及：內(nèi)部控制、合規(guī)及操作風(fēng)險(xiǎn)的基本理論；我社內(nèi)控與合規(guī) 建設(shè)的基本情況；合規(guī)員的工作職責(zé)；合規(guī)員報(bào)告的內(nèi)容、報(bào)告流程等內(nèi)容。通過培訓(xùn)，對(duì)提高我社合規(guī)內(nèi)控與合規(guī)管理素質(zhì)，明確合規(guī)員的工作職責(zé)，明晰內(nèi)控合規(guī)報(bào)告的路線將產(chǎn)生積極的作用。 ，不斷健全用人機(jī)制和激勵(lì)約束機(jī)制。今年，我們將重點(diǎn)圍繞優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)及 聯(lián)社有關(guān)人力資源管理的政策及其具體規(guī)定，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地推進(jìn)各項(xiàng)人力資源的建章立制及管理創(chuàng)新工作。 （ 1）根據(jù) 聯(lián)社下發(fā)的人力資源相關(guān)管理暫行辦法，我們深入實(shí)際、調(diào)查研究、多方聽取意見，結(jié)合本社實(shí)際目前已完成了各項(xiàng)人 力資源管理實(shí)施細(xì)則的初稿，有針對(duì)性地推出我社定編定崗定員、用工方式（招聘管理）、離崗?fù)损B(yǎng)、薪酬分配、勞動(dòng)合同等人力資源管理細(xì)則，待有關(guān)配套工作完善，將適時(shí)推出相關(guān)人力資源管理制度。 （ 2）我社在第一季度已按新制度規(guī)定的招聘管理程序進(jìn)行了 20****年的員工招聘錄用工作，并將根據(jù)工作內(nèi)容及輕重緩急按季穩(wěn)妥推行相關(guān)人力資源管理實(shí)施細(xì)則。計(jì)劃三季度簽訂勞
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1