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護理專業(yè)化發(fā)展講義(已改無錯字)

2023-03-21 18:39:25 本頁面
  

【正文】 責,如收集病史,體格檢查,開處方;并對指點病人護理提出護士倡議,常作醫(yī)療診斷;另外也從事研討及加入會診等工作。 護理行政管理 Nurse Management 護士長 (Nurse Management),又稱為 Head Nurse 待遇 : 均勻年薪為 $49,478至 $64999 職責 : 負責主管某一部門的護理管理及護士工作調配 護理督導 (Nurse Supervisor) 待遇 : 平均年薪為 $65,000至 $80,000 職責 : 負責領導及引導各科病房或各層病區(qū)的督導;負責該病區(qū)護理尺度的評定、品德的評估、護士長的征詢及病房的治理。 護理行政管理 護理部主任 (Director of Nursing) 待遇 : 平均年薪為 $73,688至 $91,745 職責 : 是醫(yī)院護理部分的最高主管階層,負責醫(yī)院護理標準的設立與供給,謀劃各檔次護理工作人員的工作方針及發(fā)展;并負責領導、管理、組織及協調劑個醫(yī)院的護士和護理工作。 —— 繼美國之后,加拿大、英國等國家在 60年代也開始 實施??谱o士培養(yǎng)制度。 —— 上世紀末,??谱o士培養(yǎng)制度在新加坡、日本等 亞洲國家開始實施。 ? 1993年,日本護理協會成立了??谱o士認定制度委員會,開始在 ICU護理、糖尿病護理、感染控制、癌癥護理、社 區(qū)護理、精神護理等 14個護理??祁I域培養(yǎng)??谱o士。 ? 韓國 13個領域專科護士獲得國家法律認可。 護理專業(yè)化發(fā)展 護理專業(yè)化發(fā)展 我國香港 —— 1991年香港醫(yī)院管理局成立后,設立了 13個護理專家組,制定 21種專科護士的培訓課程、工作標準。獲取證書要經過 352小時的示范學習 .( 88小時的理論、 264小時的臨床實踐) 推行??茖2爬砟? ? 1993年,開始學習歐洲, 建立??谱o士體系 ? 目的:使護理趕上及配合尖端醫(yī)護知識和技術 ? 2023年,將專科護士發(fā)展為 “ 臻深護師 ” 目的:發(fā)展??谱o理及病案管理 內涵: 護士不僅專注于病人日常生活照顧、執(zhí)行醫(yī)囑和護理操作的單次治療,還需保證病人治療流程順暢和安全;護士除了在醫(yī)院、康復院照顧不能自理的病人外,還要延伸到社區(qū),主理護士診所,幫助慢性病人重建自我照顧的能力,提倡健康生活習慣,促進整體社會健康。 審時度勢,把握良機 20年前,香港面臨高科技引導下醫(yī)療??迫找娣只陌l(fā)展趨勢,以及在新醫(yī)學模式下人口老齡化和慢性非傳染性疾病帶給醫(yī)學和護理學的挑戰(zhàn) — 香港護理人主動適應疾病譜的變化,革新護理方式, 應用疾病處置及康復的連貫護理模式和多元化的康復方法, 使醫(yī)院??谱o理走向社區(qū)、社區(qū)護理進入家庭,實現了 “ 以病人為中心 ” ,取得實實在在的成就,得到政府、市民的認可和信任。 人才發(fā)展模式 顧 問 護 士 護理才能 護 士 層 次 專業(yè)角色發(fā)展 機構成效、 人際及群體才能 個人才能 護理才能含法律及倫理實務、服務發(fā)展、人才發(fā)展、團隊精神、專業(yè)特質、個人素質、質量及
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