了解組織機(jī)構(gòu),是生涯發(fā)展之必需(已改無錯字)
2023-02-27 14:16:51 本頁面
【正文】 研究潛在雇主時，考察一下這些組織在針對工作者的這一領(lǐng)域都做了些什么。它能幫助你發(fā)現(xiàn)你的個人生涯發(fā)展是如何與一個可能雇用你的組織的未來發(fā)展相聯(lián)系的。一種認(rèn)知信息加工的觀點（生涯的信息加工金字塔模型）? 自我知識：組織維度? 各種選擇的知識：組織文化? 決策制定? 執(zhí)行過程? 自我知識： 組織維度 組織信息是如何與構(gòu)成自我知識的興趣、價值觀和技能相聯(lián)系的呢？有一點似乎很清楚 —— 那些在新興組織中工作的人將不得不持續(xù)不斷地培養(yǎng)自己的興趣、能力和技能以加強(qiáng)個人 環(huán)境之間的匹配。? 各種選擇的知識： 組織文化 組織文化是我們的生涯即將展開的背景，并且我們的生涯成長與我們理解和有效地運用這些知識的能力有關(guān)。我們知道，組織在員工特征上正日趨多元化，我們將很可能發(fā)現(xiàn)，自己正與那些和自己很不一樣的人在一起工作。組織將努力尋求那些在種族和文化多元化性方面有多種經(jīng)驗和技能的個體。? 決策制定 組織文化的知識會對我們將要制定的教育和生涯決策的類型有很重要的影響。除了探索職業(yè)和工作描述，就業(yè)決策肯定受到我們對組織文化知覺的影響。我們必須在我們第二次和第三次訪問組織是注意我們的感受和直覺，而且我們必須使我們覺察組織文化信號的能力更敏銳。? 執(zhí)行過程 在新的生涯中， “ 給予關(guān)懷、知道、照顧并尊重、聯(lián)結(jié)，以及合作學(xué)習(xí)（即通過與他人的關(guān)系進(jìn)行學(xué)習(xí)）的觀點，尤其是與那些看起來不一樣的人合作學(xué)習(xí)，會提供成長和成功的線索 ” 。在這種生涯觀點中，個人的發(fā)展成為一個人最有力的生涯發(fā)展工具。用認(rèn)知信息加工的術(shù)語，這種新生涯圖式是以個人的學(xué)習(xí)和成長為基礎(chǔ)的。這些觀念應(yīng)該被融進(jìn)你的個人生涯理論。小 結(jié) 在本章中我們介紹了一些與組織行為有關(guān)的重要觀點，包括組織文化和結(jié)構(gòu)。我們相信。組織提供了個體生涯得以在其中成長的情境。然而，快速變化的組織特性使個體相應(yīng)調(diào)整生涯規(guī)劃更加困難。這一章清楚說明了組織生活正在出現(xiàn)的種種趨勢對建構(gòu)你的個人生涯理論的啟示。靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 三月 21三月 21Sunday, March 28, 2023雨中黃葉樹，燈下白頭人。 21:01:2621:01:2621:013/28/2023 9:01:26 PM1以我獨沈久，愧君相見頻。 三月 2121:01:2621:01Mar2128Mar211故人江海別，幾度隔山川。 21:01:2621:01:2621:01Sunday, March 28, 20231乍見翻疑夢，相悲各問年。 三月 21三月 2121:01:2621:01:26March 28, 20231他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 28 三月 20239:01:26 下午 21:01:26三月 211比不了得就不比，得不到的就不要。 三月 219:01 下午 三月 2121:01March 28, 20231行動出成果，工作出財富。 2023/3/28 21:01:2621:01:2628 Marc
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