【正文】 時進行職業(yè)健康檢查。一般從業(yè)人員兩年體檢一次，特種作業(yè)或從事有害作業(yè)的人員每年體檢一次；? 未按規(guī)定進行檢查的，每發(fā)現(xiàn)一處，扣 1分。 1安全文化? 安全環(huán)境 ? ① 設(shè)立安全文化廊、安全角、黑板報、宣傳欄等員工安全文化陣地，每月至少更換二次內(nèi)容；? ② 公開安全生產(chǎn)舉報電話號碼、通信地址或者電子郵件信箱。對接到的安全生產(chǎn)舉報和投訴及時予以調(diào)查和處理。 安全行為 ? ① 開展安全承諾活動；? ② 編制旅客運輸安全知識手冊，并發(fā)放到職工；? ③ 組織開展安全生產(chǎn)月活動、安全生產(chǎn)競賽活動，有方案、有總結(jié)；? ④ 對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤；? ⑤ 對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法。安全文化? 安全行為 ? ① 、開展安全承諾活動； ? 查企業(yè)與員工的承諾書：? 企業(yè)向員工做出遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度、保證安全生產(chǎn)投入、持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件等，與各崗位簽訂安全生產(chǎn)承諾書，自覺接受監(jiān)督。企業(yè)沒有承諾書的扣 3分；? 全體員工就履行崗位安全職責向企業(yè)做出承諾。員工沒有承諾書的，扣 2分。 安全文化? ④ 、對在安全工作中做出顯著成績的集體、個人給予表彰、獎勵，并與其經(jīng)濟利益掛鉤； ? 查獎懲文件：? 企業(yè)在績效考核中未將在安全工作成績突出人員進行表彰獎勵的，扣 5分；? 收入分配未與安全生產(chǎn)掛鉤的，扣 3分。? ⑤ 、 對安全生產(chǎn)進行檢查、評比、考評，總結(jié)和交流經(jīng)驗，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法 。 ? 查記錄 ：? 每年至少開展一次開展安全生產(chǎn)經(jīng)驗交流，推廣安全生產(chǎn)先進管理方法，未開展的，扣 5分。 1應(yīng)急救援? 預(yù)案制定 ? ① 制定相應(yīng)的突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，有相應(yīng)的應(yīng)急保障措施；★★★? ② 結(jié)合實際將應(yīng)急預(yù)案分為綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案； ★★? ③ 應(yīng)急預(yù)案與當?shù)卣A(yù)案保持銜接，報當?shù)赜嘘P(guān)部門備案，通報有關(guān)協(xié)作單位：? ④ 定期評審應(yīng)急預(yù)索，并根據(jù)評審結(jié)果或?qū)嶋H情況的變化進行修訂和完善。? 預(yù)案實施 ? ① 開展應(yīng)急預(yù)案的宣傳教育，普及生產(chǎn)安全事故預(yù)防、避險、自救和互救知識；? ② 開展應(yīng)急預(yù)案培訓活動，使有關(guān)人員了解應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容，熟悉應(yīng)急職責、應(yīng)急程序和應(yīng)急處置方案； ★★★? ③ 發(fā)生事故后，及時啟動應(yīng)急預(yù)索，組織有關(guān)力量進行救援，并按照規(guī)定將事故信息及應(yīng)急預(yù)案啟動情況報告有關(guān)部門。1應(yīng)急救援? 應(yīng)急隊伍 ? ① 建立與本單位安全生產(chǎn)特點相適應(yīng)的專兼職應(yīng)急救援隊伍，或指定專兼職應(yīng)急救援人員 ；? ② 組織應(yīng)急救援人員日常訓練。? 應(yīng)急裝備 ? ① 按照應(yīng)急預(yù)案的要求配備相應(yīng)的應(yīng)急物資及裝備；? ② 建立應(yīng)急裝備使用狀況檔案，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài)。? 應(yīng)急演練 ? ① 按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練； ★★★? ② 應(yīng)急預(yù)梁演練結(jié)束后，對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評審，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。 ★應(yīng)急救援? 應(yīng)急演練 ? ① 、按照有關(guān)規(guī)定制定應(yīng)急預(yù)案演練計劃，并按計劃組織開展應(yīng)急預(yù)案演練； ? 　 查應(yīng)急演練計劃、方案、演練記錄 ：? 