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正文內(nèi)容

3基層黨組織創(chuàng)建工作主持會致辭(已改無錯字)

2024-08-26 18 本頁面
  

【正文】 排培訓(xùn) 1- 2 次,每次集中學(xué)習(xí) 3- 5 天。第二,抓好學(xué)歷教育。繼續(xù)辦 好 “ 村干部 ” 高中學(xué)歷培訓(xùn)班,并采取縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三級及個人共同負擔(dān)培訓(xùn)費的辦法,鼓勵有條件的村干部和村級后備干部參加黨校函授大專班學(xué)習(xí)教育。第三,開展實踐基地培訓(xùn)。要建設(shè)好縣里原先確定“ 黨員電教科技工程 ” 示范基地,并利用平原、半山區(qū)、山區(qū)、漁區(qū)各種產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,近期在全縣選擇 3- 4 個村,建立有特色的村干部教育培訓(xùn)實踐基地,形成理論培訓(xùn)與實踐經(jīng)驗學(xué)習(xí)有機結(jié)合的 “1+1” 培訓(xùn)模式,進一步發(fā)揮好示范基地的輻射作用。同 第 13 頁 共 20 頁 時,要改革學(xué)習(xí)方式,探索村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作的新路子。第四,建立村黨員干部學(xué)習(xí)活動日。各村黨組織要 結(jié)合支部活動,每月確定一天為村黨員干部學(xué)習(xí)活動日,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)除特殊情況外每月都要到所聯(lián)系的村黨組織參加學(xué)習(xí),縣領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部的同志到聯(lián)系村參加學(xué)習(xí)要不少于 2 次。在活動日學(xué)理論中,要求有一定文化水平和閱讀能力的黨員干部,都要學(xué)習(xí)十六大報告和黨章,學(xué)習(xí)《 “*” 重要思想學(xué)習(xí)綱要》;要對文化水平低的黨員干部進行通俗易懂的講解。 (三)突出 “ 強服務(wù) ” 重點,深化 “ 民情系列 ” 活動,努力提高農(nóng)民群眾的滿意度。農(nóng)村 “ 學(xué)教 ” 活動和 “ 兩個年 ” 活動之所以受到廣大基層群眾的歡迎,一個重要原因是干部轉(zhuǎn)變作風(fēng),進農(nóng)家門、聽農(nóng)民 言、解農(nóng)家難、幫農(nóng)民富。當(dāng)前,加強作風(fēng)建設(shè)的重點是進一步建立健全為民服務(wù)的長效機制。第一,要深化“ 民情系列 ” 活動。在去年取得初步成效的基礎(chǔ)上,年初提出“ 以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為基點、兩頭拓展、多方聯(lián)動 ” 民情系列工作機制,把重點放在上拓機關(guān)、下拓村居、橫聯(lián)站所上。半年多來, “ 民情系列 ” 活動運轉(zhuǎn)比較順暢。下一步,重點是抓完善和發(fā)展。要建立健全民情月報制度,建立民情交流網(wǎng)絡(luò),建立民情聯(lián)絡(luò)員工作例會制度,繼續(xù)完善民情反饋制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要及時召開民情分析會,疏理出熱點、難點問題并予以解決,對需要機關(guān)部門協(xié)調(diào)解決的問題,要及時上報民情中 間站,做到及時、快速、順暢。同 第 14 頁 共 20 頁 時,要減少駐村干部一些不必要的負擔(dān),簡化一些不必要的程序。村級就是要充分發(fā)揮村兩委及配套組織的作用,把建好村級民情接待室和健全村民質(zhì)詢會制度,作為多方聯(lián)動機制的基礎(chǔ)性工作來抓。經(jīng)濟強村實行輪流值班制,使群眾辦事能隨時找到人;一般村每周安排 1— 2 名村干部,協(xié)同駐村干部于接待日當(dāng)天到村民情接待室接待群眾來訪。在民情接待中,要及時為群眾提供政策、資金、信息、技術(shù)等各種服務(wù)。要結(jié)合 “ 民情夜訪 ” 活動,有計劃地開展 “ 訪貧問苦送溫暖 ” 活動,切實幫助困難群眾解決生產(chǎn)和生活中的實際問題,真正起到 便民、利民、為民的目的。10 月份,市委準備在我縣召開 “ 民情系列 ” 現(xiàn)場觀摩會,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要積極配合,認真做好準備工作。第二,要繼續(xù)完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部聯(lián)片駐聯(lián)村工作責(zé)任制。