3國土系統(tǒng)爭當五事干部實施方案(已改無錯字)
2024-08-26 18 本頁面
【正文】 致的工作態(tài)度，更加勤奮敬業(yè)的工作作風，嚴格把好審批關，確保擴權審批事項規(guī)范動作。 深化機關效能建設。深入推進 “ 能辦推定 ” 工 作法，探索建立一次辦結到位率機制。在全系統(tǒng)廣泛開展 “ 優(yōu)化服務盡責任 ” 主題實踐活動，強化 “ 發(fā)展國土有責 ” 的責任意識、主動意識。通過建立三級督察機制加大效能監(jiān)察力度，對作風不實、辦事拖拉的，采取必要的組織措施，嚴格效能建設責任追究制，著力提升服務效能、服務水平。 （三）圍繞樹好典型，開展評優(yōu)評先 評選優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部。在全系統(tǒng)范圍內開展優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部的評選，分領導干部、中層干部和一般干部三個層面各評選出優(yōu)秀 “ 五事 ” 干部若干名，樹立一批素質高、能力強、作 第 4 頁 共 5 頁 風好、群眾公認的優(yōu)秀干部典型，使廣 大黨員干部學有榜樣、趕有方向、超有目標。 強化先進人物的宣傳。充分運用局門戶網(wǎng)站、簡報、櫥窗等各種宣傳資源和形式，大陣容、全方位、多層次地宣傳優(yōu)秀“ 五事 ” 干部，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)的時代精神，引導全系統(tǒng)廣大黨員干部學習先進典
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