【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B
2024-10-23 11:05
【總結(jié)】《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》周口人事培訓(xùn)網(wǎng)掛課考試(QQ:123964641,旺旺:土豆片666)單選題部分1、所謂()教育,就是要教育從業(yè)人員勤于事業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作。A、勤業(yè)B、敬業(yè)C、樂業(yè)D、愛業(yè)2、在今天的和平建設(shè)時(shí)期特別要強(qiáng)調(diào)做好本職工作,遵守()。A
2024-11-08 12:49
【總結(jié)】1/721連云港市遠(yuǎn)程教育測(cè)試系統(tǒng)《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)》試卷一、單選題(每題1分,共34題)1、我國(guó)《勞動(dòng)法》規(guī)定,國(guó)家實(shí)行帶薪年休假制度。根據(jù)這一規(guī)定,勞動(dòng)者連續(xù)工作幾年以上的,享受帶薪休假?A、一年B、二年C、三年D、十年正確答案:A2、下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是:A
2024-11-07 20:29
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程考試題庫一、單選題(每題1分,共20題)201、加利瑪公司是一家生產(chǎn)銷售紅木家具的企業(yè)。2020年8月該公司擬使用含有下列標(biāo)志的新商標(biāo)。根據(jù)我國(guó)法律的規(guī)定,下列標(biāo)志中不得作為商標(biāo)使用的是()。A、紅領(lǐng)巾B、月亮C、WIPOD、長(zhǎng)城答案:C2、
2024-11-17 22:28
【總結(jié)】青山區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育公共課《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》培訓(xùn)考試操作流程一、面授培訓(xùn),繳納培訓(xùn)考試費(fèi)用。。二、報(bào)名考試由師訓(xùn)辦統(tǒng)一到市人事局報(bào)名并交納考試費(fèi)用。三、《專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)教程》網(wǎng)上考試操作步驟(下劃線處為用戶需要點(diǎn)擊的按鈕名稱)第一步:用戶注冊(cè)并進(jìn)入個(gè)人學(xué)習(xí)空間(在主頁面完成)登陸網(wǎng)站(),點(diǎn)擊主頁用戶注冊(cè)后,填寫個(gè)人信息。
2025-07-14 00:34
【總結(jié)】第一篇:2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本試題及答案 2017專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)讀本下列屬于人格權(quán)的是(ABD)。(AB)。 (ACD)。 (AC)。 “勞動(dòng)三權(quán)”的主要是(AC)。(AB...
2024-10-14 04:33
【總結(jié)】周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列單選題B1.(B)標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞動(dòng)者的就業(yè)機(jī)會(huì)C,孰是孰非,誰改享有這項(xiàng)權(quán)益,要以(D)為判斷根據(jù)進(jìn)行處理A多數(shù)人的
2024-11-10 16:45
【總結(jié)】?jī)?nèi)容來自:文檔資料共享網(wǎng)更多"周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案"相關(guān)資料請(qǐng)點(diǎn)擊這里周口市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試題與答案為方便大家查詢題目,所有題目均按照首字母排列B1(B)標(biāo)志著我國(guó)適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)用工制度基本建立A建立勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制B建立并普遍實(shí)行了勞動(dòng)合同制C推行集體合同制度D保障勞
2024-10-22 14:58
【總結(jié)】1專業(yè)技術(shù)人員作為勞動(dòng)者享有()等權(quán)益。、平等擇業(yè)等勞動(dòng)權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)答案:C2《中華人民共和國(guó)憲法》將公民權(quán)利提到國(guó)家機(jī)構(gòu)等章節(jié)之前是在()年。標(biāo)準(zhǔn)答案:D3國(guó)家將“尊重和保障人權(quán)”寫進(jìn)憲法是在()年。標(biāo)準(zhǔn)答案:C4國(guó)際勞動(dòng)法學(xué)界所說的“勞動(dòng)三權(quán)”不包括()。標(biāo)準(zhǔn)答案:D5專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)的國(guó)家主體是()。標(biāo)準(zhǔn)
2025-06-22 12:40
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)一、單選題(每題1分,共20題)??0??1、專利權(quán)人與被許可方簽訂一份專利實(shí)施許可合同。在該合同約定的時(shí)間和地域范圍內(nèi),專利權(quán)人不得再許可任何第三人以此相同的方法實(shí)施該項(xiàng)專利,但專利權(quán)人卻可以自己實(shí)施,則該項(xiàng)許可證是()。????A、獨(dú)家許可證
2025-07-30 03:32
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)試卷(一)考試會(huì)員名:韋秀春客觀題得分:98主觀題得分:總分:98一、單選題(每題1分,共15題)151、下列哪種情況下用人單位可以招用未滿16周歲的未成年人,并須報(bào)縣級(jí)以上的勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)?()A、某私人餐館招用勤雜工B、某國(guó)有企業(yè)招用電工C、某職工介紹招用職員
2025-07-30 04:53
【總結(jié)】連云港市專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)考試題庫本題庫由網(wǎng)上收集整理所得,如果侵犯您的利益,請(qǐng)通知我們,我們會(huì)在24小時(shí)內(nèi)刪除。一、單選題(每題1分,共20題)01、為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目的使用或者銷售不知道是未經(jīng)專利權(quán)人許可而制造并售出的專利產(chǎn)品,能證明其使用或者銷售的產(chǎn)品具有合法來源的,依法應(yīng)當(dāng)()。A、承擔(dān)全部賠償責(zé)任
2024-11-17 23:04
【總結(jié)】LOGO專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保障長(zhǎng)武縣職教中心李拴昌2021/6/m2一、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技術(shù)人員和專業(yè)技術(shù)管理人員二、專業(yè)技術(shù)人員的權(quán)利三、專業(yè)技術(shù)人員權(quán)利的保護(hù)四、專業(yè)技術(shù)資格及聘任制度五、專業(yè)技術(shù)人員保持健康、積極、樂觀的心理狀態(tài)
2025-05-12 02:19
【總結(jié)】專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益保護(hù)繼續(xù)教育考試題庫 一、單選題(每題1分,共20題)20 1、根據(jù)我國(guó)商標(biāo)法,下列商品中必須使用注冊(cè)商標(biāo)的是()。 A、核磁共振治療儀 B、墻壁涂料 C、無糖飲料 D、煙絲制品 答案:D 2、 下列項(xiàng)目中,存在勞動(dòng)關(guān)系的是:() A、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金 B、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金 C、領(lǐng)取礦山井下津貼
2025-03-26 23:01
【總結(jié)】創(chuàng)新學(xué)習(xí)資料練習(xí)一、單選題1、“先行號(hào)”地鐵盾構(gòu)是由(C)開發(fā)的。A、美國(guó)B、日本C、中國(guó)D、德國(guó)2、2002年國(guó)務(wù)院、科技部把盾構(gòu)國(guó)產(chǎn)化納入(C?)國(guó)家863計(jì)劃。A、八五B、九五C、十五D、十一五3、當(dāng)今跨國(guó)公司實(shí)施的重要競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略是(??C??),從而搶占市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)制高點(diǎn)。A、控制最新技術(shù)
2025-06-28 02:13