重點解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村后干什么的問題,不斷拓寬聯(lián)系群眾的渠道,豐富服務(wù)群眾的內(nèi)涵。此外,還要堅持和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公無休日等好制度好做法,使我們密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢得到充分發(fā)揮。第三,嚴格評議督查。借鑒農(nóng)村“ 學(xué)教 ” 活動的成功做法,廣泛開展基層干部評機關(guān)、群眾評干部、村民評 “ 兩委 ” 活動,切實加強對制度落實情況的督促檢查,使農(nóng)村基層黨組織和農(nóng)村基層干部真正成 為農(nóng)民群眾的主心骨和貼心人。 (四)夯實 “ 強管理 ” 基礎(chǔ),創(chuàng)新選拔任用和管理監(jiān)督機制,有效激勵農(nóng)村黨員干部干凈干事、奮發(fā)有為。第一,要建立健全 第 15 頁 共 20 頁 鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部選拔考核機制。今年,要在全縣開展科級干部任職資格考試和科級后備干部公開選拔工作,不斷充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍。全面推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部競爭上崗制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部“ 雙向選擇 ” 制度、聯(lián)片駐(聯(lián))村工作責(zé)任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考核、考評及獎懲制度。每年年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要按照一定比例評選出優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部和末位鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。第二,要探索村后備干部選拔新機制。今年,要抓好龍港鎮(zhèn)公開選 拔村級后備干部試點工作。待試點取得經(jīng)驗后,全縣面上鋪開,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織,有計劃、有秩序地落實公開選拔村級后備干部制度。第三,開展?fàn)幃?dāng) “ 四個模范 ” 村干部活動。 “ 四個模范 ” ,即當(dāng) “ 雙帶 ” 模范,帶頭致富的模范和帶領(lǐng)群眾共同致富的模范;當(dāng)團結(jié)的模范,書記、主任要當(dāng)好一對好村官,要合心、合板、合拍,兩套班子要形成合力,工作中絕不能扯皮;當(dāng)勤政廉潔的模范,有些村可用資金都比較多,建設(shè)項目比較多,來往數(shù)額也比較大,這對干部自身的廉政建設(shè)要求很高,村干部要以身作則,要認識到作為一名村干部必須多講貢獻,少講索取,更不能在 經(jīng)濟上動歪腦筋,村委會主任要自己把好關(guān),要樹立 “ 創(chuàng)業(yè)績、留口碑 ” 的意識;當(dāng)學(xué)習(xí)的模范,有條件的村干部要爭取上大專班,通過規(guī)范、系統(tǒng)的教育,提高工作水平。年底,縣里準備開展 “ 優(yōu)秀村干部 ” 評選活動。第四,要建立完善村干部待遇保障機制。有條件的村要逐步實行村干部效益工資制,經(jīng)濟欠發(fā)達村要建立村干部最低報酬保障機 第 16 頁 共 20 頁 制??h委、縣政府非常重視村干部的待遇問題。今后五年,縣財政將每年安排一定經(jīng)費用于貧困村主要干部誤工報酬,鄉(xiāng)鎮(zhèn)也要配套提供幫扶資金,使貧困村主要干部報酬不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)民純收入的中等水平,提高村干部崗位吸引力。 (五)立足 “ 強實力 ” 根本,拓寬致富路子,發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須始終把發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟,增加農(nóng)民收入,實現(xiàn)富民強村,作為解決農(nóng)村所有問題的根本途徑,作為衡量農(nóng)村基層組織工作成效的根本標準。第一,拓寬發(fā)展路子。要借助我縣跨越式發(fā)展之東風(fēng),充分發(fā)揮山海經(jīng)濟協(xié)作區(qū)、大漁灣圍墾
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