企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與管理(ppt48頁(yè))(已改無(wú)錯(cuò)字)
2023-03-17 16:52:56 本頁(yè)面
【正文】 為股東或虛擬股東 ,使經(jīng)營(yíng)者與企業(yè)股東權(quán)益一致 ,有利于降低代理成本；按績(jī)效 （ 貢獻(xiàn) ） 付酬 。 n 推行條件： n 企業(yè)屬于非政策性壟斷行業(yè)； n 企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要素的配置處于較高的市場(chǎng)化水平 （ 人力資源市場(chǎng) 、 技術(shù)資源產(chǎn)品市場(chǎng) ） ； n 獲益人的風(fēng)險(xiǎn)承受能力強(qiáng) ， 薪酬水平較高 。 薪酬的幾種主要形式 ? MBO 管理者融資收購(gòu)（ Management Buyout） ? MBO是“杠桿收購(gòu)（ LBO，即 Leveraged Buyout）”的一種，所不同的是 MBO的主要投資者是目標(biāo)公司的經(jīng)理和管理人員，他們往往對(duì)公司非常了解，并具有很強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)管理能力。通過(guò)MBO，他們的身份由單一的經(jīng)營(yíng)者角色變?yōu)樗姓吲c經(jīng)營(yíng)者合一的雙重身份。 ? MBO的理論基礎(chǔ)：消除代理成本（所有權(quán)和經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，信息不對(duì)稱，個(gè)人私利和道德風(fēng)險(xiǎn)使代理成本不能消除，但可通過(guò)有效的治理結(jié)構(gòu)給以消減， MBO合二為一）。 n 影響 MBO的主要因素包括： n MBO機(jī)會(huì)的產(chǎn)生很大程度上受到行業(yè)的所有權(quán)結(jié)構(gòu)（即待出售實(shí)體的產(chǎn)生）以及并購(gòu)市場(chǎng)的發(fā)育程度； n MBO交易的復(fù)雜性對(duì)融資工具、相應(yīng)的法制與稅收安排以及能夠交易咨詢與鑒定服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)提出了要求； n 投資者將投資變現(xiàn)的能力是吸引風(fēng)險(xiǎn)資本家投資 MBO交易的關(guān)鍵。而投資變現(xiàn)能力不僅與企業(yè)家及其資金支持者選擇出手的時(shí)機(jī)有關(guān)，也與金融和資本市場(chǎng)的相對(duì)力量有關(guān)。 n MBO中外比較 n 對(duì)于成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)而言（完善的產(chǎn)品要素市場(chǎng)與成熟的公司控制權(quán)市場(chǎng)），積極投資者（特別是那些擁有企業(yè)的（部分）所有權(quán)，并且在企業(yè)管理層中起特殊作用的企業(yè)家）對(duì)于公司實(shí)施重組的監(jiān)控作用很重要；但中國(guó)的資本市場(chǎng)發(fā)育不健全，銀行作為 MBO的主要融資機(jī)構(gòu)，并不插手對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，因此對(duì)于整個(gè) MBO過(guò)程的控制主要來(lái)源于行政干預(yù)； n 由于風(fēng)險(xiǎn)投資市場(chǎng)的成熟度不同，在中國(guó)銀行貸款居主導(dǎo)地位，而銀行本身的風(fēng)險(xiǎn)約束機(jī)制不利于 MBO交易。 n 法律等中介機(jī)構(gòu)的健全度差異。 ? 案例分析 公司激勵(lì)機(jī)制的演變過(guò)程 結(jié)果與影響 ? 通過(guò)以上的過(guò)程，代表政府的第一大股東與代表管理層持股的第三大股東互換座次，以何享健為代表的管理層終于成為上市公司的第一大股東，實(shí)現(xiàn)了管理者和所有者位置的回歸，企業(yè)家掌握企業(yè)命運(yùn)?；浢赖囊惨虼顺蔀閲?guó)內(nèi)第一家完成ＭＢＯ的上市公司，引起了市場(chǎng)廣泛的關(guān)注。 福利管理 1，福利的定義及福利 管理的基本內(nèi)容 n 補(bǔ)充性工資福利 n 保險(xiǎn)福利 n 退休福利 n 雇員服務(wù)福利 n 管理人員的福利 n 福利的趨勢(shì) 福利管理：西方企業(yè)福利概況 1，演變及原因 2，目前福利的主要內(nèi)容及結(jié)構(gòu) n 四大塊 n 補(bǔ)充性工資 n 保險(xiǎn)福利 n 退休福利 n 雇員服務(wù)福利 n 每一塊的比重及占個(gè)人收入的比重 補(bǔ)充性工資福利 1，定義： P492 2，失業(yè)保險(xiǎn) n 定義 n 管理者如何控制失業(yè)保險(xiǎn)？ P493 3，帶薪假期 4，病假 5，遣散費(fèi) 6，補(bǔ)充性失業(yè)福利 保險(xiǎn)福利
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