每年編制 應(yīng)急演練計劃 ：? 每年至少開展 1次 應(yīng)急預(yù)案演練? （ 三級達標企業(yè)必須得滿分 ） ? ② 、應(yīng)急預(yù)梁演練結(jié)束后， 對應(yīng)急預(yù)案演練效果進行評審，撰寫應(yīng)急預(yù)案演練評審報告，分析存在的問題，并對應(yīng)急預(yù)案提出修訂意見。 ? 查演練記錄和評估報告：? 未組織對演練效果進行評審或未寫評審報告的，扣 5分；? 未對評審提出的問題進行整改的，扣 1分；? 未對預(yù)案進行相應(yīng)修訂的，扣 1分。 1事故報告調(diào)查處理 ? 事故報告 ? ① 發(fā)生事故及時進行事故現(xiàn)場處置，按相關(guān)規(guī)定及時、準確、如實向有關(guān)部門報告，沒有瞞報、謊報、遲報情況； ★★★? ② 跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案和事故管理臺帳。? 事故處理 ? ① 接到事故報告后，迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失；? ② 發(fā)生事故后，按規(guī)定成立事故調(diào)查組，積極配合各級人民政府組織的事故調(diào)查，隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況；? ③ 按時提交事故調(diào)查報告，分析事故原因，落實整改措施；? ④ 發(fā)生事故后，及時召開安全生產(chǎn)分析通報會，對事故當事人的聘用、培訓、考評、上崗以及安全管理等情況進行責任倒查；? ⑤ 按 “ 四不放過 ” 原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產(chǎn)事故，嚴格追究責任領(lǐng)導和相關(guān)責任人。處理結(jié)果報有關(guān)部門備案。 ★1績效考核與持續(xù)改進 ? 績效評定 ? ① 每年至少一次 對本單位安全生產(chǎn)標準化的實施情況進行評定，對安全生產(chǎn)工作目標、指標的完成情況進行綜合考評；? 持續(xù)改進 ? ① 提出進一步完善安全標準化的計劃和措施，對安全生產(chǎn)目標、指標、管理制度、操作規(guī)程等進行修改完善。? 安全管理體系建設(shè)? ① 根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，建立相應(yīng)的安全管理體系，規(guī)范安全生產(chǎn)管理，形成長效機制。★考評級別? 注：評為一級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于 900分 （滿分 1000分，下同）且滿足所有必備條件，評為二級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于 800分 且滿足二、三級必備條件，評為三級達標企業(yè)的考評分數(shù)不低于 600分 且滿足三級必備條件。1/28/2023 48 企業(yè)成立由主要負責人任組長，各相關(guān)職能部門以及員工代表參加的 內(nèi)部考評小組，進行安全標準化有關(guān)知識的培訓，對照適用的標準化《規(guī)范》和《評分辦法》及有關(guān)規(guī)定進行自評， 逐項給出自評分值進行自評，形成符合相關(guān)規(guī)定的 自評報告， 并確定自評等級。企業(yè)自評? 組織評審單位對該申請企業(yè)進行審評? 審評后按達到分數(shù)（ %）確定級別? 按審評后情況編寫審評報告? 審評報告上報企業(yè)所在區(qū)交通運輸安監(jiān)復(fù)評加意見? 上報地市交通運輸安監(jiān)核定、公示、頒發(fā)證書1/28/2023 49進行審評 考評發(fā)證? 第十二條 申請考評的 企業(yè)應(yīng)向主管機關(guān)或其指定的考評機構(gòu)提交申請 。? 第十三條 考評采用資料 核對 、人員詢問 、現(xiàn)場 查驗 等方法進行，人員詢問、現(xiàn)場查驗可以按一定比例進行抽查。初次考評和發(fā)證? 第十四條 申請初次考評的企業(yè)應(yīng)具備以下條件：? （一）具有獨立法人資格；? （二）具有與其經(jīng)營管理相適應(yīng)的安全管理機構(gòu)或人員，并建立了相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度；? （三）已按安全生產(chǎn)管理制度運行了至少 3個月；? （四）已對安全生產(chǎn)管理情況進行了自評。? 第十五條 初次考評申請應(yīng)附送以下材料：? （一）企業(yè)獨立法人資格證書；? （二）企業(yè)安全生產(chǎn)管理系統(tǒng)簡介；? （三）企業(yè)安全生產(chǎn)管理情況報告。責任和義務(wù)? 第三十一條 對企業(yè)所實施的安全生產(chǎn)標準化達標考評，不解除企業(yè)遵守國際、國內(nèi)有關(guān)安全法規(guī)的責任。? 第三十二條 在考評過程中，企業(yè)應(yīng)當：? （一