4某年全市禁毒工作會議致辭稿(已改無錯字)
2024-08-19 15 本頁面
【正文】 質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的 工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發(fā)揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。 第三，處理好企業(yè)與流動工人之間的關系，實現(xiàn)工會工作社會化的轉變。隨著經(jīng)濟體制改 革的不斷深入，新的社會階層不斷出現(xiàn)，非公企業(yè)職工不斷 第 5 頁 共 6 頁 增加，城市流動人口 不斷增多，這些人的職業(yè)身份經(jīng)常變動，就業(yè)方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業(yè)、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協(xié)調與合作機制，增強與各企業(yè)之間的聯(lián)系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。 三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力 工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自 身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望： 一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現(xiàn)。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業(yè)怎么改，工會的作用只能
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