幾種常見管理體系標(biāo)準(zhǔn)簡介(已改無錯字)
2023-02-08 22:30:19 本頁面
【正文】 99年 3月 ,IATF通過與 ISO的合作 , 發(fā)布了協(xié)調(diào)一致的汽車業(yè)供方品質(zhì)體系要求文件 ISO/TS16949:99,此文件配合顧客的特殊要求 ,滿足 AVSQ, EAQF, QS9000, ,ISO9001:2023, IATF于 2023年 3月發(fā)行了第二版 , 即ISO/TS16949:2023.1. ISO/TS16949:2023375. ISO/TS16949品質(zhì)管理體系IATF是 International Automotive Task Force (國際汽車推動小組) IATF成員 包括以下汽車制造商 : BMW、 Daimler Chrysler、 Fiat、 Ford、 PSA PeugotCitroen、 General Motors(包括 Opel Vauxhall)、 Renault SA、 Volkswagen 以及上述公司的行業(yè)協(xié)會 : AIAG(美國 )、 ANFIA(意大利 )、FIEV(法 國 )、 SMMT(英 國 )、 VDA(德 國 ), JAMA(日本 )385. ISO/TS16949品質(zhì)管理體系2. ISO/TS16949:2023標(biāo)準(zhǔn)組成!ISO/TS16949： 2023品質(zhì)管理系統(tǒng) 汽車業(yè)生產(chǎn)件及相關(guān)服務(wù)件的組織實施 ISO9001：2023的 特殊要求!ISO/TS16949:2023實施指南!ISO/TS16949:2023品質(zhì)系統(tǒng)評鑒查檢表!ISO/TS16949:2023獲得 IATF認可的規(guī)則!顧客特定要求 有些客戶可能會要求使用 QS9000中指定的核心工具： APQP,PPAP,MSA,SPC,FMEA395. ISO/TS16949品質(zhì)管理體系1).在供應(yīng)鏈中持續(xù)不斷的改進 ★ 品質(zhì)改進 ★ 生產(chǎn)力改進 ★ 成本的降低2).強調(diào)缺點的預(yù)防 ★ SPC 的應(yīng)用 ★ 防錯措施3).減少變差和浪費 ★ 確保存貨周轉(zhuǎn)及最低庫存量 ★ 品質(zhì)成本 ★ 非品質(zhì)的額外成本 (待線時間，過多搬運 …etc)3. 企業(yè)實施 ISO/TS16949:2023的目標(biāo)405. ISO/TS16949品質(zhì)管理體系4. ISO/TS16949網(wǎng)址41幾種常見管理體系標(biāo)準(zhǔn)簡介6. SA8000社會責(zé)任管理體系426. SA8000社會責(zé)任管理體系SA 8000 全名為 Social Accountability 8000，系一國際性「社會責(zé)任」驗證標(biāo)準(zhǔn)，適用于各種行業(yè)及規(guī)模之公司。 SA 8000于 1997年 8月由 CEPAA (Council on Economic Priorities Accreditation Agency) 依據(jù)「國際勞工組織公約」、「世界人權(quán)宣言」及「聯(lián)合國兒童權(quán)利公約」內(nèi)容而發(fā)展制定。 CEPAA為 CEP(Council on Economic Priorities)的分支機構(gòu)， CEP主要任務(wù)乃評估企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)，提供給消費者及投資者。 1. SA80002. SA8000標(biāo)準(zhǔn)的版本變更1997版 2023版436. SA8000社會責(zé)任管理體系?改善全球作業(yè)環(huán)境、勞動條件?提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個行業(yè)及國家?與世界各地人權(quán)及勞工組織同步?使企業(yè)與消費者達到雙贏境界?提供企業(yè)管理體系整體改善的機制?合理薪資與工作時數(shù)?提供兒童就學(xué)?自組工會權(quán)?改善安全衛(wèi)生?去除歧視?停止濫用懲戒措施?免因企業(yè)逃避法規(guī)對勞工造成不良后果 3. SA8000宗旨446. SA8000社會責(zé)任管理體系4. SA8000:2023標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容I．目的與范圍II．規(guī)范綱要與詮釋III．定義IV．社會責(zé)任之規(guī)定1．童工2．強迫性勞動3．健康與安全4．組織工會的自由與集體談判的權(quán)利6．懲戒性措施7．工作時間8．薪酬9．管理系統(tǒng)注 ﹐ 其中每個章節(jié)中又分有許多分項條款 456. SA8000社會責(zé)任管理體系5. 企業(yè)實施 SA8000的作用?滿足客戶強制性要求?確保與改善客戶與供貨商長期合作關(guān)系?增進企業(yè)競爭能力?改善現(xiàn)有社會責(zé)任管理?尊重員工生命，提升企業(yè)形象?提升員工向心力?改善與工會及相關(guān)利害相關(guān)者關(guān)系 46
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