人才強(qiáng)國戰(zhàn)略培訓(xùn)課程(已改無錯(cuò)字)
2023-03-17 15:29:41 本頁面
【正文】 2．做好人才資源的 戰(zhàn)略性 規(guī)劃，努力形成人才資源的合理布局 人才資源的 戰(zhàn)略性 規(guī)劃：提前 至少 5~10年 ，對(duì)未來人才的供求情況進(jìn)行分析和預(yù)測，使將來人才的供需接口盡可能地相吻合。 需考慮和預(yù)測：? 社會(huì) 發(fā)展的趨勢? 產(chǎn)業(yè) 轉(zhuǎn)變的趨勢? 自身的人才 產(chǎn)出 能力? 吸引 人才的 能力? 人才 流失 的 比率 *人才資源規(guī)劃中的常見問題：? “一時(shí)興起 ”、 “一廂情愿 ”? 短視化 對(duì)人才需求規(guī)律的科學(xué)分析 ？對(duì)人才生產(chǎn)能力的踏實(shí)調(diào)研 ？人才培養(yǎng)和市場需求之間的時(shí)間差？ *我國人才資源布局中的問題： ? 行業(yè)結(jié)構(gòu) 不合理 我國企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員的比例僅占 35％，而美國從事科技開發(fā)的科學(xué)家、工程師 ％在企業(yè)，英國為 ％。? 能級(jí)結(jié)構(gòu) 不合理 基礎(chǔ)的技能型人才、高級(jí)人才總量嚴(yán)重不足。 ? 地區(qū)分布 不合理 西部地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才的密度（每萬人口中的人才數(shù)量）僅為 225人，東部地區(qū)為 302人，高級(jí)人才 85％集中在東中部地區(qū)，其中絕大多數(shù)集中在大中城市。? 專業(yè)結(jié)構(gòu) 不合理 高新技術(shù)和復(fù)合型人才普遍短缺。? 所有制間的分布 不合理 全國專業(yè)技術(shù)人才總量的 74％集中在國有單位，非國有單位專業(yè)技術(shù)人才之和僅為 26％。（三）善待人才、善用激勵(lì)“縱使曹操相逼，庶亦終生不設(shè)一謀 ” ，揚(yáng)長避短? 人才有層次之分 “ 職能相稱 ”? 人才可分為不同的類型 “ 智者用其謀，愚者用其力，勇者用其威，怯者用其慎 ”、以理服人、 以法制人? 荀子 “ 性惡論 ”“ 目好色，耳好聲，口好味，心好利，骨體聯(lián)理好愉逸”? 孟子 “ 性善論 ”“ 人之初， 性本善 ”? 告子 “ 性無善惡論 ” “ 性猶 湍水也，決諸東方則東流， 決諸西方則西流 ”? “君以敬天之心待臣，則臣不敢欺君 ”? 情感管理 — 提高人才忠誠度? “南風(fēng)法則 ”? “賞功而不罰罪，非國典也 ” 資深項(xiàng)目管理人員 資深設(shè)計(jì)師 高級(jí)項(xiàng)目管理人員 高層管理人員 高級(jí)設(shè)計(jì)師 中級(jí)項(xiàng)目管理人員 中層管理人員 中級(jí)設(shè)計(jì)師 助理項(xiàng)目管理人員 一般管理人員 助理設(shè)計(jì)師 項(xiàng)目輔助人員 技術(shù)員4．提供公平、和諧的工作環(huán)境 ? 保證公平 起始的公平－平等的機(jī)會(huì) 過程的公平－公正效率原則 結(jié)果的公平－合理的分配機(jī)制? 防止過度的競爭 小黑羊救命 農(nóng)夫家里養(yǎng)了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常為自己雪白的皮毛驕傲，而對(duì)小黑羊不屑一顧： “你看看你身上像什么，黑不溜秋的，像鍋底。 ”“ 像窮人穿了幾代的舊被褥，臟死了！ ” 就連農(nóng)夫也瞧不起小黑羊，常給它吃最差的草料，還時(shí)不時(shí)抽它幾鞭。小黑羊過著寄人籬下的日子，經(jīng)常傷心落淚。 初春的一天，小白羊與小黑羊一起外出吃草，走出很遠(yuǎn)。不料突然下起了鵝毛大雪，它們只得躲在灌木叢中相互依偎。不一會(huì)，灌木叢周圍全鋪滿了雪，因?yàn)檠┨?，小羊們只好等待農(nóng)夫來救它們。 農(nóng)夫上山尋找，起初因?yàn)樗奶幯┌?，根本看不清羊羔在哪里。突然，農(nóng)夫看見遠(yuǎn)處有一個(gè)小黑點(diǎn)，跑過去一看，果然是他那瀕臨死亡的四只羊羔。 農(nóng)夫抱起小黑羊，感慨地說： “ 多虧這只小黑羊呀，不然，大家都要凍死在雪地里了！ ” 野羊的選擇 天黑了，張姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家趕的時(shí)候，驚喜發(fā)現(xiàn)每家的羊群頭數(shù)都多了十幾只，原來一群野山羊跟著家羊跑回來了。 張姓牧羊人想：到嘴的肥肉不能丟呀。于是扎緊了籬笆，牢牢地把野山羊圈了起來。 李姓牧羊人則想：待這些野山羊好點(diǎn)，或許能引來更多的野山羊。于是給這群野山羊提供了更多更好的草料。 第二天，張姓牧羊人怕野山羊跑了，只把家羊趕進(jìn)了茫茫大草原。李姓牧羊人則把家羊和野山羊一起趕進(jìn)了茫茫大草原。 到了夜晚，李姓牧羊人的家羊又帶回了十幾只野山羊，而張姓牧羊人的家羊連一只野山羊也沒帶回來。 張姓牧羊人非常憤怒，大罵 家羊無能。一只老家羊怯怯地說： “ 這也不能全怪我們，那幫野山羊都知道一到我們家就被圈起來，失去了自由，誰還敢到我們家來呀！ ” 鸕鶿罷工 一群鸕鶿辛辛苦苦跟著一位漁民十幾年，立下了汗馬功勞。不過隨著年齡的增長，腿腳不靈便，眼睛也不好使了，捕魚的數(shù)量越來越少。不得已，漁民又買了幾只小鸕鶿，經(jīng)過簡單訓(xùn)練，便讓新老鸕鶿一起出海捕魚。很快，新買的鸕鶿學(xué)會(huì)了捕魚的本領(lǐng)，漁民很高興。 新來的鸕鶿很知足：只干了一點(diǎn)微不足道的工作，主人就對(duì)自己這么好，于是一個(gè)個(gè)拼命地為主人工作。而那幾只老鸕鶿就慘了，吃的住的都比新來的鸕鶿差遠(yuǎn)了。不久，幾只老鸕鶿瘦得皮包骨頭，奄奄一息，被
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