質量體系文件編制-具體文件范本(已改無錯字)
2023-02-08 23:39:03 本頁面
【正文】 有關的所有員工 。 ３ ． 職責 ３ .１ 管理課 負責全公司員工培訓的歸口管理 。 ３ .２各相關部門負責配合管理課實施培訓 。 ４ ． 定義 （ 無 ） 3/16/2023 29 ５．工作程序 ５ .１年度培訓計劃的制定： ５ .１ .1制定： a) 每年年底各相關部門主管根據業(yè)務需要 、 人才的發(fā)展方向 ， 填寫 培訓需求表 交 管理課 。 b) 管理課 匯總各部門的培訓需求 ， 制定公司下年度 年度培訓計劃表 ， 年度培訓計劃應包括：課程名稱 、 時間安排 、 課時 、 參加人員 、 培訓機構等 ， 報 總經理 批準后分發(fā)至各相關部門后實施 。 ５ .２培訓實施計劃 ５ .２ .１ 管理課 按照年度培訓計劃的需求 ， 組織各相關部門討論后編制 培訓實施計劃表 。 3/16/2023 30 ５ .２ .２ 管理課 將編制好的 培訓實施計劃表 在實施五日前發(fā)至各相關部門 ， 并通知相關人員 。 ５ .３實施培訓 ５ .３ .１ 管理課 負責對新進員工進行上崗前的教育 ， 確保有關人員理解公司的規(guī)章制度 、 安全知識 、 公司狀況等 。 ５ .３ .２接受專業(yè)培訓的人員包括：特殊工序作業(yè)者 （ 如焊接人員等 ） 、 質量體系內審員及其他需要專業(yè)技術知識的人員 。 質量體系內審員由專業(yè)機構進行培訓 。 ５ .３ .３各相關部門指定專人對受培訓人員進行技能等訓練 。 3/16/2023 31 ５ .４有效性考核 ， 由相關部門組織考試 ， 將考試成績情況交 管理課 備案 。 ， 須寫出心得報告 ， 經部門主管審核后 ， 連同培訓機構頒發(fā)的證書復印件交 管理課 。 c) ,由 管理課 統(tǒng)一登記注冊 ,并發(fā)給該崗位的資格證書 ,對從事特殊工種持有相應資格外單位的資格證書者 ,經管理課確認后 ,留復印件進行登記 ,作為憑證上崗的依據 ,本公司特殊工作人員包括： １ ) 國家法律法規(guī)規(guī)定的特殊工種：電工 、 駕駛員等 。 ２ ) 質量體系內審員 。 ３ ) 檢驗員 、 焊接人員 。 3/16/2023 32 ５ ． ６培訓記錄登記 管理課 給每位員工建立 “ 員工培訓檔案 ” ， 將其自入職始的所有培訓經歷均一一記錄并歸入個人檔案 ， 作為員工調任 、 晉升的參考 。 ５ ． ７記錄資料保存 員工培訓的記錄應保存至該員工離職 ， 三個月后才可銷毀 。 ６ ． 相關文件 （ 無 ） ７ ． 記錄 ７ .１ 培訓需求表 ７ .２ 年度培訓計劃表 ７ .３ 培訓實施計劃表 ７ .４ 培訓記錄表 ７ .５ 培訓心得報告 ７ .６ 員工培訓檔案 3/16/2023 33 組織編寫 ? 統(tǒng)一程序文件格式 ? 統(tǒng)一程序文件的格式； ? 統(tǒng)一程序文件編寫的
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