聯(lián)想集團各類渠道銷售系列能力勝任培訓(xùn)(已改無錯字)
2023-02-27 13:12:51 本頁面
【正文】 幫助員工了解自身優(yōu)勢與不足 ? 了解并實踐在聯(lián)想的職業(yè)發(fā)展路徑 23 人力資源計劃 招聘 績效管理 薪資 職業(yè)發(fā)展 培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng) 接班人計劃 ? 領(lǐng)導(dǎo)勝任能力模型 ? 以勝任能力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)發(fā)展 ? 以勝任能力為基礎(chǔ)的工資提升 ? 勝任能力與績效目標(biāo)結(jié)合 ? 職位的勝任能力 ? 行為評估面試 ? 組織差距分析 ? 以勝任能力為基礎(chǔ)的職業(yè)發(fā)展階段 專業(yè)序列勝任力模型 全員核心勝任力模型 領(lǐng)導(dǎo)勝任力 模型 勝任能力模型與人力資源管理體系 人力資源計劃 招聘 績效管理 薪資 職業(yè)發(fā)展 培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)能力培養(yǎng) 接班人計劃 24 如何與內(nèi)部員工溝通評估事項 ? 您對上述目的有什么疑問？ ? 在評估之前您如何與員工溝通？（員工自評） ? 您知道需要與員工溝通什么嗎？ ? 您認(rèn)為員工會提出什么問題？如何回答？ 25 Q A 26 靜夜四無鄰，荒居舊業(yè)貧。 , February 25, 2023 雨中黃葉樹，燈下白頭人。 23:52:0723:52:0723:522/25/2023 11:52:07 PM 1以我獨沈久，愧君相見頻。 :52:0723:52Feb2325Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 23:52:0723:52:0723:52Saturday, February 25, 2023 1乍見翻疑夢，相悲各問年。 :52:0723:52:07February 25, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國見青山。 2023年 2月 25日星期六 下午 11時 52分 7秒 23:52: 1比不了得就不比，得不到的就不要。 。 2023年 2月 下午 11時 52分 :52February 25, 2023 1行動出成果，工作出財富。 2023年 2月 25日星期六 11時 52分 7秒 23:52:0725 February 2023 1做前，能夠環(huán)視四周；做時，你只能或者最好沿著以腳為起點的射線向前。 下午 11時 52分 7秒 下午 11時 52分 23:52: 沒有失敗，只有暫時停止成功！。 , February 25, 2023 很多事情努力了未必有結(jié)果，但是不努力卻什么改變也沒有。 23:52:0723:52:0723:522/25/2023 11:52:07 PM 1成功就是日復(fù)一日那一點點小小努力的積
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