交通運(yùn)輸企業(yè)管理(已改無錯字)
2023-03-04 06:47:08 本頁面
【正文】 緊張 動 機(jī) 行 為 目 緊 標(biāo) 張 滿 消 足 除 促使 產(chǎn)生 引起 達(dá)到 ? 激勵是指影響人們的內(nèi)在需求或動機(jī)，從而加強(qiáng)、引導(dǎo)和維持行為的活動或過程。 ? 心理學(xué)家一般認(rèn)為，人的一切行為都是由動機(jī)支配的，動機(jī)是由需要引起的，行為的方向是尋求目標(biāo)、滿足需要。 激勵手段和方法 ?物質(zhì)激勵： 最突出的是金錢物質(zhì) ?精神激勵： ?目標(biāo)激勵法 ?環(huán)境激勵法 ?領(lǐng)導(dǎo)行為激勵法 ?榜樣典型激勵法 ?獎勵懲罰激勵法 ?員工參與管理 ?目標(biāo)管理 ?合理化建議 ?工作豐富化 企業(yè)管理的一般原理 ? 現(xiàn)代企業(yè)管理原理是對現(xiàn)代管理的戰(zhàn)略思想、組織理論方法技術(shù)等的概括，是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理的一般指導(dǎo)原則： – 系統(tǒng)原理 – 整體規(guī)劃、明確分工、有效綜合原理 – 反饋原理 – 封閉原理 – 能級原理 – 領(lǐng)導(dǎo)原理 – 彈性原理 – 動力原理 企業(yè)管理的方法 管理 方法 技術(shù) 方法 經(jīng)濟(jì) 方法 行政 方法 法律方法 ?法律方法的內(nèi)容： ?健全各種法律法規(guī) ?相應(yīng)的司法工作和仲裁工作 ?法律方法的實(shí)質(zhì)： ?法律方法的實(shí)質(zhì)是實(shí)現(xiàn)全體人民的意志，并維護(hù)他們的根本利益，代表他們對社會經(jīng)濟(jì)、政治、文化活動實(shí)行強(qiáng)制性的、統(tǒng)一的管理 法律方法的特點(diǎn)及作用 ?特點(diǎn)： ?嚴(yán)肅性 ?規(guī)范性 ?強(qiáng)制性 ?作用： ?保證必要的管理秩序 ?調(diào)節(jié)管理因素之間的關(guān)系 ?使管理活動納入規(guī)范化、制度化軌道 行政方法 行政方法是指依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的管理方法 行政方法的實(shí)質(zhì)及特點(diǎn) ?實(shí)質(zhì)：通過行政組織中的職務(wù)和職位來進(jìn)行 管理 ?它特別強(qiáng)調(diào)職責(zé)、職權(quán)、職位，而并非個人的能力或特權(quán) ?任何部門、單位總要建立起若干行政機(jī)構(gòu)來進(jìn)行管理 ?它們都有著嚴(yán)格的職責(zé)和權(quán)限范圍 行政方法的特點(diǎn) ?權(quán)威性 ?強(qiáng)制性 ?垂直性 ?具體性 ?無償性 經(jīng)濟(jì)方法 ?經(jīng)濟(jì)方法的定義： ?根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段，調(diào)節(jié)各種不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系，以獲取較高的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的管理方法 ?經(jīng)濟(jì)方法的內(nèi)容： ?價格、稅收、信貸、工資、利潤、獎金、罰款以及經(jīng)濟(jì)合同等 經(jīng)濟(jì)方法的實(shí)質(zhì) ?經(jīng)濟(jì)方法的實(shí)質(zhì)是圍繞著物質(zhì)利益，運(yùn)用各種經(jīng)濟(jì)手段正確處理好國家、集體與勞動者個人三者之間的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，最大限度地調(diào)動各方面的
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